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2024-01-28
二、巧做职场中的赵云
新版《三国》热播,赵云风头出尽,刘备赞其一身是胆,军士尊其虎威将军,可谓功成名就,万世流芳。但赵云的过人之处不仅于此。和他同朝为臣的善战并屡建战功的大将其实不少,但能像他这样既能在职场平步青云、位高权重,又能在矛盾中游刃有余、全身而退的却很鲜见。不少观众把赵云视为职场偶像。连导演都认为“赵云是最懂职场之道的,比关羽张飞要强得多。”很多网友也表示,要好好学习赵云的“左右逢源”。
那么,赵云到底是靠什么纵横职场?他有什么过人的招数呢?
靠忠诚进入核心层
职场中盛行圈子文化,信奉小圈子的忠诚主义,哪朝哪代也是如此。这也不是什么龌龊的事。谁用人也得用信得过的人,德才兼备,毕竟德字为先。赵云之所以能够终生得到刘备的高度信任和重用,靠的就是他对刘备的无限忠诚。他的忠诚不但平时看得出来,困难时站得出来,更重要的是关键时刻豁得出去。如建安十三年,刘备兵败,丢下妻儿逃窜。危急之中,惟有赵子龙同志掉转马头冲入敌阵,舍身救出刘备幼子刘禅和妻子甘夫人。赵云也由此一下子从刘备的亲信升格为刘家的救命恩人,也由此以心腹身份进入了刘备圈子的核心层。患难与共、生死之交,是忠诚的试金石。赵子龙经受住了考验,也得到了应得的信任和器重。
凭低调构建保护层
赵云很有本事,但处事却很低调,从来不会给刘备以功高盖主的嫌疑。如建安十二年,赵子龙生擒曹将夏侯兰。说来也巧,这个夏侯兰是赵子龙的发小,两人从小光屁股一起长大,赵子龙对他知根知底。而且这个夏侯兰还有个特点,就是明法律、讲原则、善治军,是个不可多得的人才。要说好不容易得了这么一员将才,又是发小,赵子龙完全可以把他留在自己身边给自己当助手,帮助自己大展宏图。但他这个人厉害就厉害在得势不得意,处事很低调和谨慎。他怕身边留有这么一个又有才华又很容易培养成自己心腹的人,会遭到刘备的猜疑。于是,他大度地把这个人才推荐给了刘备,使之成为刘备手下的得力干将。这样一来,刘备对他就你办事我放心了,因为赵子龙从来没有培植自己势力的野心。
远小人加筑耐腐层
在职场中,一旦某人有了一定的权势,就自然会形成独特的磁场。周围的人呢,也会趋之若鹜地前去投靠,以企图频率共振,构建利益共同体。但前去投靠的人,有能人志士,也有奸佞小人;有能成事的,也有会坏事的,这就要仔细甄别了。在这方面,赵云是很有心计的。他对于不知底细的、觉得靠不住的人,绝不伸手去接抛来的橄榄枝。比如赤壁之战后,刘备任命赵云为偏将军,并取代投降的赵范。这个赵范看到赵云很得势,就想把刚丧偶的嫂子许配给他,变自己和赵云的同事关系为亲属关系。赵子龙见赵范是被迫投降,此人不太靠谱,就没上他这条船,婉拒之。后来,赵范果然起了二心,乘机逃走,当了叛徒。幸好赵云早有提防,才没有因此事受到牵累。如果他当时被赵范拉下水,那后事就难料了。
展本事夯实持力层
赵云纵横职场,功成名就,最基本的还是靠他非凡的能耐。如果没有超群的领军能力,没有过人的韬略智谋,打仗打不赢,救主救不了,那他说什么、做什么也是白扯。在职场中要想鹤立鸡群,肯干会、会干事、干成事还是非常有必要的。尽管有了这条不见得能脱颖而出,但没有这一条肯定也不会被重用。
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