以下总结的是观看演出的几点礼仪要求。着装要得体观看演出一定不能着装暴露，更不能穿拖鞋和背心。就座要正确请柬或者演出票上如有座位号码，应对号入座。关闭手机等通讯器材，演出过程中不与他人交谈。观看要文明在演出进行中不要鼓掌，不要叫好，更不要吹口哨。演出结束后，应该起立答谢剧组全体人员。演出全部结束后，起立鼓掌；若演员出场谢幕，应再次鼓掌；谢幕结束后按顺序退场。......
2023-07-25
提升个人形象，掌握社交礼仪
【摘要】：众所周知，中国人是最讲面子的，办公室女性一定要用自己的温柔和善解人意，懂得职业场合的规矩，充分尊重领导的权威，给领导留足面子，才能成为领导最得力的助手！留面子就是尊重他领导也是人，他们也有相同或类似的感受，也会不可避免地套用中国人独特的思维习惯和模式，得出相似的结论。给领导留面子就是给自己留余地留面子表明你对领导是善意的，是出于对领导的关心和爱戴，是为了帮助领导做好工作。
众所周知，中国人是最讲面子的，办公室女性一定要用自己的温柔和善解人意，懂得职业场合的规矩，充分尊重领导的权威，给领导留足面子，才能成为领导最得力的助手！
留面子就是尊重他
领导也是人，他们也有相同或类似的感受，也会不可避免地套用中国人独特的思维习惯和模式，得出相似的结论。在领导的眼里，如果自己的下属使自己丢面子，特别是在公开场合，便会认为这个下属对自己抱有成见，甚至有可能是有组织、有预谋地公开挑战或发难。这种结果自然是下属不愿看到的，也违背了其初衷。
领导者十分注意自己在公开场合，特别是在有其他领导或者众多下属在场时的权威，这绝不仅仅是因为文化的潜意识在作祟，更是领导从行使权力的角度出发，维护自己权威的需要。
即使下级是出于善意的愿望，即使他的确是“对事不对人”，但其结果必然是一样的——使领导的威信受到损害，自尊受到伤害。威信受到损害，便会使权力的行使效力受到损害，它影响到领导在今后决策、执行、监督等各个方面的决定权和影响力。如果下属不禁问：他说的都对吗？是否会产生应有的效果？这样，下级在执行中便多了几分疑虑，这必然会降低领导权力的有效性。要知道，服从越多，权力的效果就会越好。行使权力必须要以有效的服从为前提，没有服从，权力就会空有其名。
所以，下属在公共场合给领导提意见时，一定要注意给领导留面子。
给领导留面子就是给自己留余地
留面子表明你对领导是善意的，是出于对领导的关心和爱戴，是为了帮助领导做好工作。这样，他才愿意理智地分析你的看法。留面子还表明你是尊重领导的，你依旧服从他的权威，你的意见并不代表你在指责他，相反，你是为他的工作着想。
留面子，其实就等于给自己留下充分的余地，下属可利用这个余地同领导在私下里进行更为深入的交流和探讨。同时，这个余地还表明，下属只是行使了一定的建议权，而领导仍保有最终决断的权威。留有余地，还会使下属能够做到进退自如，一旦提出的意见并不确切或恰当，还有替自己找回面子的余地。
留面子不是让你去见风使舵
当然，提意见要注意领导的面子，并不是鼓励下属见风转舵，做老好人。我们还是非常赞成对领导多提建设性的宝贵意见的，同时也对直言不讳、敢犯龙颜者表示深深的敬意，但我们的着眼点在于，提意见要注意场合、分寸，要讲究方式、方法。如果下属只注重提意见的初衷和意见的合理性，而不去考虑它的实际效果，这样的劝谏只会给自己带来灾祸。因此，我们在任何时候都要给领导留足面子，在此基础上才有其他可言的。
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