首页 理论教育青铜峡粮食储备:规范工作行为,保障粮食供应

青铜峡粮食储备:规范工作行为,保障粮食供应

【摘要】:2020年,青铜峡国家粮食储备库修改、补充《粮情检查制度》《激励机制分配制度》《绩效工资分配制度》等,进一步规范工作行为,量化工作标准。2020年,粮食储备库认真实行保管员、业务科长、分管领导、库总经理分级负责制,做好露天垛标准排码工作。疫情期间,确保粮食正常出库,为养殖企业解决燃眉之急,积极承担粮食储备企业的社会责任。

【仓储管理制度完善】2020年,青铜峡国家粮食储备库(以下简称“粮食储备库”)修改、补充《粮情检查制度》《激励机制分配制度》《绩效工资分配制度》等,进一步规范工作行为,量化工作标准。坚持把检查考核贯穿工作始终,做到检查有记录,考核有结果,并将考核结果与绩效工资挂钩,调动职工工作积极性。

【储粮安全】2020年,粮食储备库认真实行保管员、业务科长、分管领导、库总经理分级负责制,做好露天垛标准排码工作。严格粮食入库质量关,加强现场管理,做到“逐车检验、现场复检”,保证质价相符。推广运用就仓、就垛干燥、机械通风、烘干等科技储粮保粮技术,提升储粮科技含量。

【市场粮收购经营】2020年,粮食储备库在市场粮的收购经营上,采取以销定购、规避风险的策略,与宁夏顺宝养殖有限公司、宁夏圣宝裕商贸有限公司等当地大型养殖企业和粮食加工企业合作,完成5.65万吨(玉米水稻小麦)的收购销售工作,实现收益900万元。疫情期间,确保粮食正常出库,为养殖企业解决燃眉之急,积极承担粮食储备企业的社会责任。面对玉米收购形势,及早入市,转变收购方式,全年收购市场调控粮1.7万吨。

【储备粮轮换】2020年,粮食储备库开展储备粮轮换工作,灵活运用先销后购、边购边销等方式,完成13293吨小麦轮换出库任务和5473吨小麦入库任务,实现轮换收益12万元,并完成新增的7400吨玉米入库及6942吨地储水稻轮换出库任务。由于水稻价格上扬,再加上对市场行情的调研、分析不够,致使水稻轮换亏损214万元。

(青铜峡国家粮食储备库办公室)