（七）首创“文明建设示范区”

2023-06-18 理论教育版权反馈

【摘要】：文明示范区建设吹响了陡河水库精神文明创建活动向更高层次进展的号角。1999年9月16日，又被评为河北省创建文明单位工作先进单位。1999年10月17日，唐山市委文明办、市直党工委颁发了“文明建设示范区”的牌匾，充分肯定了水库创建的做法。水利局在陡河水库召开了全市水利系统文明示范区创建工作大会，推广水库创建文明示范区经验，得到与会人员的一致好评。

1996年，市水利局党组提出把陡河水库管理处建成唐山市水利系统文明示范区的要求，目的是以点带面、重点突破、系统共建、整体推进，促进全市水利系统两个文明建设共同进步，到2000年底实现全市水利系统一片红，以崭新的精神风貌跨入21世纪。领导的信任、全行业的期望，深深地激励着水库的全体干部职工。按照这一要求，水库管理处以敢于创新，奋力争先的劲头大胆地确定了三年奋斗目标：1997年建成雏形，1998年争取进入省级文明单位行列，1999年争取跨入国家水利系统精神文明先进行列，把陡河水库建成高标准“文明示范区”，成为全市水利系统的“小张家港”。为此制定了规划，提出了具体工作任务和保证措施。创建的标准是实现“四优”、“八化”，即：优化管理、优良秩序、优质服务、优美环境；产业发展规模化，经营管理企业化、运用管理科学化、办公条件微机化、环境管理园林化、生活服务基地化、道德行业规范化、文体活动经常化。

文明示范区建设吹响了陡河水库精神文明创建活动向更高层次进展的号角。管理处领导班子真抓实干，把创建活动转化为鼓舞干部职工斗志，提高两个建设水平的过程，用自己的双手改善工作和生活环境的过程，干部职工提高综合素质奉献水利事业的过程。重点抓了以下七项工作：

（1）从思想入手，不断增强干部职工政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，树立水利人的良好形象。

（2）从提高管理水平入手，培养新型管理人才，靠科技兴库，确保水库工程安全运行，实现水库管理现代化。

（3）从改革入手，落实水利产业政策，增加水费收入，发展多种经营，不断增强水库自身发展的后劲。

（4）从美化环境入手，加快绿化进度，高标准规划库周环境，建设优美环境，为干部职工创造洁净优美的工作环境。

（5）从改善职工生活条件入手，改建职工食堂，解决职工乘车难问题，建成优质果园，为职工提供良好的后勤保障。

（6）从开展有益文体活动、陶冶职工健康向上情趣入手，培养干部职工争第一、争上游、争先进的竞争意识。

（7）从规范内部管理入手，严格工作秩序，树典型、立标兵，建立和谐关系，增强干部职工的遵纪守规意识。

系统的创建工作，使水库管理处的精神文明建设在原有的基础上实现了三个突破。

（1）环境建设，由过去单纯强调绿化，向实现绿化、美化、亮化方向的突破。三年内新增冷季型草坪2600m2，绿篱1613延米，绿地改造6265m2，建成坝下紫薇园一处，植紫薇2200株，实现了庭院绿地，名优花卉、园林小品、园艺作品、盆花装建相结合的规划目标。

（2）经营管理，由过去单纯的服务型，向实现社会效益、经济效益、生态效益型的突破。抓住省水利厅开展“人才开发年”、“科技教育年”的有利时机，培养了一批能够迎接新技术挑战的专业人才，组织各类专业人员参加继续教育188人次。水库管理的办公自动化程度和防洪预报、预测能力明显增强，水费收交率达到95%以上，多种经营稳步发展，水库经济实力不断发展壮大。

（3）内部管理，由过去单纯的强调工作秩序向生产管理、科学技术管理、知识信息管理突破。职工内部关系和谐，语言文明，服务热情，计算机知识全部普及，93名行政管理、专业技术人员通过了计算机初级能力考核，技术工人技能达标率达到100%。

三年努力取得的成果得到了上级有关部门的肯定。1998年4月，水库管理处被河北省委、省政府命名为“文明单位”，被河北省水利厅命名为全省水利系统十佳先进集体。1999年9月16日，又被评为河北省创建文明单位工作先进单位。1999年10月17日，唐山市委文明办、市直党工委颁发了“文明建设示范区”的牌匾，充分肯定了水库创建的做法。水利局在陡河水库召开了全市水利系统文明示范区创建工作大会，推广水库创建文明示范区经验，得到与会人员的一致好评。局长刘琪在大会上概括总结了水库的创建经验。

一是思想统一，认识到位。处领导班子特别是“一把手”，确实担负起了两个文明建设的重要职责，真正做到两手抓，两手都要硬。

二是有一个坚强有力的领导集体。火车跑得快，全靠车头带。只有领导班子精诚团结，同心同德，心往一处想，劲往一处使，处处起模范带头作用，才能带好职工队伍，增进班子的向心力和号召力，团结和带领广大干部职工队伍共同前进。

三是目标明确，自我加压。不满足以往取得的成绩和荣誉，坚持高标准严格要求，不断向着新的目标努力，使文明示范区建设不断得到加强和完善。

四是措施得力，载体活跃，实效突出。形成了良好的文明建设运行机制，实现了两个文明建设的有机结合，把文明创建工作真正落实到了实处。

五是党员干部骨干作用得到了充分发挥。他们在学习、工作、生活等各方面为普通职工群众当表率，做示范，体现了文明示范区建设的主旋律，在全处形成了争先创优的良好氛围。

（七）首创“文明建设示范区”

相关推荐