首页 理论教育行为上守纪,思想上创新-我的班主任工作感悟

行为上守纪,思想上创新-我的班主任工作感悟

【摘要】:“行为上守纪,思想上创新”是我一直以来在班级建设中追求的目标。规则意识很重要,一个人的道德和行为必须有所约束。但光有行为上的守纪还远远不够,要想改进并引领社会发展,迫切需要思想上的创新。我之所以如此看重争取意识,一是因为我坚持认为,在传道、授业、解惑中,传道始终是放在第一位的。而这种积极上进的争取意识无疑就是其中的“道”之一。

“行为上守纪,思想上创新”是我一直以来在班级建设中追求的目标。规则意识很重要,一个人的道德和行为必须有所约束。这是一种责任,不仅仅是对自己,而且是对这个社会的责任。一个社会的良性运行必定需要规则,否则这个社会就会陷入混乱,任何所谓的发展就成了纸上谈兵。我们要培养的学生也必须是首先能适应社会,能了解社会的规则和态势,有能力和智慧立足于这个社会的人。我认为,这是一个人生存的基础。但光有行为上的守纪还远远不够,要想改进并引领社会发展,迫切需要思想上的创新。因而,在我的班级建设中,我维持规则,努力培养学生的规则意识,但从来不会不分情况地照搬规则。我们一切的行动都应服务于学生的健康发展,能在互容、互律、互爱的氛围中快乐积极地学习和生活比什么都重要。

在这点上,我还想稍微详细地谈谈如何看待规则的问题。

规则往往是我们和学生共同制订并相约遵守的条例。但作为班主任首先要明白,我们制订规则的目的是为了褒扬好的行为,杜绝不良行为,是想让学生获得更好的发展。比如为了预防近视,必须要求家长认真督促和填写“每周视力家长监督表”,班里设视力卫生监督员,随时随地提醒大家保护视力,班级座位每周轮换一次,每张课桌都安上视力保护器等。这些硬性工作是必须坚守的,因为这有利于学生的发展。但如果有些学生没有遵守这些规定,或者故意捣乱,破坏课堂秩序,怎么办呢?教师是一棍子打死按惩罚条例对他进行处罚就结束了,还是需要更多地了解学生为什么会这么做的原因,再决定如何进行教育呢?我觉得,针对具体的情况,教师在某些时候可以也必须做出灵活的调整,比如在处罚条例上,我们不是为处罚而处罚,而是为了让学生减少甚至杜绝坏习惯。所以当了解到学生为什么这么做的具体情境,了解到学生已经认识到错误,主动保证不再犯类似错误并有实际行动的时候,教师可以减轻、改换甚至免除处罚。这是对学生的信任,也是教师人性化关怀的体现,这才是真正的教育。

再比如,就作文的发表这个事情,在我所带的班级中也有着特殊的故事。我曾将我班的一位学生的作文投在了一个优秀的期刊上。这位学生平时的语文水平以及他的学习态度都不尽如人意,且他特别不合群,上课经常捣乱。后经了解,他在出生时,由于意外,大脑受到过伤害。经过长期治疗和康复有了些改善,但还是不能像正常孩子那样感统协调、有完全的自制力。而且,他们家的家庭矛盾也较为突出,这些都不利于孩子的健康成长。我该怎样帮助他呢?一次,在交谈中,我知道了他的爷爷曾经是一名消防员,还荣立过大功。于是,我鼓励他把爷爷的故事写下来,并且帮他修改、投稿。没想到,他写的《我自豪,我的爷爷是英雄》很快就发表在了《中国少年文摘》上。我想,这对一个孩子的成长以及于一个家庭来说意义是重大的,自己的孙子健康成长、学业有成无疑是对老人最大的安慰。

还有个例子,也让我深有感触。我们班有个男生,个人素质不错,父母也很关注教育。但这个学生有时候自觉性不够,过于随意和率性,缺少那么一点积极主动性。由于我比较了解该学生的父母,他父母对我的行事风格也比较了解,对班主任工作也非常支持,这就排除了心理顾忌和担忧,因此我就大胆地做了个决定,在轮到我们班值周的时候,我没有给这个学生安排任何的位置。作为值周生,每天应早上七点半之前到学校,而我连续关注了这个学生三天,不仅到校时间晚,而且来了之后当大家打扫卫生时,他却无所事事,也没有主动来找我询问原因。后来我就主动问这个学生:“周老师没有请你做值周生,你有没有什么想法?”他憋了半天,脸涨得通红,欲言又止,最后支支吾吾地说:“有。”“那你怎么不过来问问周老师呢,为什么不过来主动争取一下自己的权益呢?”学生不作声了,我轻轻地摸了摸他的头。

学生离开的那一刹那,我陷入了沉思:在班级中,迄今为止好像还没一个学生来向我主动争取过发展的机会。这是一个学生的问题,还是大部分学生都存在着这个问题?我灵机一动,赶在上课前,在黑板的一角写下了“争取”二字。我对学生说:“周老师希望你们从小养成一种积极的争取意识,学会维护自己的正当权益。当你周围很多人都有进步和学习的机会时,如果你没有,那你一定要去主动争取。”我之所以如此看重争取意识,一是因为我坚持认为,在传道、授业、解惑中,传道始终是放在第一位的。而这种积极上进的争取意识无疑就是其中的“道”之一。对正当生存机会的争取既是一种自信的表现,同时也是一种良好的思考习惯,这对学生在未来社会中的生存是十分需要的。二是小学阶段是培养学生优良习惯的最佳时期,错过了这个关键期,再想培养学生的这种主动性就很难了。通过这件事我也反思了我的做法,是我平时教学和管理中存在一些疏漏,因而导致学生这种生存意识的缺乏,还是我平时过于严厉了导致学生不敢来找我?教育到底要教给学生一些什么呢?正是这种不断的思考,改进了我的管理,也促成了学生一种积极向上的进取意识的形成。

在我的班主任工作中碰到了很多这样的特殊情况,我并没有墨守成规,而是根据具体的情境做了灵活的处理,而最后的效果也证明这些调整对学生的成长是有益的,学生也成长得更有活力。