不仅从学科角度对知识进行了梳理,另外也对课堂技能以及支持该教学策略和技能的背后施教者的教学理念、信念、价值观都有不同层次的剖析,因而这种共同的“会诊”机制在课题组坚持下来。也正是通过这种“会诊”,课题组对教师的反思现状有了更深层次的认识和体会。但就对教师反思水准的调研来看,通过以上三次调研,我们对教师反思水准的判断越来越接近真实和预期,也需要我们进一步梳理、归类和结构化。......
2023-08-05
在研究的推进过程中,接触了很多教师。我非常关注他们对待研究的态度,以及在研究过程中呈现的行为状态。当然,这些态度和状态,如果要细究起来,和教师的成长背景、为人处世、学校的文化氛围以及他们的性格都息息相关,这些也不是本课题能够研究和所要予以解决的。我将我对教师——“人”的观察,首先设定一个范围,即我所要作为本章所讨论的教师,是很愿意参与基于课堂观察的课堂教学反思的,没有太多的功利目的,愿意通过活动提高课堂教学能力。我也并不讨论这些教师在待人接物上的笨拙或圆滑,我更愿意讨论的是他们的反思能力受什么样的特质的影响。
在摒除了上述不在讨论范围内的教师和内容之后,我归结了一下在进行课堂观察的反思实践过程中的两个重要发现。
其一,有的教师课上了,课堂观察之后的议课部分也进行了深入地对话交流,但真正进入教师脑子、留下能够继续生发的东西是狭小而又偏颇的。他对自己课的认识即使经历了一次这样的多方探讨(学科专家、反思专家、同伴的互助),但存留的仍然是老生常谈的优点和不足。这样的现象在部分新教师的身上能看到,在部分的老教师身上也能看到。
其二,有的教师也很认真地投入研究探讨,发言也都中肯到位,然后等待他后续能够“趁热打铁”撰写反思,或者持续跟进自己的研究的时候,便“虎头蛇尾”了。这种情况多见于我认为表象上非常“聪明伶俐”的教师身上。因此,也迫使我进行深思,教师的反思能力到底和教师的什么特质相关?(反思能力在本书前文已有阐述,这里不再赘述)
教师是千差万别的。如果将这种个性化的差异再进行分类,我们可以界定他们的发展阶段,即新手阶段、胜任阶段、成熟阶段和卓越阶段。即使处于同一阶段的教师也是千差万别的。上述两种发现也在不同发展阶段的教师身上存在。因此,我认为千差万别的教师,在反思这块实践的阵地上,能够体现他们本质差别的,便是思维的差别。
我认为,能够基于反思快速成长,要具备思维特质上的三个特点:开放性、深刻性和灵活性。
思维的开放性。思维开放的教师以一种宽容、平等的心态对待外来的经验,愿意敞开自己的心扉,愿意坦诚承认自己的不足,愿意在更多的视角下改进。而有部分教师是保守的。出于外在原因的保守,我们不想深究,但是如果是源自思维上的保守,那么就需要警惕。这种思维的养成,多半是由于视野不够宽广,或者思维的执拗造成的,需要走出自我,多参与学校和社会上的活动。
思维的深刻性。思维的深刻性体现在能够透过表象看本质,能够将散落的点相互联系,透过部分知晓整体,能够遵循事物的脉络,推测事物的发展。我们会发现,部分教师的思维是浮在浅表的,只能看见这件事,只能探究出一个原因,只能推导出一个结果。单向的思维推进,使其不能够把握教学事件的全局,容易迷失在具体的细节中。如果是在反思的思维训练过程中,我会建议多去探寻更多的原因,更多的处理策略,多去思考问题的不确定性,在不确定性中找到合理性。上述课题研究过程中,许多“聪明伶俐”的教师,虎头蛇尾的原因是因为满足于一时的收获,并没有意识到自己所反思的点有更为深刻的内涵和值得研究的维度,总之,缺乏对问题的深邃性和丰富性的思考。
思维的灵活性。教育是最复杂的事情。每一个不同的案例经验,都是不可复制的,具有高度的情境性。有很多教师会有这样的体会,在别的教师身上好的经验,一到我的班级就不好使了。难道教师的智慧就不可迁移吗?在这里面需要发挥思维的灵活性作用。教学的理念是根本的、固定的,但是在千变万化的教学情境中,需要教师去进行不同的理念、观念、策略和方法的合理配置,不断进行自主的创新和生成。这便体现了教师的灵活性。
