回家乡建一座图书馆——让小城女性读者迎来自我提升的机会

2023-07-26 理论教育版权反馈

【摘要】：小花老师是上海人，留着一头长发，大大的眼睛，还有一股南方女性的温婉气质。10天后的2月10日，有为图书馆开展了第一期女性读书会，正式发起和成立了“有为女人俱乐部”。我们一起讨论了三个话题：什么样的女性是有为女人、对有为女人俱乐部的期待与自身角色、俱乐部中自己可以分享与期望参与的活动内容。她是俱乐部的第一个召集人。当天，召集人的任务是在活动开始前，通知并确认要来参加的人员。

做有为之后，我开发出一项新本领，成了搜索新力量的雷达，到处“挖人”。

2014年，我拖着行李箱去上海参加当地公益圈女性的下午茶交流会，认识了张伟，人称“小花老师”。小花老师是上海人，留着一头长发，大大的眼睛，还有一股南方女性的温婉气质。她谈起事情来却快人快语、噼里啪啦，雷厉风行。她的口头禅是：“我们需要理想没有错，但×××问题很现实的啊！”

聊了之后我才知道，小花老师毕业于伦敦政治经济学院，创过业、卖过公司。创业成功后，她将视线转向了中国社会创新创业与第三部门的发展，一边在复旦大学攻读博士学位，一边领导着上海真爱梦想公益基金会（以下简称“真爱梦想”）的课程研究院。一时间我们俩都感到相见恨晚，聊婚恋家庭、视野理想、人生社会……她后来说，尽管我们只认识两年，却像认识了二十年！

小花老师有一个处于青春期的女儿，谈起子女教育、亲子关系，她娓娓道来，说得头头是道，还有丰富的实战经验，不像那些所谓的“育儿大师”，纸上谈兵。这样一个人，为什么不请她来三门分享自己的故事、为人妻为人母的体验？小朋友需要开阔眼界，三门的家长们也都希望听听榜样的故事呀！

“邀请你来三门做真人图书馆的嘉宾怎么样？分享一下你自己的故事呀！”我心想，这个人一定得挖来。

“愿意啊！”小花后来坦白，这个愿意，一是有感于我们办馆不易，二是嘴馋，我给她介绍的小海鲜特色小吃太过于诱人。她后来这样写道。

于是我就做了以“我自由，则TA自由”为主题的关于亲子教育的真人秀讲座；于是我与三门社区的家长老师结识了，与有为的理事们结识了。一周后我带女儿参加有为的经典项目初中生冬令营，参加有为理事会，发起“有为女人俱乐部”项目，被二妹邀请成为有为图书馆的独立理事，后来又成为理事，我就这样深深地扎进了有为这个爱的大坑。

“我自由，则TA自由”——与孩子一起“修行”，是我为了给有为做真人图书馆讲座专门准备的内容。这个标题，如今想来，依然激励着自己，也成了自己人生的一个航标。在讲座PPT里，我分享了自己的“负面清单”，关于我自己在读书、事业、创业、健康、父母、婚姻、教育方面的各种纠结与困惑，关于很多人心目中的“女神”内心真实的波澜，关于我与我女儿真正开始心灵相伴的三个故事。

我分享了我的纠结与思考：我们是谁？我们到底想要什么？我们到底希望自己取得怎样的成功？希望我们的孩子取得怎样的成功？

我认为：我们的人生与孩子的人生是融于一体的，无法分割或对立。不是我们“使劲”让孩子自由快乐就好，而是应该首先“打扫”自己，不然我们身上所有灰尘与阴暗面都会被孩子不自觉地继承。

为孩子做榜样，不是“成功”给他看，而是与他一起“自省”。孩子与我们一样，看不见“自己”，又如何自由快乐？

这样的分享，一开始二妹担心会无法打动平时更多喜欢打麻将的三门的妈妈们，然而情况完全相反，现场来自小城各类不同岗位的女性（医生、老师、公务员、私营企业主等）提出了非常好的问题，也给出了反馈，整个活动现场的互动与反响质量很高，很多妈妈留下来与我继续交流。

