一周之后,曹俊以白洁工作能力不达标为理由,果断辞退了她。尤其对于那些平时就不遵守公司制度的“刺头”员工,管理者更不应该纵容,而是要做到不惧险恶、撕破脸皮,从而以这种“无情”的手段来维护整个企业的利益。......
2023-07-31
中国有句俗语:“酒香不怕巷子深。”这句话的意思是说,如果你的酒酿得好,就算在很深的巷子里,也会有人闻香知味,前来品尝购买。虽然这是一句流传千古的老话,但从现代营销学的角度来分析,这句话并不全对,于是后来便有了与之相对的观点:酒香也怕巷子深。其意思是说,一款产品的质量再好,如果没有好的包装,没有前期的大力推广、宣传,顾客也不会知道这款产品,更不会购买。
“酒香也怕巷子深”这句话不仅在营销学上适用,在管理学中同样有效。比如,在管理工作中,我们常常说“以德服人,以威慑人”。“以威慑人”这一策略对于大部分的管理者来说并不难,只要你懂得在下属面前唱白脸,就能够从阵势上降服他。然而,“以德服人”这一点,很多管理者却很难做到,因为他们不知道怎么通过唱红脸来展示自己的“德”。
其实,所谓的“以德服人”,不仅需要管理者以“红脸”的方式对待下属,更要把自己的“红脸”大声吆喝出来,以示天下,让所有人都知道你是一个为人和善的好领导。正因如此,民间也开始流传“酒香也怕巷子深”这一观点,管理者要想以“红脸”来感动下属、吸引人才,就一定要善于做自我宣传、包装工作,让众人知道你是一个“重德惜才”的好领导,并纷纷慕名而来。
公元前314年,燕国发生内乱,齐国乘人之危侵占了燕国大量的领土。几年之后,燕昭王即位,消除了内乱。此时,燕昭王决心召集天下有才之士,夺回失去的领土,以振兴燕国。虽然燕昭王命令众臣四处寻找有才之士,但并没有多少人真正投奔燕国。无奈之下,燕昭王向一位叫郭隗的人请教。郭隗明白燕昭王的来意后,给他讲了这样一个故事:
从前有一位国君,准备以千金来买一匹千里马。可是,这位国君花了三年的时间也没有买到。后来,有一位不出名的人物,自告奋勇地说自己有办法帮国君买到千里马。于是,国君把买千里马的事情交给这个人去办。
三个月之后,这个人打听到某户人家有一匹千里马,就向这户人家赶去。然而,不幸的是,当买马人赶到这户人家时,千里马已经死了。于是,买马人用1000金买了这匹千里马的骨头,并把马骨献给国君。
国君看他花费重金却只买来一堆没用的马骨头,心里很是恼怒,而买马人却解释说:“我之所以花1000金买千里马的骨头,是想让天下人知道——大王你是真心实意想买千里马,而不是欺骗众人。这样一来,定会有人主动把千里马送上门来。”果然不出买马人所料,不到一年的时间,就有人给国王送来三匹千里马。
讲完上面的故事,郭隗对燕昭王说:“大王你要想召集天下人才,也要像买千里马的那位国君一样,让天下人都知道你是真心实意在求贤纳士。”燕昭王问郭隗具体怎么做,郭隗说:“你可以先从我开始,当世人看到像我这样的人都能够被大王重用,那些真正有才能的人将会积极投奔大王。”
燕昭王认为郭隗的话不无道理,于是拜郭隗为师,并给予他优厚的俸禄。之后,燕昭王让郭隗负责修建“黄金台”,一揽天下将士。当消息传出之后,很快就形成“士争凑燕”的局势,无数名士纷纷而来。其中有魏国的军事家乐毅、齐国的阴阳家邹衍、赵国的游说家剧辛等。
从此,原本内乱不断、满目疮痍的燕国,开始人才济济,燕昭王知人善用,并给予将士们优厚的待遇。在燕昭王的治理下,燕国很快由弱变强。20多年之后,燕国终于打败齐国,成功夺回失去的领土,将齐国打得只剩下两个小城。
在“千金买马骨”这则故事中,买马人买死千里马是虚,其真正目的是通过此举动来显示自己购买千里马的诚心,从而吸引更多活着的千里马。而郭隗之所以给燕昭王讲“千金买马骨”的故事,是想通过这个故事来启发燕王,要想招贤纳士,就要善于吆喝自己,以实际行动取信于天下,让天下人明白你昭王礼贤下士的决心和诚意,并最终达到招贤纳士的目的。可以说,也正是在郭隗的提醒下,燕昭王开始修建“黄金台”,以表自己招贤纳士的决心,并成功招揽了乐毅、邹衍、剧辛等有识之人。
提到“吆喝”二字,我不得不说一个众所周知的历史人物——曹操。在众人印象中,曹操是一个狡诈、多疑、威严的白脸。然而,纵是这样一个以威示人的白脸角色,却也有着善于吆喝的一面。在这里,我们不妨从曹操“断发”的故事说起。
