星星闪亮-劳模翁亚伟：平凡与卓越

星星闪亮——记全国劳模、大武口电厂锅炉本体班班长翁亚伟

常惠琴

美德好比宝石，它在朴素背景的衬托下反而更美丽。

——培根

父亲的教诲

1987年，翁亚伟从宁夏电力学校毕业，被分配到大武口电厂锅炉本体班当学徒工。终于能自食其力了，当他满怀新奇与兴奋以及对新生活的美好憧憬上班以后，很快就傻了眼：工作间温度高达四五十度，即使不干活也热得满头大汗。煤粉尘遍地，一踏进去就没过脚面。跟着师傅进锅炉本体检查，脸上身上全是黑煤灰。遇有大修设备时，还得加班加点……

翁亚伟让爸爸找领导给他换个岗位。爸爸是石炭井一矿纪检委书记，办这事儿易如反掌。可是爸爸语重心长地说：“我和你妈当初从宁夏煤校毕业在井下做机电工，瓦斯爆炸、冒顶、透水，弄不好会有生命危险。要说不怕那是假的。可我们专业对口，都安心工作，想的更多的是为国家多出煤，出好煤。由于我们的努力工作才有了今天，你妈也当了矿上机电科科长。孩子，无论什么岗位总得有人干，只要好好干，行行出状元。你想一想，作为纪检书记，我能去徇私情吗？再说，电厂投产才两年，正是需要人的时候，你的专业也对口，争气，好好干吧！干出个人样儿来！”

爸爸妈妈的确是这样，他们从浙江来到宁夏支援建设，为了干好工作，把哥哥妹妹送回老家让爷爷奶奶看管；下班回来，一身煤灰一身汗从无半句怨言；井下的各种危险没有使他们退缩半步……那么，自己能退缩么？那就安下心来好好干吧。

在电力学校学的电力锅炉专业理论知识，怎样运用到实践中去呢？学徒期间，有人只管拎着包为师傅递工具，而翁亚伟却留心看师傅怎样检查设备，怎样维修，把一举一动记在心里，并且琢磨着为啥这样干。琢磨不透的，随时请教师傅……当师傅干的什么活儿自己已经记住了操作要领，就说：“让我试试。”试着干的过程中，把技术要领巩固在心。下次遇有同样的活儿，不等师傅干，抢先开了口：“让我干吧！”事事留心皆学问。师傅见他嘴勤、手勤、腿勤，干活像那么回事儿，满心欢喜，觉得哪一样活儿他会干，就主动让他干。有了更多干活的机会，那可是把书本知识转化为操作技能的大好机会。翁亚伟抓住这些机会踏踏实实地干着，学着……

工友们都说翁亚伟聪明。在别人还跟在师傅身后拎着包为师傅递工具的时候，翁亚伟已经能独当一面了。不久，便成了大伙儿公认的技术骨干。

勇挑重担

翁亚伟一步一个脚印地成长着。大武口电厂及锅炉车间的领导异常兴奋，5年后，提拔翁亚伟为本体班专业组组长。这是个好苗子，要给他压担子，让他快快成长。

翁亚伟理解他们的用心，当了一名电厂最小的“官儿”。几年的工作实践中，他渐渐认识到锅炉本体的重要，他说：“我们管理的设备一旦出问题，一台10万千瓦/小时的发电机组停止运转3天，少发多少度电，给厂里造成多大的经济损失，全厂员工的工资奖金都会受到影响。对外，还影响着全区的供电。我们的锅炉本体，是全厂的心脏。责任太大了，万万不可掉以轻心。”翁亚伟也深深地理解了爸爸当初的教诲：“只要好好干，行行出状元。”

他首先从自身干起，重活累活干在先，脏活苦活干在前。锅炉本体高45米，他像一只强劲的大蜘蛛，带头爬上爬下，检测、维修设备。在锅炉膛内更换管道，为了让新旧钢管的长度适合进出，他带领大家把炉膛内20根长长的旧钢管一一拆下来，切割成3至4米一段，然后一段一段扛了出去。再把外面长长的一堆钢管切割成了3至4米一段，一段一段扛进炉膛……气喘吁吁，汗水淋漓，磨破了肩头磨破了手，狠狠心咬咬牙坚持着，决不能落在别人后面。下班回家的时候，像气球泄了气，硬邦邦的水泥路，双脚踩上去像软绵绵的海绵……