更出乎我预料的是，这些其实很优秀的小城女性竟然很多互相不认识。“为什么到了这样的讲座里，她们才互相见到彼此呢？平时她们之间也可以互相学习交流呀？”登上离开三门的火车前，我在咖啡馆里与二妹、雪娇探讨着这个疑惑，也因此被两位妹子继续挖坑：“是呀，那你下次再来做一次讲座，召集有为女人们，看看是否能让她们自发组建一个女性俱乐部。”

10天后的2月10日，有为图书馆开展了第一期女性读书会，正式发起和成立了“有为女人俱乐部”。我们一起讨论了三个话题：什么样的女性是有为女人、对有为女人俱乐部的期待与自身角色、俱乐部中自己可以分享与期望参与的活动内容。每位到场的女性都谈了自己的观点，而我只是一个讨论的引导师，最终汇总了大家的笔记，形成了最初版的《有为女人俱乐部会员公约》，并确定了最初的9位召集人，从此这个有为图书馆的第一个社区自组织产生了。

就像小花老师说的，在没有做有为之前，我悲观地认为在小县城成家的人很少会对图书馆、对公益有兴趣；没有大开脑洞怂恿小花老师发起有为女人俱乐部以前，我以为小城女性，要么将孩子丢给学校，沉迷麻将，要么一心扑在孩子身上样样操心，没有时间也没兴趣听小花老师谈家庭、亲子之外的个人成长经历。

事实让人惊喜，尽管“为了孩子”的的确确是有为女人的起点，这些美丽的女性在俱乐部的活动却远远超过了“亲子关系”这个起点。从教育孩子，到自我启发与教育，她们渴望获得个人的成长，而且各自发挥所长，期待发掘另一群人的潜力。她们根据公约，选出召集人，定期举办活动，为图书馆的工作出谋划策，付出时间、精力，不出半年，有为女人就成了图书馆的“大半边天”，谁又能想到，这些人是一开始忐忐忑忑连加入俱乐部都不大敢的人呢。

“哎呀，哎呀，这个我不行的呀。”

有为年轻，俱乐部新鲜，女人害羞。最早，这些积极分子心里犹豫，总觉得这是陌生事物，不好亲近。雪娇这个“自来熟”“人来疯”一出马，左一句“没有关系”，右一句“好玩有趣大家一起来”，排除了薄弱的障碍，把这些人原本就藏在心里的向往勾了出来。

黄理理，因为开药房，得了诨号“黄药师”，真的算是江湖人士了。她是俱乐部的第一个召集人。当天，召集人的任务是在活动开始前，通知并确认要来参加的人员。黄理理短发、高个儿，又戴着一副眼镜，高冷元素全占齐了，但私下她真是一个豪爽而不拘小节的人。她曾大笑着和俱乐部的成员们分享第一次当召集人闹的笑话：雪娇跟她说了召集人的要务，并且给她发了一条召集用语供参考。理理非常尽心尽力，记了好几遍这条用语，却在一联系别人时就记不住了。于是，理理灵机一动，把这句话抄在本子上，再打电话时就照着念，可还是出了不少状况。说到这，她自己笑得前仰后合，于是大家也都笑开了。

理理有一双儿女，女儿正上高中，儿子才六岁，还没上小学。她的经典故事是“土包子变书香门第”。

还是很感谢雪娇，把我拉进有为女人俱乐部，那时候感觉自己傻乎乎的，说自己就是“为了儿子”来的，那时候我就是这种想法。第一次在女人俱乐部发言，别人都说得很好，我真的说不来，紧张、尴尬死了。我说我反正就是为孩子来的，以后就跟着大家好了。

现在我觉得，真的不是为了孩子，是为我自己。在这个团队里，我真的学到了很多，看到了很多，我也很快乐——付出的快乐，从这些女人身上我看到很多正能量的东西。自己也感觉在慢慢变好，内心更充实了。