在一年麦收季节,曹操率领的大军路过一片麦地。沿途的百姓们因为惧怕士兵,都躲了起来,没有一个人敢去田地里收麦。曹操得知这一情况,立即派人挨家挨户告知百姓和看守边境的官吏:现在正是麦熟之际,如有士兵践踏麦田,立即斩首示众。于是,所有士兵在经过麦田的时候,都跳下马来,用手扶着麦秆,小心地走过,没有一个士兵敢践踏百姓的麦子。百姓们看此情景,对曹军的士兵称赞不已。
然而,正在这时,有一只大鸟从曹操的头顶飞过。曹操的战马因受惊吓,惊慌失措地踏入麦田,踩坏了一大片麦田。“如有士兵践踏麦田,立即斩首示众”,这正是曹操的命令,而自己却犯下如此过错。曹操为以身作则,便要求一官员对自己斩首治罪。这位官员无奈地说:“我怎能治丞相之罪?”曹操说道:“我自己都不能遵守军令,还有什么资格让士兵来遵命呢?”说着就准备拔刀自刎,众人赶忙拦住。随后,曹操传令三军:“丞相践踏麦田,本该斩首示众。但由于身负重任,故断掉自己的头发来替罪。”
一时间,曹操断发守军纪的故事在军民之中传为美谈。每当提及曹操,都认为他是一个体恤民心的好领导。
在曹操的人生履历中,有句经典名言是:“宁教我负天下人,休教天下人负我”,从此言可以看出,曹操根本不是一个轻生之人,更不可能因为区区小事而断送自己的性命。那么,在“践踏麦田”这件事情上,曹操为什么会举刀自刎呢?其实,曹操在借“自刎”的幌子来堵众人之口,其真实目的是想向众人吆喝自己的爱民之心。在这里我们不得不承认,曹操不仅是一个能征善战的将士,更是一个演技高超的表演者,能够巧妙地把自己的红脸吆喝出来。
前面讲的是领导者唱红脸的技巧,后面要说的则是“威”,即领导者在唱白脸时,只有真正做到以威慑人,方能镇住对方。在这里,我们不妨用“商鞅变法”的故事来诠释这一观点。
商鞅,本名公孙鞅,是法家著名的代表人物,“少好刑名之学”,推崇以法治国。在秦孝公招贤纳士政策的鼓舞下,商鞅三见秦孝公,分别谈论帝道、王道、霸道治国之道。唯有霸道深得秦孝公之心,于是一场改变秦国命运的变法由此拉开序幕。
为了让变法顺利推行,刚开始商鞅命人在南门外立一根三丈长的木头,承诺谁有力气搬到北门就可获得10金。可是没一个人行动,大家都认为这肯定是忽悠,天上不可能掉馅饼。于是商鞅将奖赏提高到50金,众人仍是观望。最后一个憨傻的汉子将木头扛到北门,竟果真得到50金。众人惊呆了!这件事一下子成了重大新闻。商鞅的新法也因此赢得众人信服。
然而,由于新法触及当权贵族们的利益,得到他们的强烈反对和阻挠。一时之间,新法的推行遇到障碍。秦孝公为此一筹莫展,甚至开始怀疑商鞅的能力。正在这时,太子也触犯了新法。商鞅趁机对秦孝公说:“新法之所以不能推行,是因为国家上层知法犯法。”于是决定杀一儆百。由于太子是未来王位的继承人,不能施加刑罚,商鞅就拿太子的两个老师开刀,太傅公子虔与老师公孙贾被处以墨刑(在脸上刺字)。秦孝公十六年,太傅公子虔再次犯法,商鞅这次干脆割掉了他的鼻子。众人看到连太子的老师都要受到法律制裁,自己还强硬什么呢?于是新法的推行得以畅通无阻。随着时间的推移,秦国一天天强盛起来。
在“商鞅变法”这一故事中,商鞅刚开始采取唱红脸的办法,用“立木为信”的另类奖赏策略来强化政府公信力。随着新法受到阻挠,商鞅开始采取唱白脸的办法,用“杀鸡给猴看”的狠手段来树立自己和新法的威慑力。看到国家上层有关系有权势的大人物都受到了惩罚,其他人即使心中有所不满也只能打落牙齿和血吞。要知道,人的本性都是欺软怕硬的,有时适当地唱一唱白脸是人生事业得以成功的保障。
所以说,红脸和白脸在管理中发挥着不同的作用。在唱红脸时,管理者要尽量表现得爱民亲民,并尽可能把自己的红脸吆喝出来,让下属更喜欢你;在唱白脸时,管理者要以威示人,让下属不敢越雷池半步。
有关管理就是玩转情商:红白脸的管理艺术的文章
一周之后,曹俊以白洁工作能力不达标为理由,果断辞退了她。尤其对于那些平时就不遵守公司制度的“刺头”员工,管理者更不应该纵容,而是要做到不惧险恶、撕破脸皮,从而以这种“无情”的手段来维护整个企业的利益。......
