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2023-06-20
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【摘要】：企业安全支撑体系的作用在于针对不同事故致因因素产生出不同的安全对策，用以克服事故致因因素中所存在的不足。不同的安全对策将针对不同的事故致因因素发生作用。企业安全支撑体系的三大内部支撑系统将在五个层次产生不同的效用，从而最终提升企业的安全表现，确保企业安全生产的顺利进行。具体表达式为S1=fS1=f安全表现层安全表现层是企业生产过程中的最终安全的表现情况，也是企业安全支撑体系作用模型的最终输出。
1.企业安全支撑体系行为作用模型
企业安全支撑体系由成员支撑体系、技术支撑体系、组织支撑体系和制度支撑体系四个大系统构成。各个系统之间的协同、均衡的发展才能有效地推动整个支撑体系的发展。虽然每个系统相对比较独立，但它们之间也存在着普遍的联系，不同系统作用于其他系统时会产生不同的行为，因而非常有必要对这些行为进行分析，以便进一步了解企业安全支撑体系的作用行为机制。企业安全支撑体系的行为作用模型如图7-1所示。
图7-1 企业安全支撑体系的行为作用模型
在企业安全支撑体系的行为作用模型中，分别用A、B、C来表示成员支撑体系、技术支撑体系、组织支撑体系三个内部系统。在系统模型中的最外圈是制度支撑体系，是外部系统。企业安全支撑体系的三个内部系统与外部系统作用一般只会产生两种行为，即：适应性学习行为和物质能量交换行为。三个系统也正是通过这两种行为，不断发现新规则并且改变自身的应对手段从而进一步适应环境，进而逐步由低级安全支撑体系发展成为高级安全支撑体系。
三个系统间相互作用一共会产生四种行为，公式为
AB=安全保障=（成员支撑体系）∩（技术支撑体系）
AC=安全约束与激励=（成员支撑体系）∩（组织支撑体系）
BC=安全操作=（技术支撑体系）∩（组织支撑体系）
ABC=安全操作=（成员支撑体系）∩（技术支撑体系）∩（组织支撑体系）
2.企业安全支撑体系效用模型
企业安全支撑体系的运行将沿着生成安全对策-克服事故致因因素-确保安全状态-提升安全表现这样一条路径来展开，也就是说，最终的安全表现取决于安全状态，安全状态要看对事故致因因素的控制情况，对事故致因因素的控制在于安全对策的有效性，而安全对策则是由企业安全支撑体系在运行过程中自动生成的。
企业安全支撑体系的作用在于针对不同事故致因因素产生出不同的安全对策，用以克服事故致因因素中所存在的不足。就安全对策而言，主要集中在安全约束、安全激励、安全能力提升和设备安全性保障这四个方面。不同的安全对策将针对不同的事故致因因素发生作用。不同的致因因素对不同的安全状态起到作用，最终体现为企业的安全表现。
企业安全支撑体系的三大内部支撑系统将在五个层次产生不同的效用，从而最终提升企业的安全表现，确保企业安全生产的顺利进行。企业安全支撑体系的效用模型如图7-2所示。
图7-2 企业安全支撑体系的效用模型
不同层级中的作用因素都有不同的作用效果表达式，具体有五种。
（1）安全支撑体系层
企业安全支撑体系层主要包含了企业安全支撑体系的三大内部支撑系统，分别为：技术支撑体系M1、组织支撑体系M2和成员支撑体系M3。
（2）安全对策层
安全对策层一共会产生四种不同的作用对策，分别为设备安全性提升对策C1、安全约束对策C2、安全激励对策C3和安全技能提升对策C4。不同安全对策来源于企业安全支撑体系层的三个要素M1、M2和M3。其作用函数的表达式为
C1=f（M1） C2=f（M1，M2，M3）C3=f（M2，M3） C4=f（M1，M3）
（3）致因因素层
根据事故系统四要素理论，致因因素层共包含四个要素，分别为：物（F1表示）、环境（F2表示）、管理（F3表示）和人（F4表示）。对于不同事故致因因素的控制来源于安全对策层的四个不同对策C1、C2、C3和C4，其作用函数表达式为
F1=f（C1，C2，C4） F2=f（C2，C3）
F3=f（C2，C3） F4=f（C2，C3，C4）
（4）安全状态层
根据事故致因因素理论，安全状态层主要包含物的安全状态（S1表示）和人的安全行为（S2表示）两种安全状态，与前几个层相似，S1、S2同样是上一层因素的函数。具体表达式为
S1=f（F1，F2，F3） S1=f（F2，F3，F4）
（5）安全表现层
安全表现层是企业生产过程中的最终安全的表现情况，也是企业安全支撑体系作用模型的最终输出。该层只有一个因素，即为安全表，记作P。P为安全状态层的函数，即P的取值在于企业对于物的不安全状态和人的不安全行为的控制情况，其函数表达式为
P=f（S1，S2）
由上述分析可以看出，企业安全支撑体系不是单层的作用模型，而是经由不同的层次发挥作用，最终达到影响企业安全表现的目的。
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