庆阳市消防救援支队取得消防工作重要成果

2023-08-10 理论教育版权反馈

【摘要】：市委常委会、市政府常务会7次研究消防工作，审议出台《庆阳市招聘合同制政府专职消防员实施意见》，修订《庆阳市专职消防队建设管理办法》。制订三年人才培养计划，2名消防员被中国消防救援学院录取，6名专职消防队员被招录为行政编制消防员，1名文员取得中级会计职称。

【综述】庆阳市消防救援支队以习近平总书记重要训词精神为指引，团结带领全市消防指战员，着力打造坚强有力的过硬队伍，着力防范化解重大安全风险，成功处置各类灾害事故，全市队伍内部和社会面火灾形势保持“双稳定”、消防救援工作和队伍建设实现新发展。

【思想政治建设】支队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和授旗训词精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制订落实党委理论学习中心组计划，严格执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，党委一班人学行相济、团结奋进，精准领会总队党委决策部署，及时调整健全“两委九组”，制定出台党委“八议”工作制度，建立班子成员“六包”（包党建、包思想教育、包队伍管理、包火灾防控、包练兵备战、包综合保障）工作机制。完成19个党委、党支部增补、改选、调整。与驻地党建工作先进单位开展“支部共建”活动6次，指导基层党组织成立党员突击队、设立党员先锋岗，建立党建“微景观”“党员之家”，确保党员模范引领作用发挥在一线。

【落实工作责任制】市上“四大班子”主要领导连续两年全部出席支队践行总书记重要训词精神系列活动。市委常委会、市政府常务会7次研究消防工作，审议出台《庆阳市招聘合同制政府专职消防员实施意见》，修订《庆阳市专职消防队建设管理办法》。市委、市政府主要领导40余次听取消防工作汇报，带队开展消防安全检查；市政府将消防和危险化学品专项整治列入全市“十大专项整治”之一；在全省率先印发《关于禁止使用生产聚氨酯泡沫夹芯彩钢板的通知》；按照1∶1标准落实高层建筑消防安全治理为民办实事配套经费；市政府主要领导现场督办、分管领导集中约谈重大火灾隐患单位，推动消防安全责任制落实落细。高质量完成“国考”和高层建筑消防安全综合治理工作。

【强化社会消防治理水平机制】提请市委、市政府同意将消防安全“网格化”工作职责纳入乡镇街办“三定”方案。充分运用火灾函告制度，向30个部门、国有企业函告隐患单位180家，火灾隐患243条。会同交警部门建立违规“占堵消防车通道联合执法机制”。协调市公安局印发《关于进一步加强公安派出所消防监督管理工作有关事项的通知》，建立综合考评、执法会商、业务衔接、培训指导四项机制，召开派出所消防监督工作会及业务培训21次，行业和基层消防安全监管责任有效靠实。与市电视台合作播出《庆阳消防伴我行》节目12期。在中央、国家级媒体上稿68条（次）。指导创建的南梁女子消防宣传志愿者服务队获评第五届全国“119消防奖先进集体”称号。

【消防安全】以“三年行动”为抓手，深入推动系列专项整治行动。联合行业部门召开大型综合体及商场、市场等消防安全标准化管理现场会6场，指导创建标杆单位110个。推动全市208个消控室注册持证1106人。物联网全要素接入和维保合同签订率100％。严抓执法规范化，每月召开执法例会，投资40万元为各大队配备火灾事故现场三维全景测量分析系统，组织执法质量考评12次，核查案卷3267份，整改问题1200余条，全市消防执法服务水平显著提升。严格落实“双随机、一公开”监督检查机制，全年共检查单位3761家，发现整改火灾隐患3834处，临时查封61家，责令“三停”46家，罚款122.36万元，提请挂牌督办重大火灾隐患单位8家，推动整改销案重大火灾隐患单位7家。督促引导全市48家泡沫彩钢板生产厂家全部停产转型，拆除违章彩钢板建筑10万余平方米，全市连续6年未发生亡人和有影响火灾事故。

