图5-10 是测量立面浓度分布与Hjelmfelt 和Lenau理论解比较,可见第一类边界条件下,理论与试验结果非常吻合。......
2023-06-22
实验室如果不能充分利用能力验证所给出的相关信息,而仅关注其结果的满意与否,那么实验室参加能力验证的价值将非常有限。
能力验证结果的利用,会涉及实验室所有层级的人员,从一般技术人员到最高管理层。例如:检测、校准或者测量的技术人员要熟悉能力验证的运作方式和结果评价。质量管理人员应参与能力验证结果的利用,尤其是对连续能力验证计划结果的利用。最高管理层不一定要熟悉能力验证的具体运作,但要正确理解能力验证的作用,以避免错误的利用能力验证结果。
对于单次能力验证结果而言,参加者对造成不满意或者可疑结果的原因,可以从以下几方面(但不限于)进行分析:
(1)笔误 尽管笔误与技术能力没有直接联系,但存在这种错误表明实验室在向客户报告结果的时候,有可能存在类似的问题。如果笔误是出现不满意结果的一个常见原因,则实验室应该关注其管理体系的有效性。笔误可能包括以下几种:
①抄写错误;
②贴错标识,导致错报为其他能力验证物品的结果;
③测量单位错误;
④小数点错误。
(2)技术上的问题 由于检测、校准和测量工作的复杂性,问题可能出现在其中的任一环节,实验室调查技术问题可以从以下几方面考虑:
①能力验证物品的储存:如能力验证物品的储存是否有问题,是否可能存在变质或污染?
②能力验证物品的预处理:如能力验证物品和日常样品的基质是否不同?
③方法/内部质量控制数据:如能力验证物品的浓度/含量水平是否超出了方法的使用范围?质控样品的结果是否满意?
④设备/校准:如是否存在设备校准的系统性偏差?
⑥数据处理。
如果调查工作并未能够从中识别出根本原因,则可能有必要对方法的验证进行审查。
可能由于所选择的能力验证计划不适宜而造成结果不满意或者可疑,则能力验证提供者应从以下方面(但不限于)进行分析:
(1)能力验证物品是否稳定或均匀?
(2)给参加实验室的指导书是否存在不当之处?
(3)能力验证是否考虑测量方法的差异,存在分组统计不当?
(4)指定值是否合适?
(5)能力评定标准差是否合适?
(6)输入、转移或者报告的数据是否有误?
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2023-06-19
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2023-06-19
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2023-06-29
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