中国农发银行定襄县支行的发展与创新

2023-07-17 理论教育版权反馈

【摘要】：一方面先后组织开展中长期贷后管理自查、信贷管理专项自查等活动，认真落实信贷管理制度要求，减少信贷资金滞留，督促财政部门将中长期项目贷款纳入地方政府隐形债务平台，有效筑牢风险防线。同时落实信贷全流程标准化管理操作规程，按要求召开贷后管理例会12次，及时研究解决存在问题。另一方面，做好贷后“规定动作”，开展现场和非现场检查，系牢贷后管理这根“安全带”，扎实推动贷后检查尽职管理系统的应用。

【综述】　截至12月末，我行各项存款余额3727.42万元，较年初减少19488.36万元，其中：单位活期存款3697.96万元，涉农财政补贴资金存款29.46万元；各项贷款余额55017万元，较年初减少24776万元。其中：棚户区改造项目贷款43000万元，市县储备粮油贷款427万元，挂账贷款5005万元，非经营性城镇基础设施中长期贷款6585万元。另有中国农发重点建设基金4620万元，较年初减少380万元。

【信贷管控水平】　支行坚持放款与贷后两手抓、两手硬，既从思想上转变“轻管理”观念，又在运用中落实“严管理”要求。一方面先后组织开展中长期贷后管理自查、信贷管理专项自查等活动，认真落实信贷管理制度要求，减少信贷资金滞留，督促财政部门将中长期项目贷款纳入地方政府隐形债务平台，有效筑牢风险防线。同时落实信贷全流程标准化管理操作规程，按要求召开贷后管理例会12次，及时研究解决存在问题。另一方面，做好贷后“规定动作”，开展现场和非现场检查，系牢贷后管理这根“安全带”，扎实推动贷后检查尽职管理系统的应用。此外，通过每周晨会集中学习、收听上级行视频讲座、开展放款监督及CM2006 系统升级培训等方式，加强政策业务的应知应会学习和融会贯通，以实际业务操作来促进理论知识的学习，不断提升信贷队伍素质和管理水平。

【会计基础管理】　会计工作作为银行的一项基础性工作，贯穿于银行业务处理的全过程，肩负着反映银行经营成果等重要职责，是银行实现稳健经营的重要保证。为此，支行强化柜面监督管理，细化核算流程，严格按照财会管理“十化”要求，规范财会人员日常出入库，规范密码箱重要证章管理，规范查库及视频监控工作，规范费用列支范围程序，并按要求开展对账、固定资产盘查、反洗钱工作等检查活动，严肃财经纪律，防控操作风险，努力提升窗口服务质量，有效规避财会风险的发生。

【整治市场乱象】　按照上级行和银监部门工作安排，支行认真开展了市场乱象整治、内控综合治理十大突出问题、扫黑除恶专项斗争、扶贫领域腐败和作风问题、内控合规管理自查等活动，建立健全组织机构，定期召开行务会议，安排部署相关工作，对照总行制定的八大方面、202项整治要点及综合治理要求，盯紧重点环节和关键岗位，抓好各项工作“回头看”，边排查边整改，边规范边提升，从而加强制度的执行力和约束力，有效防范重大案件的发生。

【落实案防相关工作】　支行案件防控工作坚持“查防并举、重在预防”的原则，紧扣工作大局，保持高压态势。落实案防“九必做”工作职责，规范记录案防工作日志，定期查看录像监控，对员工进行合规教育，尤其是加强对“关键少数”的教育，规范员工履职行为。按月组织召开案防分析会，研究和解决各类风险隐患，进一步提升全行案件防控的综合能力。同时按季开展员工异常行为排查，采用自查、家访、座谈等方式，全面了解员工8小时内外的工作动态，做到及时发现和化解员工可能存在的不良行为或异常现象。此外，支行安排专人向重要业务往来单位发送征询函、意见卡等，核实员工是否存在向客户吃拿卡要报借等职务犯罪问题，确保依法合规经营。

【制度建设】　银行管理，制度先行。在工作纪律方面，针对全行管理偏松的现状，支行研究出台了考勤管理办法，严肃上下班纪律，转变工作作风；在安全保卫方面，与忻州市公安局实现110联网，修订出台了安全保卫管理制度，严明24小时在岗值带班规定，确保不出任何事故；在后勤管理方面，完善了公务车辆管理台账，进一步落实出车登记、统一调配的管理原则，确保合规使用；在会议管理方面，规范了每周例会、行务会、贷后例会、财审会等议事规则，强化各项会议记录，做到专人负责，记录规范；在档案管理方面，对照考核办法逐条逐项进行完善整理，做到库房管理登记簿、电子条目、实物一一对应，确保档案查阅高效快捷、准确无误；在信息科技方面，选派人员参加市分行信息科技轮训，不断规范信息科技各项工作；在用人导向方面，根据工作需要，优化人员结构配置，对信贷部门4名客户经理进行了轮岗，对冗余司机人员进行妥善转岗，对上级行清退回的员工进行了合理安排；在激励考核方面，结合支行实际，分别制定年初经营考核办法和年终冲刺活动方案，并开展会议动员，最大限度调动全行员工的工作积极性和能动性。

【党建工作】　支行坚持党建工作与业务经营同谋划、同发展的原则，通过多种方式自觉践行党章要求，推动相关工作的开展。一是加强政治理论学习。组织全体党员学习《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想》等重要内容，并组织知识竞赛答题活动，党员的政治理论水平得到提升。二是严格组织生活制度。开展党课教育，查找纠正问题，加强党内监督，进行民主评议，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，不断推进支部党建工作做实做细做好。三是开展警示教育会议，支行党支部专题召开赖小民案件警示教育会议，传达学习《中纪委关于赖小民严重违纪违法案件的通报》，班子成员和部门主管分别进行对照检查和自我剖析，以案为鉴，以案促改，进一步严肃行规行纪，筑牢廉政思想防线。

【红色教育】　2018年，支行党支部先后两次组织全体党员和入党积极分子赴爱国主义教育基地——定襄县西河头地道战纪念馆，重温入党誓词，缅怀抗战烈士，激励全行党员和干部群众不忘初心跟党走，革命精神永传承。同时，做好党员储备发展工作。年内通过召开支部党员大会，表决通过曹琼同志转为中共预备党员、郭娟娟同志转为中共正式党员，为支行党支部及时注入了新鲜血液。

【落实两个责任】　党支部书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，持续落实中央八项规定、六项禁令，强化对领导干部、重要岗位、关键环节的监督。针对前期财会审计发现的共性和个性问题，对4名相关责任人进行批评谈话和违规积分处理，进一步强化合规意识和责任意识。针对各类检查发现的问题，要求各部门建立整改台账，制定整改方案，明确整改措施，落实整改责任，规定整改时限，查找管理漏洞，以防屡查屡犯，营造风清气正氛围。

中国农发银行定襄县支行的发展与创新

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