员工们对他投来赞赏敬佩的目光，翁亚伟组长派的活儿，他们乐意干，说的话，他们喜欢听，而翁亚伟自己，锅炉本体的很多问题，都能自行解决。3年后，他从组长提升为本体班副班长，成为管理4个组的二把手。

顽强拼搏

这么快又登上一级台阶，翁亚伟觉得这是上级对他更高一层次的肯定，他也应该干出更高一层次的样儿来，他激昂、振奋，渴望化作雄鹰，去搏击长空，让生命大放光彩。

大武口电厂走过10年，锅炉本体各种设备，由于高温、热气、煤烟、煤粉等的侵蚀磨损，已经陈旧老化，本体受热面漏泄不断的问题，迫不及待地摆在厂领导的议事日程，摆在锅炉本体班班长、副班长面前。厂领导决定对其进行技术改造。宁夏电力局支持他们，拿出了方案。可是很粗略，一无图纸，二无数据。本体班把任务交给副班长翁亚伟负责。按规定，炉内温度535度合格。可是，大武口电厂炉内温度达540度。一次次的检查得知：由于旧的喷燃器老化，火焰中心的高度超标引起温度的超高，导致管材遭受侵蚀磨损，管壁变薄爆裂而漏泄。

翁亚伟拿出了技改方案：更换喷燃器，降低火焰中心高度。厂技术科支持并规定工期为30天。然而，还是一无图纸，二无具体数据，况且，大家从没干过喷燃器的安装！难！难！难！翁亚伟急得满嘴燎泡，寝食难安。但继而又想：这不是厂技术科信任自己么？难道自己就不自信？只要敢闯敢拼，路是人走出来的。

在厂技术科的积极协助下，翁亚伟带领员工们忙活起来了。30天时间里，早上8点上班，晚上十一二点回家，他们边干边琢磨。糟糕的是由于吃不准，新的喷燃器安装好了，用尺子一量，不行，拆了重装。返工、返工、再返工……翁亚伟心里仿佛堵进一块石头，堵得喘不过气来。厂资料室，他不知去了多少趟，借阅有关书籍，查阅其他电厂和本厂当年喷燃器安装图纸，比照其安装方案，查找失败原因……

翁亚伟他们成功了。当炉内温度降至535度时，翁亚伟嗅到了空气中槐树花的芬芳，那么甜，那么香……

勇往直前(www.chuimin.cn)

4年后的1999年，一个阳光灿烂的日子，翁亚伟走上了锅炉本体班长的岗位。这么快又登上了一级台阶，而立之年的翁亚伟感觉肩头的责任就像大山一样巍峨，一样沉重，心里有潮水一股股涌起，哗哗作响。走起路来，腰板是那样挺拔，步伐是那样有力。

以往的工作中，翁亚伟打倒了一个又一个“拦路虎”，也渐渐悟出一个道理：干事业就得不怕困难，敢为人先，勇于创新，四平八稳闹不成事。因此，在往后的工作中，他不断创造着电厂史上和自己创业路上的“第一次”。这些“第一次”，浸透着苦辣，也散发着甘甜。

1999年9月，在1号炉大修中期，4号炉的汽包加药管座又发生漏泄。生活仿佛在捉弄翁亚伟他们。1号炉已停，如果4号炉也停火搞检修，损失显而易见。加药管座的漏泄又直接影响着药物对减少水垢的形成，减少超温度，减少炉内设备的磨损漏泄所产生的作用。厂里决定不停4号炉进行检修。

