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定襄县委员会中国共产党纪律检查委员会优化

【摘要】:一是以党章法规宪法监察法为标尺加强监督检查。目前,派驻组组长已全部配齐到位,监察员也已选定配备。派驻纪检监察组共处置问题线索173件,谈话函询113件,立案10件,处分10人。乡镇纪委对村监督监察员进行日常监督管理。采取发文件、约谈等形式早打招呼早预防,县委、县纪委主要领导定期与党委“一把手”进行廉政谈话,督促其率先垂范,履行作风建设主体责任。查处违反中央八项规定精神案件4件,处理4人,并在全县通报曝光。

【严明政治纪律和政治规矩】 围绕坚决维护以习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中领导,加强党的政治建设,营造风清气正的政治生态。一是以党章法规宪法监察法为标尺加强监督检查。压实党组织和“关键少数”政治责任,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规执行情况的监督检查。组织三个督察组对全县53个单位进行了专项督查。切实加强了各乡(镇)、县直各单位党委(党组)对《党章》及“两准则”“两条例”等党内各项法规制度的有效落实。二是严明政治纪律和政治规矩作为严肃党内生活的重点。严肃查处对党不忠诚不老实、口是心非、阳奉阴违的“两面人”和违背党的政治路线、破坏党内政治生态等问题,决不允许自行其是、各自为政,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止。

【监察体制改革试点工作】 县纪委监委在强化领导、全覆盖、规范化、高效化上下功夫,进一步深化监察体制改革试点工作,推动制度优势更好地转化为治理效能。一是调整成立反腐败领导小组。整合审计、检察、公安法院等各方面资源和力量,发挥优势,形成合力,建立长效机制,效果明显。“4个一”制度规范落实,在运用中掌握,在过程中规范,初步实现了全员坚持查案、教育、制度、风险防控“四位一体”,强化依法依纪安全文明办案,采取“三查清、五报告、三到位”的方式,充分发挥查办案件治本功能。二是派驻全覆盖。在全县机关事业单位设立了10个派驻纪检监察组,负责监督59个单位,监督对象2966人,并赋予各派驻纪检监察组纪律检查和监察职责权限,由县纪委监委统一领导管理,实行“一周一学习、一月一例会、一季一通报、半年一总结、全年一考核”的管理机制,即每周二进行一次学习;每月召开一次派驻纪检监察组工作例会,听取派驻机构的工作;每个季度通报一次派驻机构的工作情况;每半年总结一次派驻机构的工作;年底对派驻机构统一考核。派驻机构负责本派驻机构干部日常管理和监督,重要节点实行派驻组交叉监督检查。目前,派驻组组长已全部配齐到位,监察员也已选定配备。统一程序和职责,全面加强培训学习。每个派驻组已配备了3 间办公用房及谈话室,并配备了2台电脑、1个打印机1台碎纸机、办公桌椅和文件柜,统一制作了牌匾,各派驻组已开始正式工作运行。各派驻纪检监察组挂牌运行以来,充分发挥“派”的优势和“驻”的权威,深入监督单位开展调研,对监督单位的党组织、机构设置和监督对象进行了全面摸底统计,为全面开展综合监督做好基础工作。派驻纪检监察组共处置问题线索173件,谈话函询113件,立案10件,处分10人。三是选聘村监督监察员。按照各村的人口数量、经济总量的大小每村选聘监察监督员1名至3名。监察监督员从村“两委”干部以外的各级人大代表、村民代表、村务监督委员会成员中选聘有威信、有担当、有能力的担任,对乡镇纪委负责,与乡镇监察员直通联系,目前选聘291名村监督监察员。乡镇纪委对村监督监察员进行日常监督管理。村监督监察员每月与乡镇监察巡访对接、沟通一次。

【落实中央八项规定精神】 为打好作风建设持久战,推动落实中央八项规定精神进一步巩固拓展,持续抓节点、抓关键、抓整治,驰而不息纠正“四风”。一是抓早抓小,节前提早宣传部署。采取发文件、约谈等形式早打招呼早预防,县委、县纪委主要领导定期与党委“一把手”进行廉政谈话,督促其率先垂范,履行作风建设主体责任。二是抓关键抓节点,加强节点明察暗访和抽查检查。在2018年重要节假日期间,组建检查小组,对全县62个单位的值班情况、公车封存情况进行随机抽查,重点检查两节期间用公款购买赠送节礼、违规发放津贴补贴和奖金福利、公款吃喝、违规用车和节假日期间值班等其他违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题。查处违反中央八项规定精神案件4件,处理4人,并在全县通报曝光。三是开展纪律作风整顿。自2月26日开始,在全县范围内开展了为期2个月的纪律作风大整顿活动。在整顿活动开始,各单位制定实施方案,对照纪律作风大整顿活动的主要内容,通过个人自查、单位自查、召开专题会议等方式,深入查找存在的问题,形成了问题清单,制定了整改措施。组建了三个督察组,对全县263个单位,进行了全程督查。根据督查组发现的问题,按照有关规定分别进行了严肃处理,其中电视曝光、全县通报批评6个单位66人,单位通报批评67人,主要领导约谈并作出书面检查7人,取消年度评优资格19人,县纪委约谈、诫勉谈话18人,党纪处分3人。

