所以,看到姜老师的专著,我感到特别亲切!鉴于此,我能谈一点学习姜老师大作的感受,非常高兴!相对普通教育而言,我国的中职教育,起步较晚。从1952年起,我们国家开始在中小学正式设立班主任,至今不到70年的历史。《做心灵的唤醒者》也和其他有关学校班级管理的著作一样,必将成为一颗靓丽的明珠!......
2023-08-12
【工作目标】
中职班主任接手新的班级,首先要调整心态,做好接班的心理准备,善待每一位学生;要提前做好准备工作,从学生的档案材料中阅读学生的个性特征;要提前策划与学生的初次接触,精心设计每一个细节,争取第一次就能收获学生的敬重。
【操作程序】
(一)从心理上调整到“班主任”频道
班主任工作特别是中职班主任工作是一个又苦又累的差事,无论是主动还是被动接手新班,都要调整心理状态,树立“接新班”的意识。对于“老”班主任来说,要有一个总结反思的心理过程。回顾刚刚结束的班级工作,思考一下;刚刚结束的带班工作,我的成功之处在哪,失误之处有哪些?原因何在?如果可以重来,我哪些方法可以延续,哪些方式需要调整?我接手的学生又年轻了3岁,我了解当今十五六岁的少男少女吗?他们喜欢从事什么运动,喜欢唱什么歌,喜欢玩什么游戏?这一届学生的成绩与以往的学生有何差别,他们人文素养发展状况如何?当务之急我要给他们摆正哪几种做人态度,矫正哪几种习惯?
对于“新手”来说,接手新班的心理准备首先要通过老班主任和书本学习带班经验,尤其是优秀班主任的个案处理,班级活动的处理步骤等;同时一定要熟悉本班学生的情况,要学会因材施教,对症下药,切不可生搬硬套,大而化之。
(二)从档案中发现每一个鲜活生命
学生的档案记录着学生主要发展过程,档案里的材料是会“说话”的,我们要善于从档案的文字中阅读每一个学生的“性格”。
首先,新任班主任要认真阅读学生的“照片”,记住他(她)的特征和姓名,以便在与学生见面时就能叫出学生的名字,以获得学生的认同感,这就是所谓的“名字效应”,同时从学生照片上的眼神中也可以看出学生的某些性格。
其次,新任班主任要认真阅读学生的成绩和经历。从成绩中可以大致了解学生发展的差异性和特长,有的同学英语成绩很差,但数学成绩却很好;有的同学成绩平平,却有科技发明;有的同学成绩较差,却有乐器特长……这些文字记录都在默默向你诉说档案中是一个怎样的孩子。
再者,新任班主任要认真阅读学生的家庭信息。新班主任在阅读档案时要记录家长的电话,以备联络之用。从家庭住址中父母双方不一致,可以推测是否为离异家庭;从只有父亲或母亲一方的信息,可以推测是否为单亲家庭;从父母没有工作单位,可以推测是否为低保家庭。这样我们就对学生的家庭有了初步了解(当然有时档案中的记录是不尽详细和准确的),就可以采取有针对性的措施教育学生和联系家长。
(三)从细节上做好班主任的N个“一”次
新学期即将开始,许多中职班主任又迎来新一届学生。如何迅速打开局面,顺利地开展工作呢?
第一次在学生面前亮相。班主任第一次出现在学生面前时,每一个学生都会在内心给老师一个评价。这个评价先入为主地“左右”着他们对班主任的态度,也将“决定”着班主任能否顺利打开局面、开展工作。亮相前的准备工作主要包括整理学生名单,第一时间把握学生信息来源,了解熟悉学生等。
第一通电话。班主任在初步了解学生信息的基础上,与家长沟通,得到家长的初步肯定,赢取支持,获取更多信息,真正做到知己知彼。
第一次在学生面前说话。班主任要做好第一次自我介绍,形象着装要落落大方,言谈举止要恰当得体。注意什么时候露出笑容,要有备而谈,言简意赅,立规矩,明目标。
第一次排座位。小座位大问题,班主任一定要认真对待。排位之前,与学生进行沟通,征求同学们的意见,确定排座位的方案;方案确定,严格执行,不能随意更改。教师公平民主,学生理解包容,和睦相处。
第一次开班会。班主任要提要求,讲纪律,知道什么该做,什么不该做。划出禁区,避免冲突。要详细地、具体地讲新学校、新学年、新集体的各项规章制度、纪律要求和奖惩措施。制度一旦制定通过,一定要严格执行。
第一次家长会。这是“两个教育者——学校和家庭协调行动的第一步,不仅要一致行动,要向儿童提出同样的要求,而且要志同道合,抱着一致的信念,始终从同样的原则出发,无论在教育的目的上、过程上,还是手段上,都不要发生分歧”(苏霍姆林斯基语)。班主任要利用好家长会这一联结家庭教育与学校教育的纽带,进行自我介绍,班级基本情况介绍,班干部队伍建设,学生在校基本情况包括作息时间、学校规章制度、收费等,班级建设情况包括班风建设、学风建设、班级凝聚力的建设、性格特质培养,存在及需要重视的问题,需要家长怎样配合等。
第一次布置任务。班主任定位要合理,作风要雷厉风行,不能拖泥带水,朝令夕改。
第一次表扬和批评。班主任要及时做出判定,肯定好行为,警告不当行为;注意当众表扬,单独批评,如果要当众批评,只能批评现象,切忌批评到学生。
如果说刚入学的新生是一张洁白的画纸,那么,“第一次”就是作画的第一笔。画得好,也许会成为一幅名画;画不好,也许会成为一张废纸。中职班主任要重视“第一次”,做好“第一次”,让班级管理赢在起跑线上。
【拓展链接】
某职业学校学生登记及班主任阅档记录表
所以,看到姜老师的专著,我感到特别亲切!鉴于此,我能谈一点学习姜老师大作的感受,非常高兴!相对普通教育而言,我国的中职教育,起步较晚。从1952年起,我们国家开始在中小学正式设立班主任,至今不到70年的历史。《做心灵的唤醒者》也和其他有关学校班级管理的著作一样,必将成为一颗靓丽的明珠!......
2023-08-12
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2023-08-12
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2023-08-23
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2023-08-23
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2023-08-23
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2023-08-23
(三)培养人才队伍人才是高校人力资源管理信息化建设取得成功的关键因素,是人力资源管理信息系统建成后正常运行的重要保障。在校园网中,机房的管理人员以及人力资源管理信息系统的管理人员要严格遵守安全管理制度,采取有效措施防止病毒与黑客的攻击,保证基础网络环境的安全,为高校人力资源管理信息系统的正常运行提供良好的环境。......
2023-08-23
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