创业园现设有教师工作室48个、学生创新创业工作室及体验室50个，具有文化创意、影视产业、现代传媒与VR技术开发，以及互联网、电子商务、新型电子产品开发等园区功能领域。一主两翼的创新创业改革理念，指引了学校创新创业教育的深化，明确了创新创业教育的发展目标，为学校创新创业教育取得丰硕成果奠定了基础。......
2023-08-26
创新的人力资源管理理念
【摘要】：能本管理中的“能”，其内在构成是知识、智力、技能以及实践创新能力等四个方面。即由知识到智力再到技能，最后提升到实践创新能力，这实际上呈现的是一种由低层次发展到高层次、由认识世界发展到改造世界的过程。
（一）树立人本管理新理念
人本管理是指把员工作为组织中最重要的资源，综合员工的能力、兴趣、特长、心理状况等各方面的情况来科学地安排最合适的岗位，并充分地考虑到员工在工作中的成长和价值，通过整体性的人力资源开发计划，极大地调动和发挥员工的工作主动性、积极性和创造性，从而提高其工作效率、增加其工作业绩，为组织发展目标的达成做出最大的贡献。
（二）树立能本管理新理念
能本管理是一种以人的能力为核心的管理，是人本管理发展的新阶段，它源于“人本管理”，同时又高于“人本管理”，是更高层次和更新意义上的“以人为本”的管理。能本管理中的“能”，其内在构成是知识、智力、技能以及实践创新能力等四个方面。即由知识到智力再到技能，最后提升到实践创新能力，这实际上呈现的是一种由低层次发展到高层次、由认识世界发展到改造世界的过程。
（三）树立激励管理新理念
高校图书馆在对馆员的激励问题上，物质激励应是最基本的激励方式。因为生理需求是人们最基础的需求，而物质也最能满足人们的生理需求，所以物质激励还是首选的。随着社会经济的发展，人们的需求逐步提高，会更多地注重精神方面的需求，求得社会认同和尊重的愿望会更加强烈。所以，高校图书馆馆员不仅需要物质方面的激励，更渴望受到来自社会的尊重和自我价值实现的精神激励。
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2023-11-23
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2023-07-30
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四现代营销理念的有效贯彻一个企业要真正接受现代营销观念，必须进行做到三点。在现实中，许多企业尽管对市场营销及其方法颇为重视，但并未把它作为企业核心职能全面贯彻。营销经理的任务是确定机会，制定营销战略和计划。为了解决销售活动与营销活动之间日益扩大的冲突，现代营销部门的雏形出现了，由营销与销售执行副总全权管理两个部门。营销人员和销售人员作为过程小组成员参与活动。......
2024-03-15
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打造高效执行力：创新提升员工执行力详细阅读
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2023-07-26
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大学图书馆管理理念的创新方式详细阅读
面对迅速进行着结构变化和飞速发展的时代，一个优秀的图书馆管理者必须树立创新意识，不因循守旧，要勇于冲破旧的传统，根据图书馆自身发展的客观规律和知识经济时代对图书馆在高校中的需求制定正确的发展策略和管理模式，对于不适应的管理机制，必须勇于改革、善于改革，必须不断地学习，反复不断的改进。而在市场经济体制下，社会效益和经济效益的统一是图书馆急需解决的问题。......
2023-07-06
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党的执政理念历史创新与尊严论详细阅读
“尊严”二字首次写入政府工作报告，“人民活得有尊严”首次成为政府工作的目标，这是一个了不起的进步，它标志着党的执政理念在实践中的又一次的升华和创新。围绕这一主要任务中国共产党人进行了艰辛的探索，逐步形成了“以民族为本”的执政理念。这一发展过程符合中国共产党的根本执政理念的宗旨和目的，逐步实现了中国共产党执政理念与世界文明的接轨。......
2023-11-30
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创新实践：模仿的人本管理模式详细阅读
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2023-12-05
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