黄梅检察智慧：2012-2016创新实践成果

2023-07-27 理论教育版权反馈

【摘要】：一是创新检察文化建设理念，以科学的理论武装人，发挥团队力量的凝聚功能。二是开拓检察文化建设思路，以正确的舆论引导人，发挥工作目标的导向功能。三是强化检察文化建设举措，以高尚的精神塑造人，发挥个人行为的自律功能。四是完善检察文化建设机制，以优秀的典型教育人，发挥组织培养的激励功能。五是打造检察文化建设品牌，以先进的文化凝聚人，发挥机关形象的塑造功能。

近年来，我们紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题，深入实施“文化育检”工程，通过正确把握先进检察文化的内在要求、独特功能和鲜明特质，全面探索体现法制特征、突出检察特色、反映和谐要求、融合黄梅文化精髓的检察文化建设，不断创新和丰富检察文化建设的内容和形式，以检察文化建设的成果武装人、引导人、塑造人、教育人、凝聚人，多渠道强化干警职业修养，引导干警自觉追求公正与效率，充分展示检察文化的魅力。这激发了全体检察干警的工作热情和创业激情，提升了检察事业创新发展的软实力，推动了检察工作再上新台阶。

一是创新检察文化建设理念，以科学的理论武装人，发挥团队力量的凝聚功能。通过充分调动和发挥人的积极性、部门的积极性以及整个机关的积极性，形成人与人相互理解、部门与部门相互配合、人与部门相互依存、机关与机关相互融通的和顺局面。检察干警的精神面貌发生了深刻的变化，“创建学习型检察院、学习型科室，争当学习型检察官”已成为检察干警的自觉行动，显露出思想教育和组织保证的顽强的生命力和推动力，在全院上下营造了崇尚学习、爱岗敬业、争先创优、勤奋工作、勇于创新的氛围。

二是开拓检察文化建设思路，以正确的舆论引导人，发挥工作目标的导向功能。从规范入手，不断完善各项规章制度，以制度促管理，以管理促规范，加强检察院工作制度化、规范化建设，建立健全队伍管理的长效机制。通过规章制度的健全完善、目标任务的责任分解、完成情况的跟踪督办和工作绩效的考核评价，形成一个有章可循、运转有效、开拓进取、争创一流的工作态势。这些有效促进了检察机关全面正确地履行法律监督职能，推动了检察工作的改革和创新，各项检察业务都取得了新的进展。

三是强化检察文化建设举措，以高尚的精神塑造人，发挥个人行为的自律功能。通过坚持不懈地学习教育，强化机关成员自重、自省、自警、自励的意识，严格执行高检院“九条卡死”的硬性规定和廉洁从检的十项纪律，规范干警的执法行为，对检察干警在执法活动中发生的违法、违纪行为零容忍，决不迁就护短，不断提高其自我要求、自我发展和自我完善的自觉性。这些有效促进了人的全面发展，提高了检察干警的思想政治素质，强化了检察干警的职业道德修养，规范了检察干警的执法行为，增强了检察干警的办案能力，无违规、违纪办案和违法事件发生。

四是完善检察文化建设机制，以优秀的典型教育人，发挥组织培养的激励功能。开展“比武提能”工程和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，以“看忠诚、看素能、看效果、看规范、看清廉”五看活动树典型，通过“考学、考纪、考绩”三考活动找差距，激发全体检察干警比武练兵的热情，增强全体检察干警的创新思维。积极引导想干事、鼓励多干事、支持干成事、教育不出事，优化一个充分理解和尊重人的价值与尊严、能给予人的需要和发展以更多的人文关怀的心理环境，促进检察工作健康有序地发展。

五是打造检察文化建设品牌，以先进的文化凝聚人，发挥机关形象的塑造功能。通过打造学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型机关，在强化执法监督中维护公平正义，在查办职务犯罪中解决热点问题，在参与综合治理中建立预防体系。密切与外界的沟通、交流、协调和联系，充分展示良好的机关形象，提升并扩大机关的社会地位和影响，提高检察机关的管理水平。检察文化建设的“双重递进式”管理模式，进一步体现了检察人员的大局意识、服务意识和执法为民意识，使检察人员的工作效率和办案效率显著提高。

黄梅检察智慧：2012-2016创新实践成果

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