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重庆市凤鸣山中学核心素养课程改革实践

【摘要】:教师要从“育人”的教育本真价值出发,淡化小组合作中的功利性,以集体的培育为载体,描绘人的成长轨迹。毕竟班级工作除了管理,还有育人,引导班级对“弱势”群体进行帮扶,这在一定程度上体现了公民教育的内涵。要让班级“弱势”学生感觉自己对班级、对共同体有用,而不是所谓的“多余人”。毕竟无论多么“弱势”的学生身上总有一两个“闪光点”。

1.班主任管理要出于真情,更要有教育情怀

真情是一种内在的真心实意,是不掺杂功利的真性情、真感情;而情怀则是一种胸襟与视野。教师要从“育人”的教育本真价值出发,淡化小组合作中的功利性,以集体的培育为载体,描绘人的成长轨迹。班主任除了关注公平、培养学生能力外,更要引领学生形成良好的公民素质。毕竟班级工作除了管理,还有育人,引导班级对“弱势”群体进行帮扶,这在一定程度上体现了公民教育的内涵。要让班级“弱势”学生感觉自己对班级、对共同体有用,而不是所谓的“多余人”。毕竟无论多么“弱势”的学生身上总有一两个“闪光点”。只有成员之间互相帮助,大家才能共同进步。“老大难”同学不是不愿意改变,实际上,他们也迫切渴望得到改变和进步,但他们的进步和改变需要更多的时间。

2.不要让共同体评价和竞争背离了共同体合作的真正目标

共同体合作的目的在于使共同体成员在集体生活中学习共同生活,在共同生活中收获成长和进步。也就是说,既要通过一定的评价和竞争方式培养共同体的归属感和凝聚力,又不能把共同体成员的注意力全部引导到和其他共同体的竞争中。

3.要引导共同体成员合理使用约束方式

集体的约束力量可能是理性的,也可能是被某种情感控制,这种被情感控制的非理性的集体约束可能成为“多数人的暴政”。因此,班主任要注意引导共同体成员讨论共同生活的规则,这样的规则既要有利于构建集体主义,也要有利于接纳个人主义,并对以共同体名义对成员行为的粗暴约束有所规避。

4.要引导共同体成员参与小组管理,并培养全体成员参与小组管理的能力

从维持较高水平的共同体合作和减轻班主任管理负担的角度看,培养一位能干的小组长可能是一个更有效的选择。但从教育价值看,则应该让共同体所有成员都能参与小组管理,使小组更好地发展成为自治组织。

5.共同体管理的目的不是压制驯服学生,而是为了学生的自主发展和自我实现

要用集体的力量,将学生对自身的关注置放于与他人、小组、班级的有机联系中,在集体中促成学生个性的张扬、品质和能力的生长。“雏凤共同体”要以成员之间渴望共同发展的“共情”为基础,进而以同学情谊和共进责任(即共同的责任,包含对自身发展的责任和对集体发展的责任)为支撑,实现小组合作从感情联络到理性发展,从而保障小组合作的有效与可持续。