【推动“两个责任”落实】 一是完善责任抓落实。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”,扭住“知责、分责、示责、履责、问责”五个关键环节,坚决把一把手第一责任挺在最前面。强化责任清单的制定和一把手履职落实,继续完善“三个清单”和“两台账、两跟踪”制度。二是跟踪监督抓落实。紧密联系实际,启动全面从严治党“两个责任”全程纪实信息化管理系统建设工作,运用“制度+科技”“人防+技控”的信息化手段,实现对党委(党组)履行全面从严治党职责的全程纪实、痕迹化管理和跟踪监督。三是坚持问责促担当,认真贯彻执行《党内监督条例》和《问责条例》,先后对落实“两个责任”不力的10人进行了问责处理,其中科级干部4人,其他人员6人,释放了失责必问、问责必严的强烈信号。

【实践运用“四种形态”】 2018年,县纪委始终坚持挺纪在前,关口前移,明确重点,抓早抓小,动辄则咎,惩治腐败高压态势进一步加强。1月—10月共处置问题线索590件,谈话函询431件,立案135件,处分134人,留置2人,移送司法3人。处分科级及以下35人,其他人员99人。运用监督执纪“四种形态”处理543人次。其中,第一种形态411人次,第二种形态121人次,第三种形态7人次,第四种形态4人次。着力整治群众身边腐败问题和涉黑涉恶腐败问题,增强人民群众获得感。一是开展扶贫领域监督和专项治理。下发《定襄县脱贫攻坚督查办法》《扶贫领域专项督查实施方案》等规范性文件,畅通信访举报渠道,建立扶贫领域线索管理台账,开展扶贫领域自查自纠和专项治理工作。制定了《关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》,明确治理重点,健全联系督导机制,县纪委监委班子成员每季度到联系乡镇督导抽查1次。有计划地组织开展明察暗访,每季度组织开展1次明察暗访。积极拓宽信访举报渠道,在贫困村、贫困乡镇设置举报箱,由专人负责定期收集整理信访举报信件;对2016以来扶贫领域腐败和作风问题线索进行“大起底”和“回头看”,并建立管理台账。2018年1月—10月,受理和发现群众身边腐败和作风问题线索174件,立案审查116件,其中党纪政务处分116人,组织处理58人。其中:集体“三资”管理领域问题线索23件,党纪处分18人,组织处理5人;扶贫领域问题线索44件,党纪处分15人,组织处理29人。民生领域问题线索107件,党纪政务处分83人,组织处理24人。二是严惩群众身边涉黑涉恶腐败。印发专项工作方案,明确主要任务和部门职责分工。成立领导小组,建立主要领导履职台账,强化内外配合,制定月工作例会制、定期报告制、问题线索处置制、重点督办制、直查快办制5项制度,通过召开专项会议部署、车站广场等发放资料、张贴标语条幅、媒体多方位宣传报道、激励群众举报等多种方式为扫黑除恶斗争造势,并对2012年以来的相关涉黑涉恶线索开展了“大起底”活动,共排查起底涉黑涉恶线索7件,已全部移送县扫黑办。出台与政法机关强化协作配合的5项工作机制,专项斗争期间定期召开县纪委监委与政法委联席会议,研究会商涉黑涉恶和黑恶势力“保护伞”、涉黑涉恶腐败等问题线索,目前已召开3次联席会议和3次线索研判会。根据县委扫黑除恶专项斗争部署要求及专项督查结果,分析研判全县各单位工作开展情况,加大问责追究力度,就落实中央督导要求,对扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索未破零单位进行约谈,共约谈16个单位党政“一把手”,压实责任。2018年1月—10月,涉黑涉恶问题线索市纪委监委转办27件,其中转办中央督导组线索20件,办结11件,中央督导组转办重点问题线索1件正在办理;市扫黑办移送线索7件,办结6件。市公安局转办1件,已办结。县扫黑办移送线索11件,县纪委监委移送县扫黑办线索19件。

队伍建设】 一是加强学习,提升能力。根据市纪委监委的要求,为了进一步提升全县纪检监察干部业务能力,组织纪检监察干部认真学习研讨新修订的“四个一”工作制度。制定了学习计划,班子成员带头授课,各室主任结合工作实际和业务范围,从调查措施使用规范和工作流程,从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查等各环节,对修改后的内容逐条对照讲解,收集工作实际中遇到的困难和问题,分类梳理。针对这些问题进行了讨论交流,提出了具体的对策和办法。紧紧围绕规定学习的内容,组织进行专项测试与演练,对所学内容及时巩固,达到熟知精通的效果,真正做到内化于心,外化于行。二是运用内控机制,切实把监督执纪的权力关进制度的笼子里。严格按照常委会决策制度,落实请示报告审批等制度,结合实际规范落实新修订的“四个一”“1+4”制度,完善岗位交流、回避、保密等制度,推进监督执纪监察工作规范化。组织制定了《定襄县纪委监委内部管理“21”项制度》,严格工作程序,强化过程管理监督。特别是近期扎实开展“提素能、转作风、守站位、抓落实”主题活动。按照市纪委《关于开展“提素能、转作风、守站位、抓落实”主题活动的工作方案》安排要求,制定出台了我县实施办法,通过对“4个一”工作制度执行情况,认真开展“回头看”,提高了认识,提升了素能,规范了程序,打造了队伍。目前正在进行深入规范整改,建立健全长效机制,同时大学习、大研讨、大反思、大整顿正在有序扎实开展。