如果有位老板说：“你跟着我干，两年之后给你年薪20万元，包含五险一金，管吃管住，一年两次国外旅游，三年后年薪提升到30万元。”但是，描绘美好蓝图这种方式如果运用得不合适或者没有把握好度，比如两年之后老板并没有兑现当初的承诺，没有年薪20万元，没有五险一金等，那么，这就是乱开空头支票、乱许承诺，这种情况造成的结果是员工对你产生不信任，工作中执行力下降甚至不执行。......
2023-07-26
打造高效执行力：培养专注致志，实现卓越成果
【摘要】：所以，专心致志是高效执行的一个重要因素。每一次命运的转折带给她的都是偌大的收获，而每一次收获和成功的背后都离不开她专心致志的品质以及高效的执行力。从这个故事我们可以看出，我们在做事情时一定要将重点放在能实现目标的事情上，切忌将注意力分散在与目标无关的事情上面，只有专心致志，集中所有精力于实现目标的事情上面，并积极采取行动才能让方案执行起来更有效。
秦始皇一生致力于统一六国的事业，开创了大一统局面，被后世誉为始皇帝；元世祖成吉思汗戎马一生致力于开疆拓土，不断扩大自己的版图，最终成就了有史以来国土面积最大的王朝。纵观这些历史上有名的人物，无一不是花费自己的一生致力于一件事情，最后获得了让人难以想象的成功。
专注于一件事便会心无旁骛地去做，不为外界或者其他杂事所干扰，最终成就自己，成就他人。专心致志，意为用心专一，聚精会神，对于任何事情丝毫不怠慢，把所有心思放在一件事情上，用来比喻做一件事非常认真，把所有精力和行动全部用来解决实现目标道路上所遇到的一切问题。所以，专心致志是高效执行的一个重要因素。
有一个极具传奇色彩的人物叫吴士宏，她是一个实现了从小护士到董事长完美逆袭的代表人物。1985年，身为护士的她专心致力于英语方面的学习，并获得了高等自学考试英语专科文凭，毕业后就进入IBM中国公司工作。工作期间她专心致志地对待每一件事，一路从办公勤务、销售员晋升到IBM华南分公司的总经理。1998年，她出任微软中国公司总经理，仅用了7个月时间就完成了全年销售额的130%。1999年6月，她再次辞职。10月，她出任TCL第一大股东的翰林汇软件产业股份有限公司的董事长。
每一次命运的转折带给她的都是偌大的收获，而每一次收获和成功的背后都离不开她专心致志的品质以及高效的执行力。所以，专心致志地做一件事情，会充分发挥我们深藏起来的潜能，会让一些看似困难的事情变得轻松容易。
当然，盲目的专心致志有时会降低我们的执行力，浪费我们的时间和精力，有这样一个故事：
有一群在果园里嬉戏的猴子在寻找苹果吃，突然发现在一棵苹果树上有一个又大又红的苹果，看上去好吃极了，于是大家就等着那个大苹果掉下来。然而过了很长一段时间也不见有任何动静，这时其他猴子都走了，去别的地方找苹果，可唯独有一只猴子，过于专注在这一个苹果上面，到最后什么也没得到，但是其他猴子却抱着许多的苹果开开心心地吃着。
从这个故事我们可以看出，我们在做事情时一定要将重点放在能实现目标的事情上，切忌将注意力分散在与目标无关的事情上面，只有专心致志，集中所有精力于实现目标的事情上面，并积极采取行动才能让方案执行起来更有效。
据相关调查，大数据显示，那些在工作中容易分心的员工，在做一项工作的时候如果突然想起另外一件事，便会停下手中的工作，转而着手去做另外一件事，如此一来的结果是两件事情都没做好。据说有一位英国的男子，成为第一个没有戴氧气面罩登上喜马拉雅山顶的人，后来记者采访时询问他是如何做到的。他说在爬山的过程中，想得越多就会耗费更多的氧气和精力，当你专注于登上顶峰，排除一切杂念时，一切就变得非常容易做到了。
所以，我们在做每一件事时，只要能够做到专心致志、一心一意去做，所有事情都不会像我们想的那么难，执行起来的效率也会更高。但需要指出的是，做事专心致志不等于固执，我们做事的目的一定是为了实现预期目标，所以在实际执行过程中一定要做到明确自己的目标，一切的行动都要以是否有利于实现目标为标准来评判，只有这样，我们的专注和执行才会更高效。
思考题
（1）你是一个做事专心致志的人吗？
（2）什么样的专心致志才是高效的？
（3）专心致志做事与执行力的关系是什么？
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明确执行目标：打造高效执行力！详细阅读
一个企业尤其需要明确执行目标，如果执行目标不明确，所有活动的参与者将会失去努力的方向。很多人不清楚自己的任务，这将会导致执行效率的下降，最终使预先制定的目标无法实现。执行人员在执行的过程中，目标明确可让其知道每一个阶段所要达到的目标以及为了达到这个目标所进行的努力的方向。所以，要对执行总体目标进行量化，进一步明确执行目标。执行目标被有效贯彻下去的一个重要因素就是要把目标形成书面性的文字。......
