艰苦创业教育：培养职工敬业精神

2023-06-18 理论教育版权反馈

【摘要】：水库党委针对干部职工中反映出来的这种思想倾向，下大力对全体干部职工进行艰苦创业教育，以增进大家不断进取的精神动力。赵宝安同志是一名普通的水暖维修工，在水库工作已经有30多个年头。1997年11月26日晚上，赵宝安正在单位值班，供暖锅炉发生了故障，经检查发现是水冷壁管破裂，需要焊接修理，否则锅炉不能继续工作。

陡河水库50年辉煌历史，就是一部创业史。1955年底动工兴建的陡河水库，是河北省发展国民经济第一个五年计划的重点工程，来自保定、通州（今北京通州区）、唐山地区郊县的近4万名建设者，带着对新中国的热爱，带着建设社会主义、积极为社会主义作贡献的坚定信念，弃儿舍女，远离故土，昼夜不停地奋战在水库工地上。他们怀着对美好目标的向往，用极其原始的劳动工具，以冲天的劳动干劲，创造了一个又一个的奇迹。共同的理想信念，凝聚着强大的精神动力，一座高标准、高质量的水库展现在唐山人民的面前，被人民群众誉为“冀东明珠”。在长期的水库管理工作中，老水利工作者在极其艰苦的环境中，克服了一个又一个令人难以想象的困难，在平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩。他们经受了大洪水的考验，确保了下游唐山市区、京山铁路和下游广大地区的防洪安全；他们经受了大地震的考验，在水库大坝发生多处裂缝、管涌的情况下，保住了抗震救灾的宝贵水源，为唐山军民送去了救命水；他们经受了20世纪80年代大干旱的考验，在水库来水极少的情况下，一方面深入各用水户宣传节水，一方面多方寻找水源，大力抽取开滦矿井疏干水，引蓄外流域河道来水，保证了经济建设和人民生活用水。这些成绩至今仍使水利管理者引以为豪，也成为后来者学习的楷模。但随着水库经济的好转，社会的飞速发展，也出现了令人担心的思想倾向，一种是有些干部职工不愿到艰苦的岗位去工作，贪图安逸；一种是满足于现状，不思进取，不自觉地把陡河水库的创业精神抛在脑后，影响了水库的全面发展。水库党委针对干部职工中反映出来的这种思想倾向，下大力对全体干部职工进行艰苦创业教育，以增进大家不断进取的精神动力。

教育中，为保证教育效果，他们把教育内容分解成“奋斗在岗位，创业在今朝”等若干个专题，进行系统授课，讲清基本道理；请“老水利”讲亲身经历、讲创业史，组织干部职工参观李大钊纪念馆、潘家峪爱国主义教育基地、抗震纪念馆等活动，培养干部职工不怕困难，勇往直前的精神；宣传、树立先进典型，教育大家爱岗敬业，使大家学有榜样，赶有目标。通过教育，使每个干部职工明白了一个道理，“条件差时，需要艰苦创业；条件好了，更需要艰苦创业精神，去争取更大的成绩”，涌现了一大批立足岗位作贡献的创业先进人物。

赵宝安同志是一名普通的水暖维修工，在水库工作已经有30多个年头。多年来，他在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，默默地为陡河水库奉献着自己的青春和汗水。1997年11月26日晚上，赵宝安正在单位值班，供暖锅炉发生了故障，经检查发现是水冷壁管破裂，需要焊接修理，否则锅炉不能继续工作。可是刚刚停火的锅炉炉温仍然很高，如果等到锅炉自然冷却后再去焊接，需要很长时间，所有当天值班人员就不得不在寒冷的冬天冻上一夜。此时，作为维修班班长的他，凭着强烈的责任感和敬业精神，毅然做出了一个令所有在场的人都震惊的决定——强行进入炉膛进行焊接。大家坚决劝阻他：“绝对不行，炉内上百度的高温，人进去怎么能受得了！”赵宝安想到，等温度自然降下来再去焊接修理，大家冻一夜不说，造成管内积水结冰、导致管道胀裂可就是大事了。于是，他用刺骨的冷水浇湿了自己的衣服帽子，带好工具迅速钻进了炉膛进行焊接。从夜间12点一直干到凌晨5点，整整5个小时，他的衣帽几次被烤干，又几次浇湿，反反复复进入炉膛。最后，终于把水冷壁管焊接成功，在短时间内排除了故障，实现了正常供暖，保证了正常的工作秩序。

艰苦创业教育：培养职工敬业精神

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