梅河口市总工会：助力企业改革、维护职工权益，促进复工复产

2023-08-02 理论教育版权反馈

【摘要】：梅河口市总工会隶属行政单位。所属事业单位梅河口市困难职工帮扶中心与工人文化宫。梅河口市总工会内设组宣部、维权工作部（含法律）、办公室。助力推进厂办大集体改革工作，指导全市涉改企业依法召开职工代表大会，切实维护广大职工合法权益；建立健全平等协商集体合同制度，指导各企业依法签订本年度集体合同，及时有效的解决疫情期间所存在的劳资关系问题，助力企业复工复产。

【概况】　梅河口市总工会隶属行政单位。现有行政编7名，工勤编1 名，事业编9 名。研究生学历1人，大学学历11 人，大专学历5人，党员16 人。所属事业单位梅河口市困难职工帮扶中心与工人文化宫。梅河口市总工会内设组宣部（含经济技术）、维权工作部（含法律）、办公室。

【组织民管】　持续深化货车司机等十大群体入会和百人以上企业建会专项行动，推动工会组织不断向新经济组织和新社会组织延伸，全年累积发展工会会员1800 余人，涵盖十大群体967 人；开展乡镇（街道）工会规范化建设活动，在山城镇建立总工会，其他23 个乡镇（街道）建立工会联合会，推动乡镇（街道）工会组织活力、发挥作用；开展模范职工之家创建工作，获评1 个省级“模范职工之家”，2 个省级“模范职工小家”，还有1 个国家级“模范职工小家”正在参与评选；加强工会干部队伍建设，举办1 期基层工会干部网上培训班，进一步提升工会干部做好新时代工会工作的能力素质；筹备并组织召开市总工会五届三次全委会，对2020 年工作进行部署，并完成2019 年度全市工会总结表彰工作，不断提高工会干部工作的积极主动性。扎实推进产业工人队伍建设改革。牵头召开新时期产业工人队伍建设改革工作推进会，并出台《关于开展全市新时期产业工人队伍建设改革试点的实施方案》，并积极调度各成员单位各司其职，统筹推进全市产业工人队伍建设改革落地见效。强化基层民主管理工作。助力推进厂办大集体改革工作，指导全市涉改企业依法召开职工代表大会，切实维护广大职工合法权益；建立健全平等协商集体合同制度，指导各企业依法签订本年度集体合同，及时有效的解决疫情期间所存在的劳资关系问题，助力企业复工复产。

【经济技术】　五一前夕，向全总及省总推荐全国劳动模范2名（11月份受到国家表彰），省五一劳动奖状1 个，省工人先锋号1 个，省五一劳动奖章3名，省劳模创新工作室2 个。围绕“职业健康保护.我先行”宣传周主题，认真开展职业病主题宣传活动，共计出动宣传人员16 人次，发放宣传资料1500 余份、提供咨询服务400 人次。依托吉林省精益工匠培育示范基地，开展精益管理培育第39、40 期培训，6 户民营企业204 名职工参训；积极参加吉林省职工职业技能竞赛集训示范基地网络培训，190 名职工参与学习线上培训平台消防设施操作员、化学检验员、化学合成制药工3个工种的技能模块化资源。

【帮扶解困】　累计共投入疫情防控和复产复工专项资金70.8 万元（其中省总工会专项资金49.2 万元，市总工会本级资金21.6 万元），多次为公安、卫生系统卡点、社区的防疫一线工作者送去防护保障物资和慰问金，并为企业、困难职工发放口罩、消毒液等防疫物品和疫情补贴，助力企业复工复产。“两节”期间慰问困难劳模、困难职工、春节在岗一线职工1530 人，发放送温暖资金68.8万元。同时，走访慰问特困职工、劳模28 户，每户送2 袋米、油2 桶。端午节期间出资1.7 万余元购买了大米、鸡蛋、鸭蛋等生活物资对36 名在档困难职工进行慰问。投入5.5 万元，为环卫工等高温室外作业的一线职工送去防暑降温物资，并出资4 万多元为全市“文明斑马线”交通志愿者配备了遮阳伞等物资。在上级取消补助的情况下，自筹资金18.4 万元开展“金秋助学”活动，救助困难职工和农民工36 户，解决了困难群体最实际的问题。与吉林银行合作开展“吉林职工‘双创’扶持计划”小额贴息贷款项目，已审核个人、小微企业贷款4 笔，已进入银行审批阶段。组建市总工会调解组织，并联合市法院在法院诉讼服务中心设立“法院+工会”诉调对接工作室；与市法院共同制定了《关于进一步推进劳动争议案件诉调对接工作的实施方案》，推进形成劳动争议多元化解新格局。在职职工互助保障工作，参保单位89 家，保障期内会员8157人，保险金额89.66 万元。赔付82 人次，赔付金额22.793 万元。春节前到包保贫困户家中走访慰问，发放慰问金4000 元；扎实开展“沉到一线转作风、践行初心助脱贫”帮扶奉献活动，实地走访调研，完善扶贫档案，并为贫困户整治环境卫生、发放助春耕资金、实现“微心愿”、同吃一顿饭，确保把脱贫攻坚“百日决战”总攻行动任务落到实处。

【宣传工作】　打造“融媒体”矩阵，充分利用微信公众平台、微信、QQ 工作群等渠道，加强意识形态管理，引导广大职工听党话、跟党走。疫情防控期间，通过公众号、微信工作群、朋友圈等网上信息平台，发布宣传文章20余篇，及时有效地向群众宣传防控信息和科普知识；成立疫情防控工作领导小组，组织全体机关干部深入防疫一线，悬挂条幅30余条，发放传单1500 余张，并开展入户核查工作，引导公众正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。推进“职工书屋”建设，本年度打造国家级“职工书屋”1 个、市级“职工书屋”5 个。投入资金15 万元，相继举办演讲比赛、篮球比赛、诵读等文体活动，不断丰富职工文化生活。

【女工工作】　三八妇女节期间，组织开展“抗疫当先锋、巾帼展风采”专题征稿活动，营造致敬巾帼英雄、温暖关爱的节日氛围；六一国际儿童节期间，为女职工子女发放防疫爱心礼包，组织开展“童心飞扬、快乐成长”剪纸和“点亮微心愿”等女职工子女特别关爱活动，将党和政府的温暖以及工会组织的关爱送到广大女职工及其子女身边；举办“幸福相约·缘定工会”鹊桥联谊活动，为全市适龄青年搭建起相识、相知、相爱、相守平台，参与活动的28 对单身男女中有4对成功牵手。

【财务工作】　加强工会经费预决算管理，坚持以预算管理为核心，进一步细化预决算目标，优化经费支出结构。加强工会经费收、管、用，在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和浪费现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。工会经费收缴回拨，结合2019 年全年工会经费收缴情况制定2020年工会经费税务代征指标及任务，并及时有效地完成本年度各基层工会经费的收缴清算回拨工作。加强对基层工会的指导服务工作，认真执行小微企业工会经费全额返还政策，已为25 家符合条件的小微企业办理工会经费全额返还22.45 万元，助力小微企业发展。

（袁海波）

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