图书馆知识管理的主要目标就是促进内部员工之间的知识交流与共享。因此，不论馆员的学历、知识背景如何，图书馆提供知识交流的平台是至关重要的。取二者的长处并将之有效地结合是图书馆知识管理的特点之一。......
2023-07-06
图书馆知识管理发展趋势
【摘要】：③知识管理的最大挑战是隐性知识的共享。⑦知识管理的发展孕育一种新的职业—知识经纪人。与其他中间人类似，知识经纪人的主要作用就是联系需要知识和拥有知识的双方。这些专业化的知识经纪人可以帮助企业确保做出决策时，已经对所有可能获得的相关信息进行了考虑。知识经纪人的水平及他们所支持的决策的创造力，将成为衡量知识管理水平的标志。知识经纪人将成为未来企业寻找并捕捉全新机会的门户。
随着科学技术以及知识经济的发展，知识管理的理论与实践将会日趋成熟，其应用领域将进一步扩大。早在1998年前，斯克姆（David J. Skyrme）就对知识管理的发展前景进行了预测，麦吉也对此问题发表了自己的看法。肖勒（Wolfgang Scholl）等人利用德尔菲法对与知识管理发展趋势相关的6个问题进行了问卷调查，认为：知识管理与日常商业流程的集成、知识共享、组织学习、知识管理框架、知识评价、学习和激励，是理解和促进知识管理最迫切与最富挑战性的理论研究问题。综合以上学者的研究，笔者认为，知识管理的发展趋势大体来说可概括为以下几点：
①未来的知识管理理论将进一步研究知识管理的基本问题，如什么是知识管理、学习与知识的作用等。
②未来的知识管理将使组织学习、知识创新嵌入到组织结构中，积极营造学习型企业文化，建立激励机制，促进知识创新，知识管理将成为企业参与竞争的必备工具。
③知识管理的最大挑战是隐性知识的共享。知识管理将充分利用信息技术挖掘隐形知识，帮助人们实现获取知识的智能化与个性化，从而加强知识的利用。
④一旦企业能够开始有效地管理现有的知识财富，知识管理的重点将转向如何激发企业的创造力。
⑤在成功的企业中，知识应该是分散的，以便达到最广泛的再利用；未来的知识管理将在整个组织得到推广和运用，无论何时，人们尽可能采用知识管理方法来简化管理事务，减少工作，提高工作效率。在此基础上，知识管理实践与经验可以传递与推广到某些合作性组织，从而提高整个行业甚至整个社会管理与利用知识的能力。
⑥未来的知识管理将广泛集成实践活动，如知识共享、团队合作，最佳知识与实践的探索，研究成果、创新与学习课程的获取与组织，知识的更新，个人知识积累与自我发展等。
⑦知识管理的发展孕育一种新的职业—知识经纪人。在创造以知识为中心的企业环境过程中，知识经济人将起到主要作用。与其他中间人类似，知识经纪人的主要作用就是联系需要知识和拥有知识的双方。这些专业化的知识经纪人可以帮助企业确保做出决策时，已经对所有可能获得的相关信息进行了考虑。知识经纪人的水平及他们所支持的决策的创造力，将成为衡量知识管理水平的标志。知识经纪人将成为未来企业寻找并捕捉全新机会的门户。
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2023-07-06
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