【消防队伍训练】推进全员岗位大练兵，修订《训练奖惩办法》，表彰练兵典型74人，对345人次实施惩处，推动基础体能清零达标。累计投入1180万元改善训练基础设施、补充训练器材、推进练兵活动。举办第二届“火焰蓝”尖兵大比武活动。圆满完成专业森林消防队伍建设试点和组建任务，全市新增政府专职消防员160人，总执勤人数达到605人。组建5类17支专业队伍，在每个县（区）组建1支15人应急救援分队，全市2小时内可整建制集结150人机动力量。选拔18名骨干举办安全员专项培训班。举办舟艇驾驶培训班，22名指战员取得驾驶资格。按照“1+3+2”模式（1名通信干部、3名通信员、2名宣传员），指导各县区建成应急通信保障和宣传分队10支，投入445万元采购配齐卫星便携站、高清指挥视频系统等“单兵、空中、卫星、融合、车载”五类520余件套通信保障装备器材，通信装备水平全省领先。

【消防队伍建设】全体队员理想信念在举旗铸魂中不断坚定。统筹推进“五个不动摇”教育实践活动、内部关系专题教育、条令纲要宣贯月、警示教育周等“一揽子”工作，细化工作方案，通过举办主题演讲比赛、知识竞赛，开展重温誓词、手写训词等活动，确保教育走深走实。参加总队主题演讲比赛并获二等奖。严格选人用人，坚持德才兼备、以德为先、突出实绩的原则，提拔、调配、任用大队、站级行政干部22人，职级和专业技术干部25人，得到指战员广泛认可。制订三年人才培养计划，2名消防员被中国消防救援学院录取，6名专职消防队员被招录为行政编制消防员，1名文员取得中级会计职称。投入300万元兑现支队党委为基层办8件实事承诺，办理免费公交卡420张，解决7名指战员子女入学困难，为全体专职队员购买意外伤害保险，基层指战员后顾之忧有效解决。深入落实“五个不动摇”现场会精神，制订贯彻落实框架方案，列出28项任务清单，明确2批6个试点单位。扎实开展“两员队伍”抓建“四查四看四提升”百日教育整顿，建立“五同步”工作机制（党委同部署、督导同方案、练兵同计划、管理同要求、评比同标准），将管理考核与“两员”津贴、奖惩、聘用挂钩，形成管理闭环。深入开展“八无”安全创建和“五查五防五保”活动，紧盯人车酒网等关键，每月实地督导、每周重点巡检、每日视频检查，联合公安机关开展手机网络、涉赌涉贷专项检查，督改问题隐患120余处，队伍连续6年未发生安全事故。

【基层基础水平建设】落实指战员、专职队员每月执勤高危补助2000元保障标准，专职队员人均收入达到5000元/月（不含社保缴费）。严格疫情防控，固化“定时消毒、营门检测、督导检查、情况摸排、物资储备”等工作机制，确保健康稳定。投入经费5100余万元，完成支队指挥中心业务技术用房、战勤保障消防站、石油化工消防站、室内训练馆主体建设。对5个队站训练塔进行实战化改造。为基层队站统一更换实木床、柜400套。投入3950万元，采购消防车8辆、装备器材9684件（套）。全年选拔培训驾驶员30名。开展装备器材排查、技术服务下基层活动4次，指导各大队选培2名装备技师，组织战勤保障拉动、比武等活动13次。

【作风建设】持续严抓党风廉政建设，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。扎实开展“强党性、明规矩”“以案促改，正风肃纪”警示教育周活动，组织专题讨论、案例警示活动10余次。开展主官、专家廉政授课、观看廉政教育片、赴看守所开展实地警示等活动20余次。全面接受总队党委政治巡察，认真认领问题清单，深刻剖析查摆，并对照中央巡视问题，举一反三，拉单列表、全面整改。

【领导班子成员名录】

赵小龙　党委书记、政治委员（8月任）

李进学　党委书记、政治委员（8月止）

陈军宽　党委副书记、支队长

张小斌　党委委员、副支队长

沈永刚　党委委员、副支队长

顾建宏　党委委员、副政治委员

孙晓平　党委委员、政治部主任（12月任）

李　海　代理副支队长