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虚列人头的做法必须停止

【摘要】:金税三期系统上线后,个人所得税、五险一金信息将联网。届时,员工的个人所得税、五险一金缴费基数不匹配的企业将面临税务及社保稽查的风险。税务局提出,企业账内列支的150名人员工资在社保局找不到缴费记录,怀疑虚列人工费300万元。税务局和社保局都把虚列的人员工资和少交社保费的人员名单拿出来了,不由得企业不承认。

金税三期系统上线后,个人所得税、五险一金信息将联网。届时,员工的个人所得税、五险一金缴费基数不匹配的企业将面临税务及社保稽查的风险。在绑定了工商和税务这两个主要系统之后,企业如果不为员工按时足额缴纳社保的风险和虚列人头的风险将成倍增加。金税三期个人所得税扣缴系统能够获取更多的税源信息,能够对纳税信息进行有效整合,从而加强个人所得税的征收管理。

例1-4,某民营企业以前年度为了节约员工的社保支出和税收负担,对部门经理以上的高管人员和高级技术人员采取高薪政策,每月工资均在1万元以上,但缴纳的社保是按当地最低缴纳社保的基数计算的。另外,还利用人力资源部招聘时获取的面试人员的身份证号码虚列生产工人150人、工资300万元。这种做法维持了数年均没被社保部门和税务部门发现,但2016年金税三期上线后税务局就找上门来了。税务局提出,企业账内列支的150名人员工资在社保局找不到缴费记录,怀疑虚列人工费300万元。不久社保局也找上门来了,说企业某某等20名高管人员缴纳的社保基数与实发工资数额不对应,涉嫌少交社保费和公积金50余万元。税务局和社保局都把虚列的人员工资和少交社保费的人员名单拿出来了,不由得企业不承认。税务局和社保局之所以没到企业检查就能把情况摸得很透,主要原因是金税三期与社保局的缴费数据进行了联网,企业只要弄虚作假,这些数据自然就对不上,系统会自动报警。

税务机关将依托金税三期优化系统,利用企业纳税申报的数据、工商管理部门、社保管理中心、住房公积金管理中心、公安机关等部门提供的营业收入、发票开具、股权登记、社保缴费、公积金缴费和户籍登记等信息,就工资、薪金所得针对以下纳税疑点进行核实检查。

(1)零申报、小额申报、虚构人头、报销个人费用。

(2)个人所得税工资薪金所得与企业所得税工资薪金支出、社会保险费缴费基数、年金缴费基数、住房公积金缴费基数不匹配。

(3)企业登记员工人数、社保缴费人数、住房公积金缴费人数与实际个人所得税扣缴申报人数不匹配。

(4)企业职工福利费、股份支付、管理费用财务指标与个人所得税扣缴情况不匹配。

(5)同一企业的同一纳税人一年内多次适用年终一次性奖金的计税政策。