“气”是指经过积累、沉淀而凝聚的气质和气概，展现为对工作有追求的激情，是检察队伍建设的基础。精盛则气华，有好精神才有好气势、好状态。二是紧扣能力要求，开展“岗位练兵”。建立新型阅读资讯平台，为“书香检察”读书活动提供丰富的精神产品，打造阅读品牌和精品项目，为干警提供学习业务、博览知识、调节情绪、沟通感情、强健体魄的场所，营造轻松和谐的学习气场、文化氛围和工作环境。......
2023-07-27
黄梅检察实务研究作品集：奋力提神，焕发精神风貌
【摘要】：“神”是“精”与“气”的外在表现，是在工作中展现出的能力和形象，是检察队伍建设的关键。队伍管理做到“四个凡事”，即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查，使检察队伍激发出新的活力、展现出新的面貌。一是建立长效机制，规范队伍管理。二是健全机制保障，实行严格考核。实行按岗位定责任、按职责定任务、按任务定标准、按标准定奖惩的“四定”目标管理责任制。三是强化检务督察，提升管理效能。
“神”是“精”与“气”的外在表现，是在工作中展现出的能力和形象，是检察队伍建设的关键。依托现代管理模式和手段，建立健全队伍管理长效机制，促进队伍管理科学化。队伍管理做到“四个凡事”，即凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查，使检察队伍激发出新的活力、展现出新的面貌。
一是建立长效机制，规范队伍管理。坚持以法律管案、以纪律管人、以制度管事的检察管理理念，从规范执法办案、强化内部管理入手，逐步建立健全了党务管理、政务管理、执法管理、后勤管理、队伍管理等79项管理制度，将其汇编成册，印发每位干警，作为队伍管理的标准、干警行动的指南。实行严格的队伍管理责任制度，坚持“谁主管谁负责”“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，保证从领导到一般干警，人人都在纪律之中，工作都在规范之中，行为都在约束之中，执法都在监督之中。
二是健全机制保障，实行严格考核。建立和完善制度执行责任制，加强绩效考评，科学设定标准，规范问责程序，强化对各项检察工作的流程管理、节点控制和动态监督。实行按岗位定责任、按职责定任务、按任务定标准、按标准定奖惩的“四定”目标管理责任制。围绕绩效考评、上下班考勤、奖惩激励，建立健全“出勤、出智、出力、出绩”的绩效考核考评机制和效能建设工作机制，积极营造尊重制度、执行制度、创新制度、推进制度的文化氛围，用制度凝聚团结奋进、开拓创新、勇争一流的人心和力量。
三是强化检务督察，提升管理效能。加大监督检查力度，将检务督察与纪检监察进行有效衔接，由原先的以案件督察为主转变为对检察人员的履行职责、行使职权、遵章守纪、检风检容等方面进行督察的检务大督察，以“干警零违纪、办案零瑕疵、质量零投诉、安全零事故”为最高追求目标。充分发挥党内监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督的作用，对制度的贯彻执行情况进行全方位、立体式的督察，严肃查处不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
事业成败的关键在人。检察队伍建设是检察事业科学发展的根基和保障，是检察事业保持生机和活力的永恒主题，也是检察机关严格、公正、文明执法的核心内容。我们将紧紧围绕“建设一流班子，打造一流队伍，争创一流业绩，树立一流形象”的工作目标，全面加强检察队伍的素质能力建设，不断提升执法公信力，确保强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设的总体要求落实到位，切实担当履职，推进检察事业科学发展。
（原载2013年6月8日中国检察文艺网、2013年5月31日荆楚公平正义网、2013年5月30日黄冈市人民检察院门户网、2013年7月10日《黄冈日报》、《楚天法治》2013年第6期、《黄冈检察》2013年第2期）
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提升服务力，打造创新检察：黄梅检察实务研究作详细阅读
维护社会和谐稳定是检察机关第一要务。完善案件风险评估预警机制，注意发现案件中存在的不稳定因素，及时做好矛盾化解工作，防止激化或引发新的矛盾。职务犯罪对国家、对人民利益的损害极大，人民群众对此深恶痛绝。严肃查办重点领域和关键岗位的贪污贿赂犯罪，全面加强和改进渎职侵权检察工作，创新和完善职务违法犯罪的风险评估、预警和查惩机制，积极稳妥地促进法治、廉洁、高效、阳光政务建设，不断优化发展软环境。......
2023-07-27
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检察智慧：黄梅检察实务研究作品集：2012-详细阅读
一要以思想工作感染人。要采取平心静气、开诚布公的态度，开展经常性的交心谈心活动，动之以情，晓之以理，及时了解党员干警的所思、所想、所盼、所愿，达到消除误解、增进团结、改进工作的目的。面对检察机关的党员干警结构复杂、素质参差不齐的状况，必须建立“引路、传法，扬长、互勉”的帮带协作机制，形成彼此相互学习、相互尊重、以老带新、以熟带生、以强带弱，团结协作的局面。......
2023-07-27
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「黄梅检察实务研究作品集：2012-2016详细阅读
“精”是指精神状态，包括理想信念、职业操守和工作态度等，是检察队伍建设的灵魂。一是坚持思想政治工作为本。通过党组民主生活会、干警座谈会、干警思想动态分析会等，了解掌握干警的思想动态，统一思想认识，增强工作的针对性。积极探索学习常态化长效机制，坚持把政治理论学习作为“一把手工程”来抓，确保干警树立正确的政治方向。成立领导小组，组建工作专班。三是坚持以关心爱护干警为重。......
2023-07-27
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打造实力检察，提升保障力：黄梅检察实务研究作详细阅读
一要实施人才强检战略。要积极争取上级检察机关和党委、政府及财政部门的支持，巩固“两房”建设成果，加大基础设施建设力度，努力夯实信息化建设的硬件基础。坚持以“保障有力、服务到位、促进发展”为重点，扎实做好检务保障工作，首先做好经费保障工作。......
2023-07-27
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对检察干警来说，“法”是不可逾越的雷池。只有学法才能懂法，只有懂法才会执法。同时，学法的目的之一是守法。因此，检察干警要通过自己模范的学法、守法行为，感染身边人，影响更多人，从而带动全社会形成良好的学法、守法氛围。作为一名整日与法律“为伴”的检察干警，在行使检察权时，要有“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，要有“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心，要有“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心。......
2023-07-27
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提升执行力，打造文明检察：黄梅检察实务研究作详细阅读
要引导检察干警不断更新执法理念，改进执法方式，规范执法行为，自觉把检察工作摆到经济社会发展的全局中来谋划和推进，始终做到执法想到稳定、办案考虑发展。充分运用报刊、电视、广播、网络等各种舆论工具，积极开展对检察职能和检察工作的全方位宣传，深化检务公开，增大执法透明度，提升执法公信力，构建良性互动的舆论文化，让人民群众充分了解、信任和支持检察工作。......
2023-07-27
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提升公信力，强力打造法治检察，黄梅检察实务研详细阅读
一要做到依法检察。检察机关作为法律的监督机关，要遵守法律，做到依法检察，维护国家法制的统一和正确实施。要严厉追究责任，严格执行高检院的“六条禁令”和“廉洁从检十不准”等规定，实行安全执法目标管理责任制、首办责任制和错案追究制。要健全行政执法与刑事司法相衔接的机制，有针对性地开展专项监督活动，促进执法机关、社会管理部门严格履行社会管理职责，公正公平地提供社会服务，不断增强人民群众的幸福感和满意度。......
2023-07-27
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