首页 理论教育心灵唤醒者,促进学生择业观、创业观,提高实践能力和社会适应力

心灵唤醒者,促进学生择业观、创业观,提高实践能力和社会适应力

【摘要】:中职班主任要结合社会需求和自身特点,引导学生利用顶岗实习机会熟悉社会,体验职业,树立正确的择业观、职业观、创业观;培养学生的实践能力和创新精神;帮助他们树立合作与竞争意识,增强学生迎接职业挑战的信心,提高生活和社会适应能力,学会应对压力和挫折,让学生做到成功时很冷静,失败时很从容,具备良好的心态,以便能顺利踏入社会。

中职教育就是培养合格的社会公民、高素质的劳动者和技术技能人才的教育。既要对学生进行思想和品德的教育,又要对学生进行专业知识和技能培训,为学生可持续发展打下坚实的基础。因此,在班主任工作中始终应以人为本,以仁为体,以学生发展为导向。

(1)教学生学会做人,培育道德品质。要求学生首先以德立身,践行社会主义核心价值观,中职班主任要根据职业教育培养目标,以服务发展、促进就业为导向,把职业道德就业指导心理健康教育融为一体,有针对性地指导学生学业发展、健康生活等,培养学生做一个爱国敬业诚信友善的文明公民。

(2)教学生学会学习,培养学习能力。中职班主任应该在课堂教学和见习实习中为学生指明发展方向,明确专业的内涵、专业的主干课程、专业发展方向、专业就业前景等,培养学生的专业素养、综合素质,让每一个学生明确学什么、为什么学、怎样学,而不是仅仅做一个简单的劳动者。

(3)教学生把握现代企业文化。中职班主任要积极推动优秀企业文化进校园,定期组织学生走进企业调研,采用多种形式实现文化对接和融合。通过聘请优秀企业家、优秀技能人才做校园文化建设顾问,直接参与校园文化建设,邀请他们以主题演讲或职业沙龙等形式宣扬优秀企业文化;借鉴优秀企业的管理制度和方法,加强学生的日常管理;联合优秀企业共同开发职业能力、职业素养培训课程;在校园中营造企业文化氛围,特别是在实训场地创造浓厚的企业文化环境,充分利用工学结合、顶岗实习的机会,引导学生了解企业文化,感悟职业精神,培养职业素养,提高职业道德。

(4)教学生具备适合的择业心态。中职班主任要结合社会需求和自身特点,引导学生利用顶岗实习机会熟悉社会,体验职业,树立正确的择业观、职业观、创业观;培养学生的实践能力和创新精神;帮助他们树立合作与竞争意识,增强学生迎接职业挑战的信心,提高生活和社会适应能力,学会应对压力和挫折,让学生做到成功时很冷静,失败时很从容,具备良好的心态,以便能顺利踏入社会。