出版作为一种文化生产活动，其生产的产品与人民的精神文化生活紧密相连。学界目前还没有对“出版”一词形成统一的定义。图2-1出版活动的三大要素考察出版活动的内涵，不难发现出版活动具有以下几个基本特征：出版是对已有的内容资源或者信息进行进一步加工的活动。出版的增殖活动体现为编辑加工处理过程。第二种观点强调出版物的物质产品属性，认为图书等出版物并不是特殊的产品。完全没有必要过分强调出版物的特殊性。......
2023-08-02
基于市场观点的影响因素及经营绩效研究
【摘要】：市场导向已成为一个被大多数学者使用的概念。Kohli和Jaworski认为，市场导向就是指组织内各部门对有关目前及未来顾客需求的市场信息的及时反应。例如，向混合型或超功能型组织演变，把水平流程和垂直职能形式的优点结合起来，以便进一步接近顾客。Jung和Yohanes认为，如果一个公司正在进入由竞争者控制的市场，则可以采用集权或分权的组织结构形式。
随着中国经济向市场化机制运营的转变，企业如何面向市场来寻求发展机会、实施适应性变革等已经成为现在研究的主题之一。市场导向（Market Orientation）已成为一个被大多数学者使用的概念。Kohli和Jaworski（1990）认为，市场导向就是指组织内各部门对有关目前及未来顾客需求的市场信息的及时反应。为此，企业需要做好的首要工作就是进行组织流程再造，将运营和发展的着眼点由组织内部转向外部市场。特别是在市场变动的情境下，企业原有的文化、构架、能力可能已经不能够满足市场驱动型企业的要求，这也要求组织必须以创新来适应市场多变的趋势。例如，向混合型或超功能型组织演变，把水平流程和垂直职能形式的优点结合起来，以便进一步接近顾客。
Slater和Narver（1995）提出，市场导向提供了向顾客和竞争者学习的准则，但市场导向仅仅是一个组织活动的开始，企业必须努力学习市场，并基于创新活动以及适宜的组织结构，推动后续的流程整合活动，通过持续的需求评估来创造并满足顾客。
申光龙、曲飞宇和商锐（2004）指出，“虽然组织结构对各部门及各个成员的职责和权限做出了明确规定，但由于部门之间的工作动机、员工背景以及目标和利益的不同，致使组织内各部门之间和员工之间产生冲突。”为了使组织更直接面对市场需求变化，组织应以管理者为中心，对内部结构与决策流程实施优化，通过协调纵向的上下级关系以及横向的各职能部门之间的关系，打破上下层级和部门之间的界限，促进市场信息在各利益主体之间的有效传播，以市场为目标实现内部各要素资源的整合与协同，使组织保持灵活性的同时，又具有一定的组织性。
Gebauer，Heiko，Kowalkowski和Christian（2012）基于对36个欧洲金融公司的案例研究，探讨了客户导向与服务导向对组织结构的影响，并发现企业从以产品为中心向以客户为中心转变会存在4种不同的组织结构模式：强调客户的组织结构；以客户为中心的组织结构；强调服务的组织结构；以服务为中心的组织结构。对于企业来说，并不存在最优的组织结构模式，企业必须按照现实的需求来进行组织结构调整，从而实现从产品导向向客户导向转变而进行的结构再造。
Jung和Yohanes（2012）认为，如果一个公司正在进入由竞争者控制的市场，则可以采用集权或分权的组织结构形式。在前一种情况下，权力委托给代理商，而在后一种情形下，权力由管理者保留。授权决策在由代理商采取更大的主动权所带来的风险和接受由代理商做出的低效决策所降低的公司运营利润之间进行权衡。
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文化安全是国家安全的重要组成部分，文化产业安全是实现文化安全的核心。为更好地推动我国文化产业安全与管理领域的研究，北京印刷学院组织一批从事文化产业安全与管理研究的相关骨干教师，集中编写了《文化产业安全与管理》丛书。《文化产业安全与管理》丛书的出版得到了北京印刷学院文化产业安全与管理博士层次服务国家特殊需求人才培养项目的资助。《文化产业安全与管理》丛书编委会2014年10月......
2023-08-02
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第5个题项为反向题项。对于题项测量也是采用李克特5点量表来进行：1代表非常不同意，2代表不同意，3代表一般，4代表同意，5代表非常同意。在此，我们用李克特5点量表来测量，1表示成立年限介于1～3年，2表示成立年限介于4～6年，3表示成立年限介于7～9年，4表示成立年限介于10～20年，5表示成立年限20年以上。......
2023-08-02
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Meyer和Rowan认为，组织并不仅仅是技术性或复杂关系模式的产物，同样也是文化规则理性化的产物。例如，Williamson提出，组织规模的扩大，导致了组织的协作成本和内部代理成本的增加，这是企业组织结构从U型组织向M型组织转变的根本原因。组织结构关系是组织理论家和实际管理者研究的基本对象。Scott在《组织理论》一书中指出，外界环境、技术的复杂性以及组织边界对组织结构存在着影响。......
2023-08-02
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我国出版企业结构变革的影响因素及经营绩效研究详细阅读
本研究采用探索性因子分析检测变量的信度和效度。对于具体的数值来说，我们接受Kraiser的意见，当KMO处于0.5以下时，该变量不宜做因子分析。战略导向检验共包含5个题项。在对这些题项的检验中，巴特利特球形检验的卡方值为168.934，表示适合进行因子分析。随后我们进行KMO检验，得到KMO值为0.810，大于0.5，表明适合进行因子分析。我们删除第5个题项后再次进行因子旋转来分析剩余题项的归类状况，并再次进行因子分析和效度检验。......
2023-08-02
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我国出版企业组织结构变革的影响因素及经营绩效详细阅读
结构差异化主要强调在组织结构中所存在的分工情况，而跨职能协调则强调组织结构中所存在的协作情况。本研究采用了通用的市场导向、战略导向、高管团队、组织结构变革以及组织绩效等变量的量表，并用源自出版企业的数据进行验证，之后对量表进行了修正。并在中国背景下对西方组织理论及其所预测的结果进行了修正，为中国出版企业组织结构变革问题的进一步理论研究和实践探索提供了新的思路和方法。......
2023-08-02
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我国出版企业组织结构变革对经营绩效的影响因素详细阅读
表6-17模型中假设的验证情况续表我们的研究主要讨论组织结构变革及其对经营绩效的影响，其中主要集中讨论了四部分的内容，包括：市场导向、战略导向和高管团队社会整合作为前因变量对组织结构的影响。本研究进一步证实了以往研究中的相关结论，为后续研究的展开也奠定了基础。......
2023-08-02
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