测试问卷设计成果-我国出版企业组织结构变革的影响因素

2023-08-02 理论教育版权反馈

【摘要】：为此，我们与多位中国高校教授和出版社企业领导进行了前期沟通，以确定所翻译出来的问卷能充分表达出所要研究的问题。随后我们再次求得对修正后的问卷的反馈，并确定相关人员能正确理解其中之义。在经过3次反馈之后，形成了本研究的最终调研问卷。

本研究主要采用调查问卷的方式来收集实证研究所需的相关数据。本研究没有自主开发全新的量表，而是采用国外已经成熟使用的相关量表来进行分析和检验。其中主要关注两个方面：首先是量表来源，在研究过程中主要是对一些国外顶级期刊上的量表进行引用。由于这些期刊上的论文引用率、影响因子都相对较高，且量表都是经过严格检验才被接受的，所以可以保证其可靠性和真实性。其次，由于本研究主要是在中国情境下针对国有企业的研究，更需要具有中国本土的特质，因此，这些量表的采用必须考虑到跨文化的情境影响。在对英文量表翻译的过程中，我们遵循实证研究规范的要求，主要是由3位从事管理学研究的学者来共同完成相关翻译工作。通过与这3位学者的交流沟通，共同完成对原题项的修正工作来实现对跨文化问卷题项的翻译工作。

在设计好问卷后，我们开始对问卷进行修正。同时，运用探索性因子来分析相关构念，并对量表的信度与效度进行检验，从而保证后续研究的质量。本研究主要涉及组织结构变革活动和高管团队社会整合等内容，只有高层管理人员才能对此有更深刻的了解，因此，研究中的测量问卷主要是面向出版企业的高层管理人员发放的。由于这个群体工作的特殊性，一方面他们不可能有很多的时间来推敲题目，这就要求问卷所有题项都必须精练和简洁。另一方面，这部分群体每天都参与企业的经营事务，这也要求我们必须以最通俗易懂的语言来阐述问题，如此才能获得理想的数据。为此，我们与多位中国高校教授和出版社企业领导（其中包括2名管理学教授、4位董事长、1位总编）进行了前期沟通，以确定所翻译出来的问卷能充分表达出所要研究的问题。根据他们对此份问卷的相关意见，我们对问卷中部分题项的提法、内容进行了有针对性的修正。随后我们再次求得对修正后的问卷的反馈，并确定相关人员能正确理解其中之义。在经过3次反馈之后，形成了本研究的最终调研问卷。由于本研究主要是研究市场导向、战略导向、高管团队社会整合、组织结构以及竞争环境等构念之间的关系的，所以，问卷主要是面对企业高层领导发放的，以期从他们的认知角度来看待企业高管团队的活动及企业的战略活动等，因此，可以看作是组织层面的研究。

测试问卷设计成果-我国出版企业组织结构变革的影响因素

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