这就需要打开一个小孔，人钻进汽包罩壳内。罩壳内高温蒸汽达七八十度，而且缺少氧气，还散发着刺鼻的气味，对身体的危害明很大。如此操作，对于翁亚伟和他的本体班是第一次。翁亚伟是班长，再难也应该冲在前。他冲进去了，察看了漏泄的情况和位置。出来后，工友们见他满脸被蒸汽熏得像是热水烫了一般通红，人被药味呛得总要打喷嚏，却打不出来，弯腰呕吐起来……大家劝他歇一歇，可是，时间紧迫，他顾不上休息，擦一把被刺鼻的药味呛出来的一脸泪水，三步并作两步，赶到分场领导那里汇报情况。分场主任确定了下一步堵漏方案。还需要再次进入量一下汽包管座的具体尺寸以便加工堵漏工具。主任心疼翁亚伟，让换个人进去。他却说：“里面危险，我已经进去了一次，对里面的环境比较熟悉。还是我去吧。没有休息片刻，半小时之内他第二次钻进了汽包罩壳……分场主任感动得眼睛发亮：有这样的好工人，电厂大有希望！

接着，要在管座上不停炉堵漏。这又是第一次！尽管一心想着一次就成功，可是，由于制作的模具不合适，当晚堵漏失败！翁亚伟感觉自己脸上仿佛抹上了一层黑煤灰，连头顶的灯光都在嘲笑自己。他下定决心不堵住漏点决不回家见妻儿！四天四夜啊，他没离开现场半步，饿了，吃点儿工作餐；困了，和衣躺下在冰凉的水泥地上迷糊一会儿……白天忙1号炉的大修，晚上忙4号炉加药管座的堵漏……翁亚伟和他的员工，不但成功地堵住了4号炉加药管座的漏泄，还一次次完成了对锅炉省煤器联箱的安装焊口漏泄的检修，避免了多次非计划性停炉的检修。分场领导惊喜地算过一笔账，翁亚伟带领本体班员工争分夺秒搞抢修，保证了锅炉的正常运行，为厂部赢得了非常可观的经济效益，在心里向可亲可爱的劳动者致敬。

开创“第一次”

1999至2001年，大武口电厂为了节约能源，决定用锅炉排出的蒸汽向大武口市区供暖。利厂、利民、利社会。这项技术改革需要提高锅炉效力和容量，增加锅炉管道和受热面积。这还是第一次。

当翁亚伟他们用智慧和汗水搞定了这两个“提高”两个“增加”，大武口市区千家万户用上了电厂送来的阵阵暖气，阵阵暖气也在翁亚伟心里飘荡。

2002年，3号炉大修，需要自己制作管瓶130个，每个6米长由12根管子组成，然后把它们一一安装。本体班接到任务，这也是第一次。通常情况下，这种管瓶是从厂家购买。翁亚伟理解厂里是为了建设节约型企业，降低生产成本。他翻阅书籍、思考方案、制定措施、记笔记……笔记本写完了，去找去买怕耽误时间，干脆就地蹲下在落满煤粉尘的地上画图样。此时此刻，那满地的煤粉尘简直就是一张巨大的美丽的纸！检修工晚上下班走了，腾出了好大一片工作间，头顶的灯光像翁亚伟的眼睛一样闪亮，他苦苦地研究着，分析着……终于找到最佳方案！他笑了，满天的星星也笑了！这次技改的成功，为3号炉的大修提供了宝贵经验，为宁夏发电企业检修队伍自行制作管瓶，自行安装管瓶填补了技术空白，在宁夏发电企业检修队中开创了第一次。到2003年，电厂锅炉受热面漏泄次数降低了50%，全年180天无漏泄。这又是电厂史上的第一次。

2004年，分场领导作出防磨损治理的部署，要从根本上解决锅炉本体设备漏泄问题，提出实现一年之中零漏泄的指标。这还是电厂史上的第一次。翁亚伟心里既沉重又轻松，沉重的是实现这一指标得花大力气，轻松的是倘若这指标实现，电厂的经济效益，社会经济效益将是多么可观！多年的实践打拼，勤于思考，使他越发聪慧。要紧的是摸规律，摸着了规律，就能从根本上防磨治理。他翻卷了自己一本本检修笔记，找出了原始安装及以前工作遗留隐患造成三管漏泄的规律，找出了以往后悬吊水冷壁频繁磨损漏泄的规律，等等。他与员工针对这些规律，校正了高温、低温过热器、省煤器管排，减少了烟气对管材的冲刷；去掉了后悬吊水冷壁前低温过热器弯头上的防磨护套、防磨护裙，分别改装防磨护瓦和防磨护瓦上覆盖的一层耐火水泥……降低了烟气在弯头加速的机率，延长了护瓦的烧损时间……

