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交际素养:目标与动机的一致性与不一致性

【摘要】:目标与动机在一定程度上有其一致性。目标,是指人们在行动中所需要达到的活动结果,是与满足一定的需要相联系的客观对象在主观上的超前反映;而动机则是指人们为达到一定目的而具有的内部动力。然而目标与动机也有不一致的地方。目标是单向的,具有导向性和聚合性功能,动机则是多维的,相对于目标来讲,它具有不定性特点。这样,交际目标与交际动机就可以成为交际活动的激励机制和驱动力,将交际活动纳入正常轨道。

目标与动机在一定程度上有其一致性。目标,是指人们在行动中所需要达到的活动结果,是与满足一定的需要相联系的客观对象在主观上的超前反映;而动机则是指人们为达到一定目的而具有的内部动力。两者都有着一个客观对象,都有为达到这种对象而积极行动的动力。例如要实现某种计划,不管是长期的,还是短期的,不管是个人的,还是团体的,只要这个计划具有积极的意义,有利于发展生产力和促进社会进步,都可以成为努力的目标,都会激发人们的动机,成为人们艰苦工作、努力学习、积极进取的诱因。

然而目标与动机也有不一致的地方。这具体表现在:目标一般较大,时间跨度较长,具有超前性特点,而动机则是具体的,其范围较窄,时间跨度较小,具有浅近性特点。目标是人活动所要达到的结果,动机则是推动人去达到目标的心理活动。目标是单向的,具有导向性和聚合性功能,动机则是多维的,相对于目标来讲,它具有不定性特点。另外,在其功能方面,两者也有所不同。

明确目标与动机的联系和区别之后,对交际活动进行深入的研究,有着积极的意义。我们了解目标与动机的共同性,就可以根据对象的奋斗目标分析其动机,从而判断动机的纯正与否,以激励正确的动机,纠正不纯动机,科学调控动机指向。了解正确目标而存在着多种动机的现象,就可分析具体动机的整合作用,发挥积极的方面,避免消极的影响,从而促使目标有更大凝聚力。了解目标与动机的区别,可以使我们在交际活动中冷静地思考问题,科学地处理问题,正确地认清目标与动机的复杂关系,在评价交际对象时,能够具体问题具体分析,不至于武断专横,乱加指责,简单地把目标与动机等同起来。这样,交际目标与交际动机就可以成为交际活动的激励机制和驱动力,将交际活动纳入正常轨道