换句话说,集体的存在,并不以个人消泯个性为代价。这一点,在道德教育中当然有着重大意义:如果一个集体中的孩子都能感到他们是属于一个整体的,那么这个集体就会变成一种强大的教育力量。那么,在这种情况下,集体本身就构成了强大的教育力量。还有一种情形,就是根本不存在真正的“集体”,班级就是一团散沙,这时候是根本谈不上集体教育的。总之,在苏霍姆林斯基看来,什么是正确的集体教育?......
2023-11-22
集体教育是苏联著名教育家马卡连柯提出的教育理论,其强调“在集体中,通过集体和为了集体”进行教育。其主要方法是平行影响,也就是通过同辈群体的力量来带动学生的发展。马卡连柯认为,通过个人影响个人,这种影响是狭隘和有限的,而应该把我们主要的精力放在同辈影响上,也就是集体建设上。只有在集体中,个人才能够获得全面发展其才能的手段。集体既是我们教育的对象,也是我们发展的手段,还是我们发展的目标。强调在集体中进行教育,就是要把集体对个人的影响和个人对集体的影响良性地结合起来,最大限度地促进集体和个人的发展。一个良性的班集体,既能通过良好的班风和优秀的榜样带动学生的发展,使每个学生得以在集体中找到自己的位置和独特价值,同时学生的发展也反过来能为集体的成长增添活力,促进集体目标的实现。在集体和个人的良性互动中,一种严肃活泼、富有生机的健康氛围才可以形成。从这点上看,我们应注重班集体的建设。需要指出的是,集体力量的自发运用要在班集体成熟时,在班集体建设的初期,教师需要在风范的引领上多下功夫,把准班级发展的方向,警惕假集体主义。同时,倡导集体教育并不意味着抹杀个别教育,教育的因材施教依然是十分必要的,应两者并行,方式的选取关键在于对教育情境和教育时机的把握。
选取一个别致的班名,制作一份个性化的毕业纪念册,营造一个横跨家校的温馨大家庭,用班集体舆论的正面导向作用来促成后进生的转化……在和学生一起建设班级的过程中,应考虑很多这样的细节。也许我们无法感知它对学生成长的实际影响,但我们却能从自己儿童时代的印象中或对理想教育的憧憬中约莫把握到其中的教育学意义。也许是有了这样一种教育学情怀,我才会不自觉地做出一些“特殊”的举动:从学生具体动机和行为出发来弹性化地处理规则,从针对一个同学“争取”意识的教育上升到对全班同学维护自己正当发展权益的感召,呵护苏苏的小秘密、保护“未来商人”小宇的天赋……我希望能从学生的生活经历和个性特质出发做好个别教育,也希望学生能充分感受并享受这种集体带来的温情氛围,实现集体的“我”与个人的“我”的一同成长。
有关爱与美的印记:我的班主任工作的随性感悟的文章
换句话说,集体的存在,并不以个人消泯个性为代价。这一点,在道德教育中当然有着重大意义:如果一个集体中的孩子都能感到他们是属于一个整体的,那么这个集体就会变成一种强大的教育力量。那么,在这种情况下,集体本身就构成了强大的教育力量。还有一种情形,就是根本不存在真正的“集体”,班级就是一团散沙,这时候是根本谈不上集体教育的。总之,在苏霍姆林斯基看来,什么是正确的集体教育?......
2023-11-22
职业教育之精义89无论什么人,总应该有一种职业;有了职业,一方面可以对社会有所贡献,一方面可以发展自己的才能;其结果则不但个人得享幸福,而且社会幸福也可因此而日长增高。所以中国提倡职业教育,在这几年中,也应该把学徒教育看重一些。还有一层,在中国讲职业教育,固然应该注意到基本实业。但是,此种专门人才的培养,本来属于专门学校的范围,出乎狭义的职业教育的意义之外,今可置之不论。......
2023-11-25
仪容指人的外观、外貌,主要包括五官的搭配和适当的发型衬托。相对于普通人际交往,商务交往带有强烈的目的性,每个人在交往过程中都应更加重视仪容礼仪的作用。美国心理学家洛钦斯首先提出了首因效应的概念,即人际交往中给人留下的第一印象至关重要,对印象的形成影响很大。个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生了一定的影响作用。......
2023-08-11
春秋、战国之交,正是这两种目的不同的战争的过渡时期。公元前三八六年田太公得到周天子正式承认,立为诸侯,沿用齐的国号。春秋、战国之交是“古今一大变革之会” 从春秋末年起,连同整个战国时代,是中国历史上重大的变革时期,这是过去历史学家早已认识到的。......
2023-08-29
对集体来说,如果不从外部输入信息,它所处理的信息就会变得严重不足,集体就会变得缺乏智慧。这意味着,要想变得聪明点,就需要不断输入信息。正因为如此,集体在一般情况下都会主动输入信息。事实上,这是一个典型的集体输入信息的过程。所以说,输入信息对集体来说非常重要,因为它对智慧的产生必不可少。正所谓“条条大路通罗马”,集体能够通过多种输入机构输入信息。与此同时,国家可以利用出版社和外交部输入信息。......
2023-08-06
薪酬体系的精心设计和良好沟通是有效激励员工、提高员工工作效率的重要途径。比如,对员工的工作态度进行调查,如果员工对薪酬方案仍存在很多误解,则说明薪酬沟通的有效性不够;再如,检查员工的满意度和流动率,如果员工并没有对薪酬提出任何建议,但最终却因为另有一份更具吸引力的职位而离职,则说明薪酬沟通是无效的。......
2023-08-04
集体合同是社会转型和劳资矛盾的产物,最早出现于英国、美国和德国。起初,集体合同的内容主要限于工资及一般雇用条件方面,且政府对于集体合同采取不承认的态度,因此并不具有法律效力。这些公约对于世界各国的集体合同立法起到了重要的推动作用。中华人民共和国成立后,集体合同制度有了较大发展。目前,我国已有制定“集体合同法”的计划。......
2023-07-30
(二)科技创新创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。[7]继熊彼特之后,大部分学者都是按熊彼特的创新理论来理解科技创新的,概括起来有狭义、广义之分。广义的科技创新是从技术、市场、管理和组织机制等经济系统的要素方面来理解的。科技创新可以被分成三种类型:知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。......
2023-07-18
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