2023-07-26
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打造高效执行力的77个关键，实现企业发展详细阅读
完善的激励机制是将企业发展战略转化为具体实施措施的一种手段。完善的激励机制可以最大限度挖掘员工的潜力，并且可以最大程度地优化企业人力资源的质量。完善的激励机制有助于企业和谐氛围的营造。对于制定的机制还要进行公示以便激励机制可以严格按照制度来执行并能够做到长期坚持。完善的激励机制可以最大限度地激发员工的积极性以及执行的主动性。......
2023-07-26
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【成果直接】打造高效执行力的77个关键详细阅读
什么是好项目，好项目是如何形成的？对于一个项目好坏的判定，每个人的标准都是不一样的，总体来说，一个不变的标准就是这个项目得到业界的认可，解决大众的需求，可以让更多的人受益。当然不是，这只是从表面上看，而要成为真正的好项目还有一个必要因素，那就是干。也就是说，对于一个婴儿，是不能界定其是好人还是坏人的。面对一个满足市场需求的好项目，不要犹豫，积极实施，不然它就会变成别人的好项目，而不是你的好项目。......
2023-07-26
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从优秀到卓越需要多元思维你的导师是谁，决定你能走多远；你的对手是谁，决定你进步的快慢。从优秀到卓越，需要有换角度看问题从而突破自我的思维。从优秀到卓越，很多时候并非技艺方面是否欠缺的问题，而是看待生活中人们习以为常的事件能不能用不同平常的视角和逻辑，这是一种突破自我思维框架的智慧。......
2024-01-09
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哈姆威看到此情况，就将自己售卖的薄饼卷成锥子状，给旁边卖冰激凌的小贩用来盛冰激凌。对于企业来说也是如此，一个企业创新能力的高低直接决定着企业的市场竞争力以及团队执行力。创新思路，提高企业员工的执行效率，是为了带动企业整体发展战略的实现。那么，企业究竟应该从哪几个方面进行创新来提升员工的执行力呢？......
2023-07-26
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在她重新面对公众时，依然展现的是她那灿烂的微笑，除了身体上有别于前，其他一切还是和以前一样，她依然是那个乐观开朗的桑兰。桑兰面对的困难是我们常人难以想象的，如果桑兰面对如此巨大的挫折和打击，对生活失去信心，止步于此，那么，她就不会有体操之外的各种荣誉。......
2023-07-26
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然而，遗憾的是，很多人面对前面崎岖的路，总是不敢开车。那些迟迟不敢开车的人，绝大多数情况下对于潜在风险进行了过度夸大，并将其作为自己不行动的借口或理由，我们也可以认为这些人不敢开车是由于对失败产生的恐惧心理导致的。所以，请行动起来吧，不管结果如何，只要你敢于先开车，那么，路就一定会在山前出现。思考题先开车是不计后果地开车吗？......
2023-07-26
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