2004年，锅炉本体设备无漏泄。2005、2006年，各漏一次。2007年至今年上半年，无漏泄。其中，2003年3月至2005年1月，创造了连续23个月无漏泄的大武口电厂纪录，为全国电力系统发电企业开创了第一。比起1999年前，每年至少漏泄五六次，现在的进步真是跨越式的！翁亚伟眉毛鼻子都是喜色，自己的生命是这样光彩，这样亮丽！

刚柔相济

问起翁亚伟：“你这样干是为了什么？”他不假思索脱口而出：“为了全厂的效益，为了全厂员工，为了保证全宁夏的供电。”

是啊，为了这一切，为了在工期内抢修完毕，他带领16名员工在10天内更换水冷壁管309根。当2003年起分场领导建立了锅炉主设备长周期运行奖励机制后，要实现锅炉主体设备少漏泄、无漏泄的指标，他与员工签订了奖励合同，从厂里领来各年度6000元不等的奖金，根据员工贡献大小进行奖励，少则100元，多则六七百元，使员工检修工作积极性空前高涨。他管理起来细了又细，在检修过程中，组织、协调、指挥、腿勤、嘴勤、手勤，每到一处，特别留意各检修项目是否合格，看了再看，量了再量，掏出笔记本打开对照，做出详细记录，不放过任何可疑点。安全、工期、质量，方方面面考虑到、指挥到、走得到、检查到……

为了这一切，他严厉得像包公，手下人谁要是迟到一次，依照厂里的规章制度罚他40元钱，毫不留情，斩钉截铁；他温柔得似兄长，谁要搬家，谁要装修房子，甚至因本人出外干活家中上下水管坏了，等等，只要让他知道，立即派人去帮忙……

为这一切，他曾披星戴月一连几十天在厂里忙活，几天甚至十几天才能见到妻子孩子一面，说上几句话……

一次大修锅炉主体设备期间，7岁的女儿患大叶性肺炎住院30多天。他恨不得像孙悟空那样变出许多个自己，既不耽误工作又能守候在女儿病床前。遗憾的是他没有那个本事，甚至无法张口请一天假。晚上十一二点下班后去了，医院已经过了探视时间。只能在中午休息时，去了五六次，换下妻子，让她歇一歇，问问女儿的病情，递药喂水照顾一会儿，弥补弥补内心的歉疚。家中大量琐事要靠妻子一人打理，她也有一摊子工作要做，但从来没有埋怨过他。他于心不忍又别无他法，只要能按时下班或到了休息日，拿起拖把拖一拖地，提起炒瓢炒几盘菜……妻子不想让他如此辛苦，2005年38岁时，就提前内退做了全职主妇……

为了这一切，尽管他那么喜爱吉他，多么渴望登台演出，也只能在闲暇时间弹一弹，弹给妻子、女儿和自己欣赏。他也喜欢唱歌，但工作太忙、太累，只能偶尔在锅炉本体无大小修时，晚上与朋友去歌厅唱一唱，潇洒走一回。

生活是公正的，大武口电厂的员工、领导，宁夏电力公司，石嘴山市、自治区党委政府及国务院肯定并感谢他所做的一切，分别给予他电厂创一流先进个人、十佳技术革新能手、功臣个人，宁夏电力公司锅炉气温改造科技成果二等奖，自治区劳动模范、全国劳动模范等表彰奖励。

此文收笔当晚，夜空群星闪烁。我不由得想到翁亚伟，他多像一颗闪亮的小星星。正是这无数颗小星星，用它们美丽的星光把夜空打扮得如此璀璨美丽；也正是这无数个像翁亚伟一样普通而伟大的劳动者的努力付出，我们的社会主义事业才如日中天！