职责到位，责任明确，执行力是关键

2023-07-26 理论教育版权反馈

【摘要】：职责即为职位责任，是指相关责任人在完成某项工作时，需要承担的相应责任。职责到位要求把责任落实到位，要求执行者在工作中做到尽职尽责。显然，将这些信息刻在砖块上的目的很明确，就是要职责分明，责任到位，只有这样才能执行到位，才保证了南京明城墙历经600多年的风雨，仍巍然屹立。所以，一定要将职责进行明确，互不干扰，确保人尽其职。

职责即为职位责任，是指相关责任人在完成某项工作时，需要承担的相应责任。职责是一种严谨的职业态度，是一种自律的品格，它是一种使命，也是一种对于完美的追求。职责到位指的就是将自己职责范围内的事情做到位，恪尽职守，按照上级领导制定的标准严格执行。对于一个企业来说，只有各个部门以及每个员工做到各司其职，互不干扰，才可以确保企业整体发展的高效性。

首先，要想做到职责到位，互不干扰，我们必须要有强烈的责任心来要求自己，在工作中时刻提醒自己责任是什么，是否已经尽责，只有执行者明白这两个问题，才能保证基本的执行效率。

职责到位要求把责任落实到位，要求执行者在工作中做到尽职尽责。尽职是负责的一个重要表现，也是责任落实的基础，只有尽职才能扎实地做好本职工作。

在南京，有一座古城墙叫南京明城墙，是我国保存比较完整的古城墙之一。据记载，该城墙所用的砖块是长江中下游150多个府（州）、县所烧制的。砖块的侧面刻有烧制时间、烧制府县以及4个负责烧制人的名字，分别是监造官、烧窑匠、制砖人、提调官（运输官）。

显然，将这些信息刻在砖块上的目的很明确，就是要职责分明，责任到位，只有这样才能执行到位，才保证了南京明城墙历经600多年的风雨，仍巍然屹立。

在实际工作的执行中，往往会出现这样的现象，表面上看人人都在工作，但是在工作中总是想着投机取巧，表面一套，背后一套。执行无法落到实处，这是一种明显职责不到位的情况，这样的人执行力往往很低，而且这种表现不仅不是尽职，反而是不务实的工作作风。我们身边就有很多这样的人，平时看他们个个工作都很认真，都很忙，但是细致观察会发现，要么做了自己职责范围外的事情，而该自己做的却没有做；要么每天很清闲，而该自己做的却做不完善。

因此，在执行的过程中首先要职责到位，具体表现在：

（1）把相关责任落到实处，主动承担责任。在实际执行中，由于决策失误或者其他原因影响工作进展的情况是不可避免的，也是一种正常现象，但是一旦出现失误，相关执行者需要主动站出来承担责任，这是体现执行者职责是否到位的标志。而如果无人出来承担责任，说明职责不到位，执行力有待提高。

（2）出现问题，相关执行者及时提出解决方案。承担责任是本质，解决问题是动力，如果仅仅是执行者承担了责任，而无法解决，从执行力的角度讲是没有任何意义的，只有着力去解决，才是职责到位的具体体现。

职责到位是一种负责任的态度，也是一种个人涵养的表现，更是有序执行的要素。所以，一定要将职责进行明确，互不干扰，确保人尽其职。

思考题

（1）你对自己的工作职责是否明确？

（2）职责不明确带来的常见问题有哪些？

（3）有什么好的措施来改善职责不到位的情况？