像我，说说不来，写又写不来，但麦焦我会做，我就自己主动站出来为大家做。

和孩子阅读的时光是最美好的。每天晚上在床上，我儿子在旁边，我给他读故事，孩子他爸也在旁边看书，就是一种家庭温馨的感觉。儿子生下来以后，给他朗读是我人生中最大的快乐，我跟孩子一起得到成长。

我以前很少看书的，书买来就是摆摆样子的，主要是看家教书，怎么把孩子教好。以前读书是很有目的性的，现在我看书倒不是这样子的，你们把觉得好的书推荐给我，我也看，自己也要陶冶情操，有点这样子。

我还改变了家里人，本来我老公也很少看书，现在我把好的书推荐给他，他也会看，慢慢地也受到影响。我感觉自己家“由土包子变成了书香门第”。

有为女人俱乐部的活动丰富多彩，瑜伽、爬山、插花、手工口红、亲子讲座，只要想得出来，她们能一样样热火朝天地将其变成现实。

而这些活动，都要符合大家共同确立的会员公约。

有为女人俱乐部会员公约

谁是“有为”女人？

（1）活得真实精彩，有思有梦，有爱有善，就是“有为”的女人。

（2）我们追求个性独立，身心健康，灵魂自由，平衡与真善美的生活。

（3）我们拥有永远年轻的心态，发自内心的微笑，不断提升的自我，多面精彩的人生！正所谓：我好，你好，大家好！做“有为”女人，让岁月静好！

有为女人俱乐部会员准则

（1）愿意一直做一位“有为”女人。

（2）平等友爱互助，“真实诚恳”地分享交流，同时尊重她人及其隐私。

（3）“有为”女人俱乐部是属于热爱三门的所有女性的。每位会员都将积极支持俱乐部一直存在下去，至少同行20年！

有为女人俱乐部分享与活动内容

（1）户外运动类：游泳、马拉松、步行、骑行。

（2）心理健康类：情绪管理、压力释放。

（3）健康养生类：化妆、仪表、养生、医学知识。

（4）自我成长类：阅读、历史、音乐、旅行、新奇事物。

（5）家庭和谐类：子女关系、两性关系、父母关系。

（6）社会处世类：理财、思维表达、组织管理技能。

有为女人俱乐部活动时间、内容、组织管理（暂行计划）

（1）原则上每月两次活动，超过6个人（包括组织者）参加，就可以开展。每年2月10日都是周年庆的日子哦！

（2）每季度，至少有1次户外活动、1次“网聊”活动。

（3）每次分享类活动，包括1个小时分享（1～2位会员或嘉宾分享）、1小时话题讨论。

（4）俱乐部每年设立9位召集人，包括1位群主（同时也是部长），6位活动召集人（组织策划联络工作），2位后勤部长；下一年度可以自愿续任或推举新传承人，每年年会重新认定；每次活动，由两位召集人配合，全程安排落实。

（5）每次活动的两位召集人负责组织策划内容，活动通知与联络，现场安排与主持。并在每次活动中明确下一次活动的两位召集人是谁，确保“传承”接力。

（6）群主与后勤部长负责会员名单维护与管理以及各类活动的后勤支持与安排。

（7）群主（部长）的职责是确保俱乐部按照决议约定可持续运营，在会员商议无法达成一致时，行使最终决策权。

（8）一般俱乐部决策（如时间与活动内容微调等，劝阻会员不合适的行为等）由群主再加上3位召集人决策，确保效率；俱乐部重大决策（如修改会员公约等）需要6位或以上召集人决策。

（9）召集人每季度开一次例会（可以在当天的活动之前或之后举行）。

女人俱乐部是有为历史上第一个自组织，即运用条约、规则来实行自运转的组织，馆内提供小秘书式的支持，而非“领导”职能。这也让我看到了小城女性的多样性与她们绽放出来的活力。

“等我们老了，还要做有趣的老太太。”小城女性的人生，真的很精彩呢！

回家乡建一座图书馆——让小城女性读者迎来自我提升的机会

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