1991年4月份,对积极分子开展一次党的基础知识培训,同时成立4个党章学习小组,坚持两月一次的活动制度,为积极分子靠拢党组织创造条件。举办一个多月的“两新”组织积极分子培训班。党工委书记陈设立对入党积极分子提出要求。作为外资企业发展党员在长宁区尚属首家,是年,该公司提出入党申请的积极分子已有10余名,发展2名,有新党员7名。是年,选送12名入党积极分子参加区委组织部培训,发展5名预备党员,转正6名中共党员。......
2023-10-12
【共青团组织概况】 2020年,玉林市有中国共产主义青年团(简称共青团)组织共9913个。其中,市、县(市、区)共青团委员会8个,各级基层共青团委员会413个、工作委员会13个,共青团基层总支部委员会23个、支部委员会9844个。在册共青团员17.35万人,基层共青团干部1.15万人(其中共青团专职干部132人)。年内,全市共青团组织承接共青团中央“青年马克思主义者培养工程”县级试点2个、《中长期青年发展规划(2016—2025年)》实施县级试点1个,广西少先队工作专项课题3个,获国家级奖项10个(其中获第二十四届中国青年五四奖章1人)、自治区级奖项74个。
【共青团基层组织建设】 2020年,玉林市加强共青团基层组织建设,把党建带团建工作内容纳入《玉林市推进新时代党建带群建“凝心聚力”六条措施》,并把“推优入党”和落实中长期青年发展规划工作列入全市党的建设专项工作绩效考评指标。推进全市学校督导工作,开展2020年玉林市党建带团建、队建综合工作联合督查,在广西率先把少先队工作纳入教育督导,并作为学校党政领导履职考察考核重要内容,全年开展联合督查7次。实施基础团建提质增效工程,“智慧团建”(由中国共产主义青年团中央委员会主办,设置共青团的工作动态、团员账号注册、消息推送、在线调查、在线学习、互动交流、团员活动签到、团费查询、活动登记等功能)工作排名全区前三。加强共青团基层组织组建工作,在龙港新区玉林龙潭产业园区、玉林中医药健康产业园等10个产业园区开展集中规范建团工作,新建园区共青团组织2个。联合玉林市小个专团工委,分领域开展非公团建工作,在玉林市建材、香料、中药材等市场建立团支部2个;引导广西顺丰速运有限公司玉林分公司等建立共青团组织1个。强化发展团员工作,全年发展新团员1.73万人;抓好推优工作,全年推荐967名优秀共青团员成为入党积极分子。抓好换届工作,全市1501个村(社区)共青团组织完成换届选举。落实玉林市青少年宫建设项目,面积1.5万平方米。在2020年度全区团的基层建设和少先队工作会议上,团市委就党建带团建队建工作作典型发言。
【青少年思想政治引领】 2020年,玉林市坚持强化各级共青团组织守正创新强思想的引领力,引导广大青少年听党话跟党走。实施“青年马克思主义者培养工程”试点工作,开设市、县两级“青年马克思主义者培养工程”农村班,95名参训学员均纳入农村青年“领头雁”培养,52名学员新当选村(社区)共青团组织书记。加强青少年制度自信教育,集中开展“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题宣传教育实践、“致青春 为家国”—争做黄文秀式好青年主题团日、“争做新时代好队员”主题队日等活动。传承红色基因,开展《红色传奇》进校园系列活动,其中玉州区开展系列活动情况在共青团中央2020年第40期共青团《新闻联播》上播出。加强青年讲师团队伍建设,调整充实玉林市青年讲师团队伍57人,其中2人获广西金牌讲师称号。坚持网络舆论引导,抓好青少年意识形态工作,在“玉林共青团”微信公众号平台发布原创微信文章205篇,微信关注粉丝数量突破30万人,比上年新增28万人;入驻抖音平台,《防疫在行动,复学我护航》抖音作品网络转播量达100万人次;发布微博话题4个。选树培育青年典型,1人获全国优秀共青团员称号。开展玉林市“两红两优”(五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部)评选活动,表彰五四红旗团委10个、五四红旗团支部20个、优秀共青团员60人、优秀共青团干部60人;设置支援湖北医疗队专项,评选抗疫优秀团员和团干部共21人。
【青年创业创新服务】 2020年,玉林市各级共青团组织服务经济社会发展大局,主动服务、参与新冠肺炎疫情防控和复工复产复学工作。举办银团融资对接会,持续跟踪服务有融资意向的企业158家,帮助107家企业获银行金融部门授信共7.56亿元,实际发放贷款4.07亿元。助力脱贫攻坚和乡村振兴,开展玉林共青团助力控辍保学“接力棒”专项行动,建立7502名建档立卡贫困户家庭小学六年级学生思想动态跟踪机制,巩固义务教育成果;深化希望工程行动,自筹社会资金51万元资助320名建档立卡困难家庭学生完成学业;开展“情系乡村 爱心助农”消费扶贫行动,帮助农户销售滞销农产品收入96万元。助力人才培养和就业创业,实施农村青年致富带头人“领头雁”计划,招收学员637人,支持和培育青年返乡创业,1人获2020年广西创业创新大赛一等奖,推出《玉林市优秀返乡创业青年故事集》16期。
