石油公司优化排班和降低员工劳动强度

2023-07-17 理论教育版权反馈

【摘要】：石油公司认真落实“三会一课”，有计划组织集中理论学习6次，上党课5次，有针对性开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，打牢在党的领导下不懈奋斗的思想基础。为了使一线员工更好地发挥作用，支部牵头，调研各加油站的实际情况和工作强度，摸清各站加油峰值峰段，优化了各站的排班和人员轮转，使一线员工劳动强度得到有效降低。

【党建工作】　（一）加强理论学习教育，打牢政治思想基础，提升全员执行力。石油公司认真落实“三会一课”，有计划组织集中理论学习6次，上党课5次，有针对性开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，打牢在党的领导下不懈奋斗的思想基础。同时把“两学一做”学习教育与提高党员干部党性原则和全员的工作执行力，转变观念，树立规矩意识、责任意识结合起来，着力解决当前市场竞争激烈、销售滑坡严重，经营效益下降的困难局面下，如何解放思想，统一认识，在党员干部先锋模范作用的带动下，紧紧依靠广大职工，上下同欲，奋力拼搏，取得销售业绩和各项工作的突破，为实现“两个三年、两个十年”的目标规划贡献力量。

（二）加强“三个基本”建设，夯实基层支部基础，提升支部组织力。石油公司由于支部书记更替，以此为契机，针对新形势的要求，对党支部班子进行了重新分工和吸收新党员，使得组织机构得到了加强；同时对《党员领导干部党建工作“一岗双责”责任清单》和《党支部委员党建工作责任清单》进行了认真贯彻落实，使得各个基层党委委员、支部委员都有担子挑，都有责任负，都有标准要求，并对每个党员提出挂牌上岗，主动接受员工监督，切实解决委员挂名不履职、书记唱“独角戏”的问题，使基层党支部的整体功能和战斗堡垒作用得到充分发挥。在此基础上，公司支部抓实抓紧基本制度的学习和执行。认真履行《准则》和《条例》要求，用好组织生活这个经常性手段，加强了对党员干部的日常思想政治学习教育、廉洁自律教育和党内监督，“四个意识”得到巩固和加强。从而一方面提高了支部的组织协调能力，另一方面，有了党员干部的表率和模范带头作用，广大员工看在眼里，服在心中，见贤思齐，工作积极性得到了有效提高，心气活了，干劲足了。

【比学赶帮超活动】　石油公司积极落实省市公司精神，着力开展开展“销售联名卡竞赛”“微信绑卡竞赛”“燃油宝销售能手”“非油销售能手”“直销能手”等系列销售竞赛活动，积极营造追我赶创先争优的浓厚氛围，激发员工主动营销，开口营销的热情。上半年我公司各项销售任务都得到有效提升，1月—7月零售同期增长1837吨，增长率23%，直销完成1296吨，非油完成660万元，完成进度的51%。为了使一线员工更好地发挥作用，支部牵头，调研各加油站的实际情况和工作强度，摸清各站加油峰值峰段，优化了各站的排班和人员轮转，使一线员工劳动强度得到有效降低。同时积极推进“五小建设”，在中心站、蒋村站开设小食堂、小浴室、小书柜、小菜园和宿舍的基础上，为其他3个不具备条件的站购买了电饭锅、冰箱、书籍等生活设施设备，加油站员工吃住问题得到进一步解决，为打造员工与企业命运共同体提供有力保障，员工凝聚力进一步加强。

【扶贫工作】　按照县委、县政府安排，石油公司担负着晋昌镇西关村14户贫困户的帮扶和脱贫工作，2018年，有关人员经常到贫困户家中访贫问苦，积极捐款捐物，并与村委会商讨脱贫思路和办法，筹措资金为几户没有照明的人家安装了电灯，预付了电费，修缮了几户人家的房屋，并安排2名人员长期驻村开展扶贫工作，受到村民的赞誉和认可。

石油公司优化排班和降低员工劳动强度

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