2023-07-31
从表面来看,陈炜对自己人唱白脸、对外人唱红脸的行为,确实令人匪夷所思,甚至认为他是一个缺少胆量的懦夫。在日常生活中,我们可以把周围的人划分为两种,其中一种是安全范围内的人,即自己人;而另一种则是安全范围之外的人,即外人。而对于自己管辖范围外的顾客,肖帆只能用唱红脸的方式来“讨好”对方。......
2023-07-31
具体来说,红白脸管理法包括红脸和白脸两个基本点,在角色出场时需要心有灵犀、配合默契。在谈判中,休斯提出33条要求,而且在这33条要求中有11条是不能退让的。在这个案例中,休斯方之所以能够达成谈判目标,就在于休斯与助理之间在红白脸的运用上心有灵犀、配合默契。在具体谈判中,休斯负责唱白脸打前阵,用严厉的气势把对方镇住。然后,休斯的助手再以红脸的形象出场,在谈判中起到收场、和解的目的。......
2023-07-31
有的管理者喜欢唱红脸,认为温和的红脸能够拉近和员工之间的距离,进而能更好地管理公司。这就要求管理者要做到:在下属不触及原则底线时唱红脸,当对方越界时则马上改唱白脸。然而,不久前发生的一件事却改变了众人对Alice的看法。在这里,Alice眼中所谓的原则,就是公司的纪律,只要下属没有触犯公司纪律,Alice就一直保持着唱红脸的形象,一旦发现有人触犯了公司纪律,则立马转唱白脸,对触犯纪律的下属毫不留情。......
2023-07-31
在中国传统戏曲中,大部分都具有相同的演出套路,即白脸开场,红脸收场。实际上,饮料供应商的总经理王总也变相地参与了这场裁判,而且李经理与王总分别扮演红脸和白脸的角色。此时,李经理已经初步给自己定位为红脸的角色。在这里,王总充分地表现了自己白脸甩门而出的形象。为了收场,李经理开始说服自己的领导王总,最终争取到每箱饮料降价2元的优惠价格,充分显示了自己随和、好说话的红脸形象,于是与采购商顺利达成合作。......
2023-07-31
然而,一个人要想在错综复杂的社会中站稳脚跟,就一定要精通“变脸”之道。只有那些把红白脸集于一脸,该唱红脸时唱红脸、该唱白脸时唱白脸的人,才是一个真正高明的管理者。总之,一个优秀的管理者,一定要精通“变脸”魔法,懂得在该唱红脸时唱红脸,在该唱白脸时唱白脸。......
2023-07-31
“先小人,后君子”,这话不但适用于唯利是图的生意场,同样适用于关系复杂的社交场。“先小人,后君子”,这是一种能避免不少麻烦的处事原则。这其实是一种“先小人,后君子”的方法,如果万一哪天两个人分开了,在财产问题上也好解决,省得为了财产让两个人闹到公堂。......
2023-07-31
如果把孟子的这句话与红白脸管理法的运用结合起来,就是说一个人在该唱红脸时要唱红脸,在该唱白脸时要唱白脸。如果在不该唱红脸的时候唱了红脸,反而会降低自己的身份,使自己变得廉价起来。问题的关键在于,如果管理者在不适当的场合唱了红脸,不但不能赢得下属的好感和尊敬,反而会使自己失去领导者的气场与魄力。领导对下属唱红脸并没有错,但要保持一定的限度,做到该唱红脸时唱红脸,该唱白脸时唱白脸。......
2023-07-31
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