行业人口迅速发展壮大的同时，明晰的劳动关系却没有得到有效建立，导致外卖骑手的劳动行为无法纳入劳动法的保护框架，继而使外卖送餐行业从业者的劳动风险高位运行。用人单位与劳动者订立劳动合同后，需为其缴纳社会保险、工伤保险，在劳动者受到工伤后具有先行垫付的义务。新经济形态下，公司的传统社会职能被剥离，劳动者与公司关系更疏离，成为原子化的个人。......
2023-08-14
劳动保障守法诚信评级工作成果2020
【摘要】：2020年，市人力资源和社会保障局针对企业开展的劳动保障守法诚信等级评价工作，主要依据日常检查、书面材料审查、举报投诉查处及专项检查等劳动保障监察手段，对部分规模以上企业进行初评，评选A类企业10家、B类企业26家、C类企业5家，并对被直接评为C类的5家企业有关负责人和直接责任人进行约谈。
【概况】2020年，市人力资源和社会保障社局受理投诉举报案件85件，涉及金额793.2万元，共783人，结案85件，结案率为100%；共受理劳动争议案件59件，因故中止审理案件2件，时限内结案45件，结案率100%。
【劳动权益维护】2020年，市人力资源和社会保障局坚持标本兼治、源头治理、综合治理、着力规模企业工资支付行为，织密权益维护“防护网”。建筑领域实名制管理率、保证金收缴率、劳动合同签订率、分账管理率、22%进度款拨付率、银行卡支付率分别达到100%、100%、100%、98.7%、98%、98.2%。案件受理量、拖欠金额、涉及人数、群体性越级上访数量与2019年相比实现“四个下降”。
【执法监察】2020年，市人力资源和社会保障局强化执法监察力度，开展建筑工地复工后用工管理情况、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、劳务派遣用工监管，离退期间劳动保护，根治欠薪等检查，全年检查各类用人单位113家（次），涉及劳动者5367人（次），向违反劳动法律法规行为的企业下达《劳动保障监察限期整改指令书》34份，以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关2件。6月份公安机关将被拖欠的工人工资全部追回，减轻年底集中清欠农民工工资的压力。
【工资保证金收缴】2020年，市人力资源和社会保障局健全农民工工资保证金制度，收取73家企业缴纳农民工工资保证金1345.15万元。对未缴清农民工工资保证金、未办理施工许可证的违法施工企业予以停工处罚。
【企业劳动保障守法诚信等级评价】2020年，市人力资源和社会保障局针对企业开展的劳动保障守法诚信等级评价工作，主要依据日常检查、书面材料审查、举报投诉查处及专项检查等劳动保障监察手段，对部分规模以上企业进行初评，评选A类企业10家、B类企业26家、C类企业5家，并对被直接评为C类的5家企业有关负责人和直接责任人进行约谈。
【劳动争议处理调解】2020年，市人力资源和社会保障局按照人社厅的要求，高标准建立“互联网＋调解服务”工作平台，为劳动者和用人单位开展劳动争议调解服务，通过平台，成功处理争议案件6件。
（市人力资源和社会保障局办公室）
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2023-12-07
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2023-12-07
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2023-10-03
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2023-08-14
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2023-12-07
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