Child则将组织结构看作是企业用以达成目标的工具与方法之一。Child将组织结构划分为五个构面：专业化：功能与角色的专业化程度；标准化：遵循标准程序和规则的程度；正式化：订定各种程序、规则、指示和沟通的程度；集权化：依赖高阶层制定决策的程度；结构型态：如垂直幅度、组织的层级数。然而，需要认识的是，组织维度的划分必须结合组织结构的特性和内涵。......
2023-08-02
古典与新兴组织理论解析，影响我国出版企业的结构变革与绩效
【摘要】：古典企业组织理论研究了“职能工长制”、“直线职能制”以及“科层制”等组织结构形式。Weber认为，组织应是一个官僚结构。Coase将企业组织视为“一组相互联结的契约关系”，这对企业组织边界概念的产生有积极的意义。Barnard从社会系统的视角出发，重点研究了组织管理工作中的领导和决策问题。随着各学科不断地向组织管理学渗透和相互借鉴，一大批新的组织理论观点不断涌现并逐渐成熟。
不同的学者对组织的内涵有着不同的认识。巴纳德认为组织从本质上来看是一个开放的社会协作系统，主要包括3个基本要素，即协作意愿、共同目标以及信息交流。韦伯则将组织定义为“一种通过规则限制外来者进入的社会关系”。这个定义强调了组织是一个由规则组成的制度体系。古典企业组织理论研究了“职能工长制”、“直线职能制”以及“科层制”等组织结构形式（Taylor，1911；Fayol，1916；Weber，1910）。Weber（1910）认为，组织应是一个官僚结构（Bureaucracy）。具有如下特点：（1）明确地划分各种职务和权力等级。（2）分工明确，专业性强。（3）以明确的规章制度协调员工的行动。（4）不考虑人情社会因素及个性因素的影响，奖励或惩罚完全依制而行。（5）主要根据员工的技术能力进行员工的选拔和晋升。最初的企业采用的是原始直线型组织结构，随着企业的发展和规模的扩大，不少大企业采用以职能划分部门为基础的纵向一体化组织结构，即U型结构和H型（控股公司）组织结构模式。通用公司发现了U型结构的弊病，在公司内部进行组织结构的变革，并率先开始了M型（事业部）组织结构形式的尝试。U型、H型和M型组织结构模式都以机械科层制组织结构模型为基础。Urwick和Gulick（1937）在《管理科学论文集》中系统整理了古典企业管理理论，集中反映了如何开展正式组织的结构设计，以及如何提高组织效率的问题。Coase（1937）将企业组织视为“一组相互联结的契约关系”，这对企业组织边界概念的产生有积极的意义。Barnard（1938）从社会系统的视角出发，重点研究了组织管理工作中的领导和决策问题。以Simon、Drucker、Hall、Buffa、Koontz、Kast和Rosenzwig等人为代表的学者，也分别从不同学科角度发展了现代企业组织理论。随着各学科不断地向组织管理学渗透和相互借鉴，一大批新的组织理论观点不断涌现并逐渐成熟。例如，以汉南（M.T.Hannan）和弗瑞曼（J.Freeman）为代表的群体生态理论，阿尔瑞契（H.E.Aldrich）、普费弗（J.Pfeffer）的资源依赖理论，迈耶尔（Meyer）、罗万（Rowan）和祖克尔（Zucker）的制度理论。
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根据假设1、假设4和假设7，我们假定市场导向、战略导向和高管团队社会整合分别与结构差异化存在正相关关系。根据上文中所提出的成立年限、企业规模、国家奖励三个控制变量，首先检验了成立年限、企业规模、国家奖励、市场导向、战略导向、高管团队社会整合和结构差异化之间的相关系数。......
2023-08-02
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第5个题项为反向题项。对于题项测量也是采用李克特5点量表来进行：1代表非常不同意，2代表不同意，3代表一般，4代表同意，5代表非常同意。在此，我们用李克特5点量表来测量，1表示成立年限介于1～3年，2表示成立年限介于4～6年，3表示成立年限介于7～9年，4表示成立年限介于10～20年，5表示成立年限20年以上。......
2023-08-02
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对于效度，本文主要是进一步验证结构效度。Kerlinger认为，可用因子分析来检测量表的结构效度。对于信度，主要是利用SPSS来检验，所有变量的Cronbach’sα均超过0.7，说明变量具有良好的信度。验证结果表明，拟合优度指标值较好：df=309，X2=571.26，X2/df=1.85，小于2.5；而NFI=0.92，NNFI=0.95，CFI=0.95，IFI=0.95，RMSEA=0.075，这说明测量具有较好的结构效度。......
2023-08-02
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文化安全是国家安全的重要组成部分，文化产业安全是实现文化安全的核心。为更好地推动我国文化产业安全与管理领域的研究，北京印刷学院组织一批从事文化产业安全与管理研究的相关骨干教师，集中编写了《文化产业安全与管理》丛书。《文化产业安全与管理》丛书的出版得到了北京印刷学院文化产业安全与管理博士层次服务国家特殊需求人才培养项目的资助。《文化产业安全与管理》丛书编委会2014年10月......
2023-08-02
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Meyer和Rowan认为，组织并不仅仅是技术性或复杂关系模式的产物，同样也是文化规则理性化的产物。例如，Williamson提出，组织规模的扩大，导致了组织的协作成本和内部代理成本的增加，这是企业组织结构从U型组织向M型组织转变的根本原因。组织结构关系是组织理论家和实际管理者研究的基本对象。Scott在《组织理论》一书中指出，外界环境、技术的复杂性以及组织边界对组织结构存在着影响。......
2023-08-02
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我国出版企业组织结构变革的影响因素及经营绩效详细阅读
目前，已经全部完成转企改制工作的出版社有528家。目前我国大多数出版企业均采用直线职能制或事业部制，这两种组织结构形式的决策相对集中，比较适合相对稳定的外部环境。......
2023-08-02
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2023-08-02
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