授权委托书亦称代理权证，是委托人授权行为的书面形式，是证明委托代理人有代理权及其权限范围的证书。法定代理主要是为无行为能力人和限制行为能力人设定的代理方式，法定代理人与被代理人之间具有特定的身份关系或监护关系。法定代理人必须依法行使代理权，违法行使代理权的行为无效。只有经被代理人授权，或者在紧急情况下为了被代理人的利益，代理人才能转委托第三人来进行代理行为。代理人在代理权存续期间享有代理权。......
2023-07-23
图书出版者的权利源自著作权人的授权
【摘要】：尤其是图书出版者对其出版的图书享有的专有出版权，就是来自著作权人的授权。如我国《著作权法》第30条规定：“图书出版者对著作权人交付出版的作品，按照合同约定享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。”报刊社出版发行的报纸或期刊，本身是一种汇编作品，依我国《著作权法》第14条的规定，可依法享有著作权。该权利是法律赋予的，与著作权人的授权无关。
与其他的相关权相比，出版者对其出版的图书、报刊享有的权利，分两个方面：一方面来自著作权人的授权，另一方面来自法律的规定。尤其是图书出版者对其出版的图书享有的专有出版权，就是来自著作权人的授权。如我国《著作权法》第30条规定：“图书出版者对著作权人交付出版的作品，按照合同约定享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。”如果著作权人未授予图书出版者专有出版权，那么，图书出版者对其出版的图书就没有专有出版权。图书出版者出版改编、翻译、注释、整理、汇编作品的，除了应获得该演绎作品著作权人的授权外，还应当取得被演绎作品的著作权人的许可（若被演绎作品已超过著作权保护期或者被演绎的材料不适用于著作权法的除外），还要向演绎作品著作权人和被演绎作品著作权人支付报酬。报刊社出版发行的报纸或期刊，本身是一种汇编作品，依我国《著作权法》第14条的规定，可依法享有著作权。由于这种权利是著作权，不是相关权，所以，法律未规定报刊社对其出版发行的报纸或期刊享有专有权利。出版者对其出版的图书或期刊的版式设计享有的版式设计权，也是出版者权的一项内容。该权利是法律赋予的，与著作权人的授权无关。
图书出版者和报刊社取得对作品的出版权和发行权的途径主要有三种：（1）通过与著作权人签订出版合同而取得出版权、发行权；（2）由著作权人主动向出版社或报刊社投稿取得对所投的作品的出版权和发行权；（3）通过向作者约稿，取得对所约作品的出版权和发行权。
有关知识产权法学的文章
- 详细阅读
-
灵魂通达，源自对世事的彻悟详细阅读
形容的是一个人随着年龄的增加，阅历的沉淀，终于对世事有了彻悟，拨开云雾后，才知道原来一切都是那么的简单，就如同你最初认识这个世界的时候一样。但后来战火纷飞，生灵涂炭，加上官场腐败，让庄子心生厌倦，于是他决定辞官回乡。庄子和陶渊明两位不甘于被世俗捆绑的人，终于洞悉了官场，看透了世事，最终找到了属于自己灵魂的归处。......
2023-12-06
-
知识产权权利特征和权利体系的立法缺位解析详细阅读
（一） 知识产权权利特征的立法缺位当前，我国在知识产权立法上并无一部作为一般规定的 “知识产权法”，知识产权法律规则以 《著作权法》 《商标法》 《专利法》 等单行法的立法体例相互独立发挥作用。从实践上看，知识产权权利特征在立法上具有必要的地位。此时著作权权利期限届满的效果依然存在。......
2023-08-09
-
授权: 打造高效执行力的关键详细阅读
授权即授予权力，具体是指领导者通过下放权力让员工享受更多的自主权，借此来实现企业目标的过程。通过授权可以让团队员工的主动性得到充分发挥，授权是领导者的智慧以及能力的扩展和延伸。授权，让员工放手去干对于企业的发展固然重要，但是能否有助于推动企业向正轨发展还需要掌握一定的方法和技巧。此外，大数据研究显示，相比那些没有被授权的员工尤其是管理者而言，被授权的管理者更愿意对其下属进行授权。......
2023-07-26
-
维护律师执业权利的职责详细阅读
根据《律师协会维护律师执业权利规则（试行）》第11条的规定，中华全国律师协会维护律师执业权利工作主要职责：①研究制定维护律师执业权利的有关行业规范；②与司法部等有关机关建立健全维护律师执业权利的工作机制；③提出完善和保障律师执业权利的立法建议、政策建议；④负责办理司法部交办、督办，或者省、自治区、直辖市律师协会书面申请协调维护律师执业权利案件；⑤协调跨省、自治区、直辖市维护律师执业权利工作；⑥总结......
2023-08-04
-
授权的重要性及有效实施方法详细阅读
授权者对被授权者有指挥和监督的权力，被授权者对授权者有报告及完成任务的责任。同时，授权也并不是将职权放弃或让渡。其次，授予权力。选择授权的对象并确定其权力范围。授权者负有最终责任，在失误面前，授权者应首先承担责任。★管理故事不要授权给“猴子”有一个国王老待在王宫里，感到很无聊，为了解闷，他叫人牵了一只猴子来做伴。只有通过授权分析，了解授权的内容、特点，合理地进行授权，才能将授权发挥得恰如其分。......
2023-08-01
- 详细阅读
-
团队心理授权模型对团队绩效的影响详细阅读
Kirkman和Rosen提出了团队心理授权模型，对以后的团队心理授权研究产生了深远的影响。再者，在结果研究中，Kirkman和Rosen认为，自我管理工作团队并不总是与团队效能匹配，这表明自我管理工作团队缺乏解释对生产力影响，因此实证性地定义了被授权团队。这表明团队心理授权与团队绩效之间存在其他的作用机制。......
2023-12-07
相关推荐