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如何让敬业成为习惯,助你事业成功

【摘要】:敬业所带来的直接结果是企业不断发展以及个人的事业成功。

五、让敬业成为习惯

敬业就是尊重自己所从事的职业,把工作当成自己的事业去努力经营,这是员工最强有力的竞争资本,也是通往事业颠峰的台阶。敬业所带来的直接结果是企业不断发展以及个人的事业成功。

任何一个企业,都想顺利发展壮大,自然需要有敬业精神和责任心的下属。从这一点看,富有责任心和敬业精神的员工,永远是受领导欢迎的员工,也是最容易成功的员工。假如你的能力一般,敬业可以让你走向更好;假如你本身就很优秀,敬业则会将你带向更加辉煌的领域。

某青年在美国某石油公司工作,学历不高,也没有什么特别的技术,他的工作连小孩子都能胜任,那就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上,焊接剂便自动滴下,沿着盖子回转一圈,作业就算结束。他每天如此反复好几百次地干着这种工作。后来他集中精神观察,发现罐子旋转一次,焊接剂滴落39滴,焊接工作便结束。于是,他努力思考:如果能将焊接剂减少一两滴,是否能够节省成本。经过一番研究,终于研制出“38滴型焊接机”。虽然节省的只是一滴焊接剂,但却给公司带来了每年5亿美元的利润。这个青年,就是后来掌握全美制油业界95%实权的石油大王——约翰·洛克菲勒。“一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。

洛克菲勒的故事应该给很多职场人树立了榜样。很多年轻人进入企业时都有这样的想法,自己做事都是为了老板,为他人挣钱。这种想法是带有一定的片面性的,想想看,老板出钱雇用你,你不努力工作,敷衍了事,你又从哪里拿到你的薪水。再说,要是老板不赚钱,他拿什么支付给你薪水,你又怎能安安稳稳地在这个企业里工作下去呢?也有这样一些人会认为,反正不是为自己干活,能混就混,公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿,背地里做些有损企业的事情!其实你仔细深入地想一想,这样做,对你而言有百害而无一利。你工作不敬业,企业经营不善,你的薪水肯定得不到保障,弄不好还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为了来搞垮这家企业的吗?

敬业看起来是为了老板,其实是为了自己,因为你能从工作中学到比别人更多的经验,提高自己的能力,而这些正是你向上发展的垫脚石,就算以后从事不同的行业,丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来助力,因此,把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功。因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是你向上发展的基石,即使你以后从事不同的行业,也会从中受益匪浅。

敬业精神不是与生俱来的,它需要我们不断地培养,让拥有敬业精神的行为逐渐成为你的习惯,比如下班之前,对你一天的工作做个小结;看看领导给自己交办的是否马上就办,办得怎样;是否每天将自己的办公桌收拾干净,将当天的垃圾倒掉……这些看似简单的行为,其实就是敬业的态度。

反之,散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入于你的意识与潜意识,做任何事都会有“随便做一做”的直接反应,其结果可想而知……