当然,反思能力所关联的教师思维的特点是很多的,不同的学科对思维的要求不一样,不一样的问题对思维要求也不一样。以上所述,主要是从更大的范围探讨关于反思能力对思维特质的要求,而且三者相辅相成,高度统一,缺一不可。总之,对于教师的专业成长,经验就是要扎根教学去做,去实践,去体验;反思就是运用思维之力去思考,困惑因何而起,问题因何而生,方法因何而来,快乐因何而发,智慧因何而成。
有关踏上反思之路:课堂教学反思事件研究的文章
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2023-08-05
可见,教师的提问与追问能力成为影响课堂教学品质的重要能力之一。这些现象反映的不仅仅是教师的提问技能,更是对目前教师教育观念及课堂教学各要素之间关系的深刻理解。因此提升教师的提问追问能力,需要由点及面,由事及人,从更多的视角来审视。笔者所在团队所做的课堂观察聚焦学生学习输出,关联教师的具体提问追问,发现问题,探寻教学改进的策略,并深层次思索教师提问追问的相关理念和能力。......
2023-08-05
虞老师从导入的五方面作用:吸引注意、激发兴趣、开拓思维、明确目标、设置伏笔,阐明了导入环节对整节课的影响,并通过自己的案例加以详细的分析。虞老师也再现了青年教师备课中的不易,在一次次试教中,在学生的表现中,反思导入的有效性,再一次次地细致体察学生的反应,斟酌教学的设计。......
2023-07-18
◎发展幼儿的想象力是培养其创造思维的源泉。◎培养孩子的创造力最好的方法就是支持幼儿基于热情、与同伴合作、以游戏精神做各种项目和游戏。◎孩子的智慧在他的手指尖上,建议家长通过丰富的活动来激发孩子的思维能力和创造力,鼓励孩子动手动脑,经常反思、总结与归纳,培养孩子逻辑能力和推理能力等。◎培养孩子在听、说、看、记、做、思等方面的习惯。......
2023-07-19
如果说调研暴露了教师反思水平的现状,下一步需要做的是寻找干预措施,开展实证研究。而干预措施或策略的选择与生成,前提便是聚焦影响教师反思水平的相关因素,剔除掉研究本身不能控制的自变量,就可控制的自变量进行干预研究,在此基础上总结归纳出行之有效的路径和策略。综上,影响教师反思水平的因素主要包括教师的知识系统、动力系统和教师观念几个维度。下面再用“可控制”这把筛子来筛一筛。......
2023-08-05
反思的目的,一是要解决教育教学中的问题,改进教育教学,提高有效性;二是要通过反思促进教师的专业发展。由于教师在教育教学中会出现各种各样的问题,涉及方面很多,所以反思的内容也是多方面的。申继亮教授等人认为,反思内容是教学反思得以进行的载体,主要是指已经发生或正在发生的教育教学活动以及支持这些活动的观念和假设。......
2023-08-05
现实中,教师的教育实践活动越来越倾向于技术性,“操作”成为教育行为的基本模式。而教师的反思,恰恰就能够实现这种研究。按照教学的进程,教师的教学反思分为教学前、教学中、教学后三个阶段。换句话说,教师反思最直接的效果就是能够促进教师积极主动地探究教育问题。更重要的是,教师通过系统的反思,可以从冲动的、例行的行为中解放出来,以审慎的方式行动。那么,接下来的问题是:教师要通过什么方式来实现自我反思呢?......
2023-10-25
在教师专业化发展过程中,经验是教师成长的奠基石,没有经验的教师很难立足于教育。由于教学的复杂性、不确定性,理论不能作为通用方案解决事件中的具体问题,所以要发展教师的反思能力,通过教师在行动中的反思和行动后的反思来提高教师对教学情境的理解,进而提出解决问题的办法。这也是自我理解取向的教师发展的实质,强调教师对自己教学实践的反思而获致个人成长。反思是教师发展的有效策略,教学反思是关键环节。......
2023-08-05
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