目前,全国大部分省、市、自治区都在《幼儿园教育指导纲要(试行)》的指导下,编制了自己的幼儿园教材。为此,幼儿园应制订计划,建立组织机构,组织各种课程活动,协调组织之间、人员之间的关系等,以保证课程实施的顺利进行。《幼儿园教育指导纲要(试行)》的教育理念,要求教师根据幼儿发展需要选择教育内容,根据幼儿的学习兴趣把握最佳教育时机。幼儿园课程实施管理应实现两个转变。......
2023-07-30
分析管理过程的各个基本环节,认识管理过程的特点及各环节之间的相互关系,能使管理过程顺利运行,使管理活动有效并趋向最佳状态。在管理过程中,计划、实行、检查、总结等基本环节是相互联系并贯穿于各项管理活动的始终,它们之间的关系具有以下特点:
(一)目的性
管理活动不是盲目的、随意的,而是以实现预定目标为中心进行的,并按固定的程序运转的。幼儿园作为教育机构,其管理过程的目的性与其他管理过程不同,它具有其自身的特点,即以“育人为主要宗旨”的目的性。在教育领域的活动中并存着两种过程,即教育过程与管理过程,两者的目的是共同的、一致的,这就是为了把儿童培养成符合社会需要的、充分展现其个性的合格人才打下坚实的基础。
(二)整体性
在管理活动中,从计划到实行、到检查直至总结,这是管理工作必然的逻辑发展过程。四个基本环节并不是各自孤立存在的,而是环绕目标按一定顺序向前行进的,且构成一个完整的管理活动周期。它们之间相互衔接、相互关联、相互制约、相互促进。其中,计划是统率整个管理过程的重要环节,实行是计划落实的中心环节;检查是对计划的检验,对实行环节的监督和反馈;总结是管理过程的终结环节,是对计划、实行、检查的总评价,也是制订下一个管理周期计划的依据。幼儿园各项工作任务无论大小,也无论长期性还是短期性,其管理活动都是由这四个环节所构成,缺少任何一个环节都不是一个完整周期,都会影响工作的质量和效果。因此,幼儿园各级管理人员进行管理活动时,要抓住这四个基本环节,使之有机结合,从而体现管理过程的整体性。
(三)反馈性
管理活动中各环节之间既有递进关系又有交叉关系,它们之间是相互渗透,相互推动、促进的。在实际的管理工作中,各环节之间都存在着反馈回路,如当管理由计划进入到实行阶段时,往往就会对前面阶段的工作进行反馈。管理者应注意在管理工作中,不断获得反馈信息,采取相应的控制措施,及时掌握情况,纠正偏差,使管理过程能够按照一定的程序,由前一环节推向后一环节,推动管理过程的运转,最终实现幼儿园的目标和要求。
(四)周期性与递进性
管理过程的各环节围绕着目标形成了一定的程序。正常的管理过程,总是遵循着计划—实行—检查—总结这一程序进行的,各环节的顺序相互衔接,有序运行,构成完整的管理循环周期。完成一个管理周期,而后继续开始下一个管理周期,如此不断地实现这四个基本环节的运转。但这种运转不是原地打转或机械重复,而是沿着一条阶梯螺旋循环运转的。有效的管理工作应是一浪高过一浪,每循环一圈,管理活动就提高一步,一个管理周期结束,又开始一个新的管理运行过程。幼儿园中任何工作的管理都应是一次比一次有所发展,而不是原地踏步。管理者应着力于使各个基本环节的每一次循环都能向上提高一个层次,从而不断提高管理水平。
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2023-07-30
幼儿园目标管理是依照目标确定—目标展开—目标实施—目标考评的顺序运行的。实际上,目标管理过程就是目标管理实行的活动程序、步骤及方法,是与一般管理过程基本一致的,或者说二者表现为同一过程。幼儿园目标管理过程具体如下:(一)计划阶段计划阶段包括论证决策、协商分解和定责授权三项活动。以上各阶级的工作是一个不可分割的有机整体,它们相互影响,相互依赖,构成完整的目标管理过程。......
2023-07-30
从纵向的管理过程来看,仁者见仁、智者见智,从而形成了不同的管理过程阶段理论。(二)“戴明环”理论威廉·爱德华兹·戴明是美国管理学家、统计学家,他首创“全面质量管理”的思想方法和工作步骤,提出了管理过程理论。戴明将这四个环节视为管理的最基本的职能活动,四个环节按照顺序安排在圆环中,形成一个完整的管理过程,圆环不断旋转,反复循环,将管理活动不断向前推进。戴明的管理过程理论被称作“戴明环”理论。......
2023-07-30
学前教育管理有宏观和微观之分,宏观的学前教育管理指国家或地方政府对学前教育事业的管理,即学前教育行政;微观的学前教育管理指各类具体的托幼机构的管理,如幼儿园、托儿所、早教中心的管理。学前教育管理学以学前教育领域的宏观和微观的管理过程和管理规律为对象,研究范围包括学前教育行政及各类托幼机构的管理过程。学前教育管理学以追求发展学前教育事业的最大效益为目的。......
2023-07-30
保教工作管理如同整个幼儿园的管理,要达到优化有效,必须发挥管理职能,科学地组织管理活动的运行程序。教师自查主要以保教工作记录的形式展开,便于教师对照计划不断反省自己的保教工作实施情况,以便于发现问题,及时做出自我调整。微阅读建立保教人员一日工作的程序。......
2023-07-30
幼儿园人力资源成本会计工作。幼儿园人力资源成本会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身,而且可以为决策部门提供准确的信息和量化管理的依据。幼儿园人力资源管理部门和管理人员有责任关心和鼓励教职工的个人发展,帮助其制订个人发展计划,并及时进行监督和考察。考核结果是教职工晋升、接受奖励、获得工资、接受培训等的有效依据,它有利于调动教职工的积极性和创造性,并有利于幼儿园检查和改进人力资源管理工作。......
2023-07-30
人力资源管理的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大方面。人力资源规划是企业人力资源管理的一项基础性工作,其目标是保证企业人力资源供给和需求的平衡,优化人力资源结构,并为人力资源的其他各项工作提供保障。有效的绩效管理有助于组织真正地了解自身,改善绩效,保证员工与组织目标一致,提高员工满意度,优化和协调人力资源管理等。......
2023-07-30
幼儿园的总体目标是由幼儿园的性质及其职能决定的。该章的第五条提出了幼儿园体、智、德、美教育各方面的具体目标,对幼儿园教育目标的内容做出了比较详细的规定,体现了国家、社会对新生一代要求的总方向。要学习和领会党和国家的有关方针政策,尤其是教育方针、幼儿园法规,以及上级部门对某一时期、某项工作任务的要求或指示等。这是制定幼儿园工作目标及计划方案的主要依据,以便确保幼儿园管理目标的正确方向。......
2023-07-30
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