示范区的建设和共建共享机制的实施,不仅会大大促进上下游地区的生态共建、环境共保、资源共享、经济共赢,而且将为全国生态补偿机制的建立和完善起示范和推动作用,具有不可估量的现实意义和深远的历史影响。......
2023-11-21
利益在政策协调的逻辑构造中处于核心地位,然而不同主体之间进行合作时,不同主体之间的利益出现分化,这也就形成了不同的利益诉求,利益并未成为政策协同的基本驱动力,反而造成不同主体之间利益整合更加困难。利益协调包括上级政府与下级政府间的利益协调。宏观政策只有调动地方政府的积极性,才能形成府际联动的效果。只有地方政府良好配合,才能够运用多种政策工具,消除政策协同过程中的梗阻现象,顺利实现政策协同。而在政府各个部门之间的关系中,各个部门也需要利益的重新分配与重新整合。
在政策协同过程中,参与主体众多,参与者之间的差异比较大,存在资源、能力、利益等方面的差距,政策协同过程涉及复杂的利益博弈关系,进而影响到合作效果。推动政策协同的关键是建立一个利益交流的平台,根据各自的资源互补情况以及交易的成本与收益的基本情况,建立合理的利益补偿机制。参与主体能够将自身的利益诉求公开讨论,采取多种途径降低交易成本,进而增加部门之间合作的动力,提升部门合作的可能性。只有建立相关的利益表达和整合的途径,政府特别是基层政府及其工作人员才有动力参与政策协同过程。
随着经济体制的转型和行政改革的深入,地方利益愈加凸显与强化,而合理、规范、合法的地方利益表达与协调机制也就显得更为重要,应该尽快予以构建。而地方利益表达机制的构建,关键在于设立必要的机构,确立相关的制度,明确各级政府间的权责关系,增加地方政府参与决策的渠道,使得地方利益得以准确、合理、及时地表达。由于上下级政府在进行单一谈判的过程中往往处于不对等的地位,下级政府势单力薄,因此下级政府的利益往往受到侵害,不能得到应有的保障。对此,我国可以参考西方的做法,设立专门的机构代表、维护地方利益。笔者认为,目前该专门机构可设置于县级以上各级人大常委会中,作为专门委员会而存在。各专门委员会应该常规性、制度化、定期性地了解、听取下级政府的利益诉求,协调各级政府之间的合作关系、竞争关系,协助本级政府应对、处理其与下级政府之间的利益冲突与争议。与此同时,政府机关的法制机构也可协助政府部门处理上下级政府间的利益冲突问题,使其专业性、法律性职能得以充分发挥。而除此之外,上级政府应该增加下级政府表达其利益诉求的途径,广泛听取下级政府的诉求,征求下级政府的意见,并对所征集意见进行科学研究与深入分析,并召集相关专家与部门领导对下级利益表达意见进行分析和论证。
示范区的建设和共建共享机制的实施,不仅会大大促进上下游地区的生态共建、环境共保、资源共享、经济共赢,而且将为全国生态补偿机制的建立和完善起示范和推动作用,具有不可估量的现实意义和深远的历史影响。......
2023-11-21
因此,江泽民同志认为,要实现经济发展与环境管理双赢,或者说,在经济发展的同时保护好环境,必须建构合理的产业促进机制,调整和优化产业结构,建立一个有利于环境管理和资源合理利用的产业结构体系。调整和优化产业结构,建构合理的产业促进机制,成为促进我国经济社会健康发展的重要途径。......
2023-11-30
结构不完善的激励机制可能会无意间影响到整个网络的绩效。建立激励机制应遵循一定的原则。首先,为了防止搭便车的行为存在,激励机制应该与结果而不是与供给主体的活动挂钩。有效的激励机制还能避免供给主体的“扒皮”行为。扒皮行为是指供给主体快速抽取最容易办理的案件,而将难度大的案件留给其他伙伴去处理。[58]总之,完善的激励机制能够带来较高的合作供给的绩效。......
2023-06-27
8.3.2.2建立增殖放流和水产养殖生态环境修复补助制度近年来,由于海洋生物资源不断衰退,仅靠海洋生态系统自身进行修复与重生需要较长周期,加之人类社会对海产品的需求在不断上升,导致海洋生态系统自身的修复受到破坏,也加快了海洋生物资源衰退的速度。......
2023-11-09
建立生态补偿综合实验区对生态功能区而言意义重大。要系统梳理现有的各类生态补偿政策,构建综合生态补偿政策体系,引导区域创新和可持续发展。要定期对区里、村里的干部进行适当的生态补偿知识方面的培训,让干部自身更加了解生态补偿的相关知识和法律政策,这样才能更好地让居民们了解这些相关的内容。他们也会采取更多的方式去了解生态补偿的内容和相关政策。同时加大对南水北调库区的林业投入,叠加倾斜相关林业优惠政策。......
2023-11-17
建立科学激励机制促进图书馆和谐发展张志坚摘要:激励是现代人力资源管理的重要组成部分。2.建立科学有效的激励机制2.1激励机制的建立对于高校图书馆员这一特殊群体,重要的是把他们视为一种资源,合理地开发,有效地利用,发挥出潜力。薪酬激励主要包括工资和岗位津贴两部分,但工资与馆员的工龄、学历、职称等有关,一般能不作为激励的内容,而津贴与图书馆员服务的岗位有关,应作为薪酬激励的主要内容。......
2023-11-30
政策伪协同是“幕后”,隐藏在正式协同的背景中,以权力为基础,以关系为纽带,以利益为目标,表现为策略性、隐蔽性、人格化,不容易观察却决定了政策的真实走向。(二)政策伪协同的运作背景是非正式政治伪协同的运作依赖于一种“非正式政治”。当协同的条件无法具备时,伪协同现象将会必然存在,可以发生于任何类型的组织,特别是规模巨大的组织。......
2023-06-27
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