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法律职业伦理:明显区别与职业道德

【摘要】:但是,承认区别并不意味着否认联系,作为整体的“职业伦理”要想发挥实效,还依赖于职业人士个体去践行、去遵守,这时候“职业伦理”则体现为“职业道德”。

李宁教授认为,职业道德是指人们在从事各种职业活动的过程之中,思想和行动所应遵循的行为规范和道德准则;职业伦理是指从事各种特殊或专门职业的工作者或“职业人”所应具备的行业道德和他们所应遵循的基本职业伦理规范。因此,职业道德不同于职业伦理,职业伦理所具有的这种总体性特点与职业道德的个体性和主观性形成了对照。[38]一般认为,职业伦理与职业道德的差异主要体现在以下几个方面:[39]

1.从作用的对象来说,道德更加强调主观、内在、个体性、特殊性意味,因此,职业道德更多地是指职业人士个体按照岗位规范对自身的内在要求和行为的一种约束;而伦理更具有客观、外在、社会性、独特性的意味,伦理是客观法,是他律的,因此,职业伦理更多地是指职业对职业成员的整体性要求,其与职业实践活动密切相关。

2.从作为价值本身来说,道德价值的核心是善、好,其最本质的东西是个体心灵秩序的完善和自身的自由追求,因而势必呈现出自我价值追求的个体性差异。因此,职业道德的培养与个体的内心信念的形成是分不开的,唯有职业人在职业岗位工作实践中,在内心深处确立了对真善美的追求,才会在日常的行为中有所体现。而伦理的核心是正当,其最本质的东西是社会成员在共处中的利益关系的公平与正义。伦理是社会所必须认同和要求的基本的、共同的价值认同,着眼于社会整体秩序的协调、稳定和持续发展。因此,职业伦理是基于社会成员的整体关系协调而发生作用,诉诸人们对公平与正义的共同价值追求,并在多层面的社会关系中付诸实践,产生普遍的约束作用。

3.从存在领域来说,道德主要存在于私人精神领域,主要体现在追求利益的个体与自我良知的对话。因此,职业道德可以看成职业人士个体在职业实践活动中一种个人的精神修养与信仰追求。伦理主要存在于人的共同体的公共领域,在现代社会主要诉诸个体之间的民主性对话与讨论。因此,职业伦理更多是在不同群体中,围绕职业之间的矛盾和冲突,通过教育、对话、讨论,达成共识,产生共同的职业信念。

本书倾向于采纳后一种观点,即职业伦理与职业道德之间存在差异,在具体使用上不宜混同,这也是本书采用“法律职业伦理”而非“法律职业道德”的原因。但是,承认区别并不意味着否认联系,作为整体的“职业伦理”要想发挥实效,还依赖于职业人士个体去践行、去遵守,这时候“职业伦理”则体现为“职业道德”。