埃尔德什所显示的合作型领导力的关键在于他开放的态度。邀请他人参与合作的核心能力合作通常始于一个灵感。领导者邀请或者召集人们(小组)成为合作的一员。他们以邀请为开端,展开合作。初始阶段需要去做的就是邀请他人加入合作。第一种是工具性合作关系。第二种是愿景性合作关系。这个人看到了需求或者愿景,并对他人发出最初的邀请。......
2023-07-24
你是否曾对着天空有过这样的呼喊呢?“老天爷,给我一个机会吧!我想尽快实现我的梦想,我想让我的人生变得不一样。老天爷,回应我吧,眷顾我吧!”然而过了没一会儿,刚才还满心期待和激情四射的你却打蔫了,因为你又回到了那个叫天天不应、叫地地不灵的生活中去了。你抱怨、苦闷,觉得自己现在的生活离梦想越来越远了。对其他拥有好机会的人,你会羡慕或妒忌,有时会忍不住发一下牢骚。
而实际上,生活离梦想很远吗?并不是这样。你对机会的误读和忽视才是导致你与梦想渐行渐远的原因之一。关于对机会的理解,一般指那些稍纵即逝的有利条件和境遇。天时、地利、人和汇聚一起时,我们通常说好机会来临了。所以我们常常认为,那些在素养、实力、业绩方面都跟自己相差无几的人的成功原因是他遇到了机会,而我没有遇到。还会认为机会是不均等的,只有特定的、少数的人才能得到改变命运的机会,会认为能得到机会是与人的容貌、出身背景、交往能力等有关的;若是跟所有这些都扯不上关系的,就认为是上天垂青、命中注定。
从某种角度来说,机会的确是有限的。比如在学校里,一个班级里有几十人,同样的一个老师教出来的学生,大家付出的努力就算一样多,那最终的第一名也只能有一个;这种现象在职场里也一样,每个公司的人力结构都是呈金字塔形,越往上走,职位越少,这就导致可以升迁的职位总是比盼望升职的人数少得多。
虽然我们有时候不能在所处的人群中出类拔萃,但是这不等于我们不能在自己的人生中过上比昨天更好的生活,在自己的人生中升职。因为,每一天,我们所能遇到的机会绝不仅仅只有一个或是一个都没有,它是有很多个的,有大有小,有的明显,有的隐晦,就看你有没有能力去发现并且乐意接受了。如果只看到别人得到了机会,运气好,觉得自己运气差、没赶上机会,那么你的眼光就会变得短浅,你的人生也难有太大的起色。已有无数人说过类似的话:“只知等待机会甚至抱怨没等到,是弱者所为,强者会主动创造机会。”如果你总是等着机会对你主动发起攻势、登门拜访,那就如守株待兔般荒唐。机会虽然对你发出了邀请,然而那并不意味着你什么都不需要做,你至少应该伸出手去接下邀请函,打开它、阅读它,按照里面说的内容去做。
同样的条件下,有人只看见问题和障碍,纵然机会临门也视而不见;有人却看得见机会和机遇,主动追求、奋斗,这就是人和人的本质区别。就像一个老故事所说:两个卖鞋的销售员,分别去考察同一个地区。一个兴奋地回来报告:“有极大的发展机会,那里的人都还没有鞋!”一个沮丧地回来报告说:“没有机会,那里的人都不穿鞋。卖给谁啊!”看,这就是每个人的视角不同,看问题的结果也不同,得到的结果不同,收益当然也不同。看准时机,抓住机会大干一场,多快意恩仇。
当然,前者看到的大好机会如果真要实现,还是有难度的,至少要摸清有相应购买力或潜在购买力的都是哪些人,此外还要有心理准备,培育市场需要一点儿时间,因为人家都不穿鞋。一旦打开穿鞋的局面,那真是一发不可收,可以说是个巨大的市场。不管如何,有善于发现和捕捉机会的眼光,从长远来看,更容易获得成功和幸福。当眼光足够好、清楚自己要什么,又专注于能决定、能选择、能影响的范围,不愁机会不出现。
我想很多人面临的是另一重困惑,不是没有机会,反倒是选择很多,认不清哪个才是真正的好机会。拥有好的眼光,包括清楚地知道自己要去哪儿,是每个人应该具备的能力。当目标明确时,只做与目标一致的事,既可以节省时间,也有机会把每一段经历都转化为更接近目标的阶梯。
感悟心语
机遇一直都在你的身边陪伴着你,只要你稍加留意,就可以发现它对你的期待也是如此的强烈。接纳它吧,不管它是大是小,都是真诚的邀请,都会给你的人生带来或多或少的收获。多积累一点儿收获,就多领取了一点儿成功的奖励。想要的人生一直在向你发出邀请,剩下的事情就是愉快地完成自己的目标。如果你不行动,天天幻想,做美梦,就算机会来了,敲你的门了,你却懒得打开门,那么所有的“苦酒”只能自己品尝了,到时候不要怨老天没有眷顾你。
有关不忘初心 终将美好的文章
埃尔德什所显示的合作型领导力的关键在于他开放的态度。邀请他人参与合作的核心能力合作通常始于一个灵感。领导者邀请或者召集人们(小组)成为合作的一员。他们以邀请为开端,展开合作。初始阶段需要去做的就是邀请他人加入合作。第一种是工具性合作关系。第二种是愿景性合作关系。这个人看到了需求或者愿景,并对他人发出最初的邀请。......
2023-07-24
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2023-08-03
周涛得知自己被汽车公司录取后,正好赶上了国庆60周年,由于北京的游人骤增,交通协管的岗位上急需用人,而新上岗的协管员又不能马上胜任这一工作,于是他推迟了去新单位报到的时间,主动要求加班,留在协管员的岗位上,尽心尽力地工作。新单位的领导说,我们最欢迎的就是周涛这样有敬业精神的职工,我们需要这样的人才。任何一个优秀的人,首先要有一个好的态度,拥有一个良好的习惯。你想要什么样的人生,就该培养怎样的品质。......
2023-08-03
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2023-08-03
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2023-08-03
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2023-08-03
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2023-11-19
采用邀请招标这种招标方式,由于被邀请参加竞标的投标者数目有限,不仅可以节省招标费用,而且还能提高每个投标者的中标概率,所以对招标、投标双方都有利。国家重点建设项目的邀请招标,应当经国务院发展改革部门批准;地方重点建设项目的邀请招标,应当经各省、自治区、直辖市人民政府批准。......
2023-07-30
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