【青少年成长成才服务】 2020年,玉林市开展《中长期青年发展规划(2016—2025年)》实施县级试点工作,服务青年发展。开展国防教育体验日、军地青年联谊、军地青年篮球友谊赛等活动,为军地青年搭建良好交流平台,服务青年健康成长成才。依托“广西青空间”示范基地建立自治区级校外少先队组织1个,分层分级设立“防溺水红领巾志愿者章”特色章。创建青年品牌,开展自治区级、玉林市级青年文明号创建工作,指导玉林福绵机场、中铁一局南玉高铁项目等重大项目建设单位创建青年文明号集体。加强青少年法治教育,联合市人民检察院建设全国首批未成年人检察工作社会支持体系示范单位—玉林市青少年服务中心,开展“法治课堂进校园”“心理辅导进校园”“青春自护·防范中小学生溺水专项行动”等活动,1500多所中小学参与。召开未成年人保护个案分析研判会,处理涉及未成年人案件3件。
7月17日,“助力创城 玉青同行”—玉林市创建全国文明城市和国家卫生城市青年志愿服务活动在玉林城区举行(团市委 提供)
【青年志愿服务】 2020年,玉林市有注册志愿者111万人,比上年新增74万人。全年开展各类青年志愿服务活动1218场次。服务新冠肺炎疫情防控,组建市、县、乡三级疫情防控志愿服务队伍,招募青年志愿者3500多名、累计服务时长超过8万小时,组织开展助力企业复工复产专项劳动等活动,募集社会捐款257.63万元、物资折合人民币241.03万元,参与共青团员130多万人次;开展“防疫在行动,复学我护航”校园消杀志愿活动23场次,参与青年志愿者345人次。组织青年志愿者2000人次在云天文化城、玉林银丰国际中药港等旅游景点开展文明接待游客宣传活动,同时发动青年企业家协会会员单位谋划拍摄本土美食视频《寻味玉林》。玉林市青少年活动中心开展“艺术进校园”“流动少年宫”活动,参与青年志愿者500人次。开展小手拉大手“禁燃秸秆 保卫蓝天”主题教育活动,80多所中小学约5万名学生参加。
(团市委 何勇坚)
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2023-10-12
加强节能管理队伍建设 充实节能管理力量,完善节能监督体系,强化对本行政区域内节能工作的监督管理和日常监察(监测)工作,依法开展节能执法和监察(监测)。加强能源统计和计量管理 依法行使节能统计调查、统计执法和数据发布等提供必要的工作保障。各级质量技术监督部门要督促企业合理配备能源计量器具,加强能源计量管理。重视和加强对广大职工特别是青年职工的节能教育,广泛开展节能合理化建议活动。......
2023-06-30
华雨辰自己对不确定的疫情,也充满本能的恐惧。村主任介绍说,当年汶川地震,他们村有100多名伤者在武汉得到免费救治,这次他代表村里感恩而来。在搬运物资时,华雨辰结识了一位大姐,彼此都不知道对方叫什么。在疫情面前,武汉人都不愿做逃兵。为了不做时代的落伍者,同时希望下次有机会像真正的共产党员一样,冲锋在最危险的地方,华雨辰在一线,庄重地递交了入党申请书。华雨辰认为,这种“底色”,就是“国家有难,匹夫有责”。......
2023-08-07
当框架—核心筒、筒中筒结构的侧向刚度不能满足设计要求时,可利用建筑避难层、设备层空间,设置适宜刚度的水平伸臂构件,构成带加强层的高层建筑结构。加强层采用的水平伸臂构件、周边环带构件可采用斜腹杆桁架、实体梁、箱形梁、空腹桁架等形式。带加强层高层建筑结构设计应符合下列要求:应合理设计加强层的数量、刚度和设置位置。加强层及其相邻层的框架柱,箍筋应全柱段加密,轴压比限值应按其他楼层框架柱的数值减小0.05采用。......
2023-08-28
要推舉在青年時代最愛讀的一部書,似乎是並不困難的問題。《史記》、《陶詩》、《莊子》、《水滸傳》等等,你能説不是你所愛讀的書嗎?我以這部書爲機扭,而把握住了數千年的中國文化的形態。自然,我决不是向現代青年推薦這部書;然而在“戊戌”以後“五四”以前,這部書却是值得一讀的。青年時代讀書要能“博而返約”,要能“舉一隅而三隅反”。這或者是我所僅僅貢獻於青年讀者之前的兩句話。......
2023-11-01
黏性土或粉土的主动土压力也可采用楔体试算法图解求得。图5.5-14 主动土压力计算简图3)Ⅲ类:黏土夹块石,干密度应大于或等于1.90t/m3。......
2023-08-28
作为新建学校,如何团结全体教职员工齐心协力、努力工作,创办高质量的一流学校,在银川市树立自己的“品牌”,形成自己的办学特色,不辜负上级领导和学生家长的期望至关重要。几年来的实践证明,团结协作形成凝聚力是一个团队事业成功的基本保证,是良好形象的内在体现,是创造良好人际关系的催化剂,是克服困难的有力武器,是减少内耗提高效率的好办法。......
2023-08-15
Kirkman和Rosen提出了团队心理授权模型,对以后的团队心理授权研究产生了深远的影响。再者,在结果研究中,Kirkman和Rosen认为,自我管理工作团队并不总是与团队效能匹配,这表明自我管理工作团队缺乏解释对生产力影响,因此实证性地定义了被授权团队。这表明团队心理授权与团队绩效之间存在其他的作用机制。......
2023-12-07
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