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幼儿园工作评价内容概述

【摘要】:(二)幼儿园工作人员评价管理的诸要素中,最重要的要素是“人”,人和人的行为是管理的核心。幼儿园工作人员评价是对幼儿园所有岗位人员进行的评价,包括作为管理者的园长的素质及其领导工作评价,教职工的任用、培训、个人素质和工作效果评价,以确定教职工队伍的整体素质。管理状态评价、工作人员评价、工作评价与公共关系评价是幼儿园工作评价的内容与范围。

幼儿园工作评价是以幼儿园内部各方面工作为对象的教育评价,涉及范围广泛,内容丰富,包括幼儿园的管理状态、领导干部队伍、保教师资队伍、保教工作、总务后勤工作等。无论哪部分内容都有必要对其质量与状态效果等做出检验评价,进而加以调整和改进,使幼儿园更好地完成所负担的教育幼儿、服务家长的任务,更好地实现幼儿园的教育目标,促进幼儿园的科学发展。归纳起来,幼儿园工作评价的内容主要包括以下几个方面:

(一)幼儿园管理状态评价

幼儿园管理状态评价包括对幼儿园工作目标的制定,组织机构的设置及其规章制度的建立、管理过程的运行状态及目标管理民主管理的实施等进行评价。通过评价,了解和掌握幼儿园组织职能作用的发挥情况,如管理渠道是否畅通,组织人员分布是否合理,管理运作机制是否适当等,以确定幼儿园整体管理水平的高低,为提高幼儿园的整体管理水平提供科学依据。

(二)幼儿园工作人员评价

管理的诸要素中,最重要的要素是“人”,人和人的行为是管理的核心。要全面了解、评价幼儿园的工作质量,就必须注重考察幼儿园全体教职工的素质及其工作状况。幼儿园工作人员评价是对幼儿园所有岗位人员进行的评价,包括作为管理者的园长的素质及其领导工作评价,教职工的任用、培训、个人素质和工作效果评价,以确定教职工队伍的整体素质。

(三)幼儿园工作评价

幼儿园工作评价分为保教工作评价和总务后勤工作评价。保教工作评价主要包括教养活动开展情况评价和保教工作管理水平绩效评价。如通过对幼儿园一日常规活动的组织、游戏活动的开展情况、教学工作的组织安排的了解和分析,对幼儿园保教工作开展情况和质量进行全面的检查。总务后勤工作评价涉及面广,主要评价对象包括办园条件的改善、设备的维修保养、卫生保健、膳食营养、财产财物管理、档案资料管理、教职工的福利待遇等工作的评价。

(四)幼儿园公共关系评价

幼儿园公共关系评价包括幼儿园外部公共关系活动开展情况的评价和幼儿园内部公共关系活动开展情况的评价。幼儿园外部公共关系活动开展情况的评价主要包括:幼儿家长工作开展情况的评价,幼儿园与社区协调开展双向服务工作情况的评价,幼儿园与上级行政领导部门协调关系的评价等;幼儿园内部公共关系活动开展情况的评价主要包括:全体教职工公关意识培养工作的评价,领导与内部教职工的关系协调情况的评价,营造良好的组织氛围和创建优秀组织文化工作的评价。

管理状态评价、工作人员评价、工作评价与公共关系评价是幼儿园工作评价的内容与范围。在对幼儿园工作进行检查评价时,既可对幼儿园工作的某一个方面进行评价,也可对幼儿园办园水平与效果做出整体性评价,如评价幼儿园实现预期工作目标与计划的程度,评价保教任务完成的情况,评价幼儿园培养幼儿的质量与效益是否达到了国家教育方针所提出的全面发展的质量要求及幼儿园教育效益状况等。