而低温用钢就是适用于低温下工作的容器、管道和钢结构的钢种。钢材在低温条件下工作时具有冷脆性,衡量低温钢性能的主要指标是低温韧性。一般碳钢、碳锰钢均属于前一类如16MnDR。按含镍量可分为不含镍低温钢和含镍低温钢两大类不含镍钢属于铁素体类低温钢,一般是通过合金元素的固溶强化、晶粒细化,并通过正火或正火加回火处理细化晶粒、均匀组织而获得良好的低温韧性。......
2023-06-23
低温钢是指在77(-196℃)~263K(-10℃)下使用仍具有良好韧性而不会发生冷脆现象的钢。能在-196℃以下使用的钢,称为超低温钢或深冷钢。低温钢应具有以下主要性能:①韧性转变温度低于使用温度;②满足设计要求的强度;③在使用温度下组织结构稳定;④良好的焊接性和加工成形性;⑤某些特殊用途还要求极低的磁导率、冷收缩率等。低温钢按晶体点阵类型一般可分为体心立方的铁素体低温钢和面心立方的奥氏体低温钢两大类。表4-26列出了低温钢的类别和常用钢的牌号及性能。
在石油气深冷分离设备中,绝大部分低温钢的最低使用温度为-110℃,个别设备中达-150℃,可分别采用低合金钢、3%~6%镍钢或9%镍钢。空气分离设备的最低工作温度达-196℃,一般采用9%镍钢或奥氏体低温钢。工作温度为-253℃的液氢生产、贮运设备,工作温度为-269℃的液氦设备,均应采用组织结构稳定的奥氏体低温钢。而某些特殊设备如超导磁体或超导电机,宜采用在工作温度以下除有稳定的奥氏体组织外,还要能保持极低磁导率的钢种。一些具有较高低温韧性的铁镍基和镍基高温合金如A-286、Inconel718、InconelX-750等也常用于需要高强度的低温设备上。
表4-26 低温钢的类别和常用钢的牌号及性能
①所列钢牌号后的字母“DG”分别是“低温”“管道”汉语拼音的首字母,参见GB/T 18984—2003《低温管道用无缝钢管》。
有关焊接制造工程基础的文章
而低温用钢就是适用于低温下工作的容器、管道和钢结构的钢种。钢材在低温条件下工作时具有冷脆性,衡量低温钢性能的主要指标是低温韧性。一般碳钢、碳锰钢均属于前一类如16MnDR。按含镍量可分为不含镍低温钢和含镍低温钢两大类不含镍钢属于铁素体类低温钢,一般是通过合金元素的固溶强化、晶粒细化,并通过正火或正火加回火处理细化晶粒、均匀组织而获得良好的低温韧性。......
2023-06-23
2)电焊、气焊、氩弧焊等方法在设备维修中很适用,具有方便快捷、维修成本低等优点,但由于零件升温的原因而无法保证零件的原有精度和强度。在对设备(零部件)维修时,始终处于常温状态,由于不升温,零部件修复中不会发生变形,无内应力产生,使原有的尺寸精度、形位精度保持不变。各种确定材质及不明材质以及表面镀铬、镀铜等复合材质的各种损伤类零件均可修复。修复核心技术1)常温冷熔技术。......
2023-06-30
在制冷设备中,变频技术的引入使设备制冷/制热效率得到了提升。图解演示图11-42所示为海信KFR-25GW/06BP型变频空调器中的变频电路部分。该变频电路主要由控制电路、过电流检测电路、变频模块和变频压缩机构成的。图11-43 海信KFR-25GW/06BP型变频空调器变频电路的工作过程相关资料图11-44所示为上述电路中PS21564型智能功率模块的实物外形、引脚排列及内部结构,其各引脚功能见表11-2所列。......
2023-06-24
因此,在潜水面以上常形成毛细水带。图1-3各种形态的水在岩层中的分布气态水、结合水、毛细水和重力水在地壳最表层岩土中的分布有一定的规律性。当在松散岩土中开始挖井时,岩土是干燥的,但是实际上存在着气态水和结合水;继续向下挖,发现岩土潮湿,说明岩土中有毛细水存在;再向下掘进,便开始有水渗入井中,并逐渐形成地下水面,这就是重力水。......
2023-09-23
图16-23 焊接工艺评定流程6.焊接原则为了保证钢箱梁的外形尺寸和几何尺寸,防止焊接变形及焊接应力集中,钢箱梁焊接分段进行,并遵循先内后外、先下后上、先中间后两边,顶板、底板纵向焊缝同向焊接,同类焊缝对称焊接的施焊原则。......
2023-07-02
焊条的选用首先是根据焊件工作温度要求来进行的,焊接时需选用温度等级相适应的焊条。(二)低温钢埋弧焊焊剂及焊丝的选用低温钢埋弧焊时,主要考虑如何保证焊缝金属的韧性。镍可能增大热裂纹倾向,应严格控制钢材及焊缝金属中的碳、硫、磷的含量。(三)低温钢气体保护焊焊丝的选用在焊丝的选配上,无论是实心焊丝还是药芯焊丝,大都采用与母材含镍量相当的镍合金化的低合金钢焊丝,并尽量降低焊丝中碳、硫、磷及杂质含量。......
2023-06-23
5)低温钢焊条的选择主要是根据铸钢件的工作温度要求来确定的。6)不锈钢焊条应选择与母材成分相同或相近的焊条,但焊条的碳含量不能高于母材。......
2023-06-28
因此,这两种心理就诞生了权威效应。在人际交往中,利用“权威效应”,还能够达到引导或改变对方的态度和行为的目的。因此,一个优秀的领导肯定是企业的权威,或者为企业培养了一个权威,然后利用权威暗示效应进行领导。......
2023-12-01
相关推荐