企业著作权风险及应对措施

2023-08-02 理论教育版权反馈

【摘要】：★★★★★风险41：职务作品权属约定不明阐释说明：企业著作权权属涉及的争议集中体现在职务作品的创作上。企业与员工对职务作品权属约定不明，则极易在双方间引发著作权纠纷。因此，企业涉嫌侵害他人著作权有以下应对措施。

★★★★★风险41：职务作品权属约定不明

阐释说明：企业著作权权属涉及的争议集中体现在职务作品的创作上。企业与员工对职务作品权属约定不明，则极易在双方间引发著作权纠纷。所谓职务作品，是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。而应归法人和其他组织享有的著作权是指：“主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等；或者法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或其他组织享有的。”著作权属于法人和其他组织的，法人和其他组织变更、终止，其著作权中的发表权、使用权、获取报酬权在法定的保护期依法转移至承受其权利义务的法人或者其他组织享有，没有其承受权利义务的法人或者其他组织，则由国家享有。

防范措施：（1）对企业享有著作权的产品及时做好版权登记。

（2）由技术中立机构对著作权形成的时间点的电子证据予以固化。

（3）通过公证，证明著作权权利归属和形成时间。

法条链接：《著作权法》第11条、第16条

★★★★风险42：企业著作权侵权

阐释说明：这条风险可以分两个内容：一方面是企业的著作权遭到侵害，使得企业凭借该著作权获取的经济利益受到损害；另一方面是企业侵害他人的著作权，引起双方的侵权纠纷，企业最终可能承担停止侵权、给付经济赔偿等民事责任。当然，企业在自身经营过程中也要注意不侵害他人的著作权。

防范措施：（1）企业在日常经营中如果收到著作权权利人邮寄的索赔函、提示函、律师函等文件，切勿慌张，可能权利人仅以主张经济赔偿为目的。因此，企业涉嫌侵害他人著作权有以下应对措施。

第一，企业应及时核实来函人是否为真实的著作权人。要求其提供权利证明或通过登记机关进行登记查询等。在实践中，也可能存在非著作权人使诈索赔，让心虚的侵权者上当受骗。

第二，企业应及时展开内部调查，核实是否真实存在侵权行为。对于确认存在的侵权事实，在保证负面影响最小的情况下，及时停止使用，终止侵权行为。

第三，企业应确认侵权著作权的价格或价值。即使构成侵权，企业也应当把赔偿的底线确定清楚。

第四，主动与被侵权人谈判。著作权人一般维权途径为发函和直接提起诉讼两种，但由于谈判的成本要低于诉讼，绝大多数情况下权利人均能够在开庭前接受协商谈判。

（2）企业侵害他人著作权的防范措施：