如何树立正确的就业观：从事业到服务的转变

2023-08-03 理论教育版权反馈

【摘要】：（一）就业观的类型今天我们所处的社会是一个多元化社会，人们的就业观也呈现出多元化的特点。把平凡的劳动和社会国家的大计紧密联系在一起，讲奉献，讲服务，讲追求，以事业为重，这是我们国家从业者的主流。

一个人在长大成人后，一般都要从事一定的工作，以获得生活来源，这既是个人生存的需要，也是社会发展的需要。人们从事一定的工作，从事一定的职业，就是就业。就业观是一个人在一定的职业价值观指导下，对选择职业的基本看法，具体表现为择业的原则、标准、方法等方面。

（一）就业观的类型

今天我们所处的社会是一个多元化社会，人们的就业观也呈现出多元化的特点。在对待所选职业的社会价值与地位和个人能力、自身价值的关系上，往往会有多种不同的看法。大致可分为以下三种类型：

1.社会价值型

以适应社会需求，满足社会需要作为就业的出发点。个人的价值、利益、今后的发展服从于国家和社会。把平凡的劳动和社会国家的大计紧密联系在一起，讲奉献，讲服务，讲追求，以事业为重，这是我们国家从业者的主流。大多数人接受党的教育，接受马克思主义的世界观、人生观和价值观的教育，在选择职业时，坚持把职业、人生的社会价值放在第一位。

2.个人价值型

以是否能够发挥个人聪明才智，体现个人人生价值为出发点，把是否有利于个人能力的发展作为择业的首要标准。在择业时往往把个人的兴趣、特长、才华能否得到认可和发挥作为惟一的条件。强调个人自主的原则，自己闯天下，创一番事业，实现个人价值。

3.追求实惠型

以获取经济利益、个人实惠为出发点，把个人收入置于考虑职业的首要位置，并以此为择业的重要考虑因素或唯一因素。

（二）正确处理社会价值、个人价值与个人利益之间的关系

树立正确的就业观，关键在于树立正确的世界观、人生观和价值观，要把社会价值、个人价值与个人利益三者有机合理地结合。

1.正确认识自我，冷静看待自我与客观的需求

俗话说“天生我材必有用”，关键在于怎样理解“有用”二字。首先要客观地看待自己，分析自己的特点、优势和不足，既要充分自信，又要头脑清醒冷静地看待自己的优势和劣势，不能好高骛远。同时全面分析社会的客观需求，充分看到我国还是一个发展中国家，生产力水平较低，各地区发展又极不平衡，城乡差异也很大。在人才需求上既存在供大于求，也存在求大于供的结构性失调现象。只有正确认识社会，正确认识自己，才能使自己的就业观有一个坚实的基础。

2.树立把国家和社会利益置于个人利益之上的思想

任何生存于社会的人都是一个“社会人”，他的一切活动都离不开社会，不可能把自己置于与社会“绝缘”的真空，任何人考虑问题都必须把个人与社会紧密联系在一起。同时，人的职业活动本身就是一种社会活动。因此我们在考虑就业问题时，必须首先想到社会、国家和人民，而不是自己。胡锦涛总书记讲过，青年人富于理想，这是很正常的，但个人的理想追求只有同国家、民族、人民的追求和奋斗目标统一起来，才是最有价值的。崇高的理想应该同国家的前途、人类的命运紧紧联系在一起。仅仅围绕着“我”字解读理想，任凭它多么美丽，只不过是悬挂在天边的一朵云霞，终将因为无所依附而转瞬即逝。检验一个人的理想之果如何，不是看他从社会上得到了什么，而是看他给了人类什么。这并不是唱高调，而是道出了人生真谛。一个在校学生，应该把造福人类、造福社会作为自己的从业目标。

3.把为社会服务与实现自我价值结合起来

在我们国家，实现一个人的社会价值和个人价值是统一的，国家和社会最大限度地为每一个社会成员创造、提供实现其个人价值的广阔空间。人的价值必须通过个人与集体、个人与社会的关系才得以表现，因此一个人的价值体现在他的人格力量和为社会、人民服务的价值之中，关键在于对社会、人类的贡献。

如何树立正确的就业观：从事业到服务的转变

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