办公室秘战：在人脉竞争中脱颖而出

2024-08-01 百科知识版权反馈

【摘要】：美国管理学者罗伯特·凯利认为，成功的职场人士之所以能在职场中脱颖而出，成为办公室里的“明星”员工，关键就在于他们对待工作更精明、更灵活。如果你能从以上几个方面来完善和提升自己，你就有可能成为一名办公室“明星”。

二、做办公室里的“明星”员工

你和某位同事当初是以同样的背景、相同的学历和相近的工作经验一起进入单位的，但为什么他能把工作做好，而你却相形见绌？为什么他会被领导委以重任，获得大幅度的提薪，而你尽管经年累月卖命工作，但薪水和职务却总是得不到提升？究竟是领导偏袒，还是你本来就比他笨？

美国管理学者罗伯特·凯利认为，成功的职场人士之所以能在职场中脱颖而出，成为办公室里的“明星”员工，关键就在于他们对待工作更精明、更灵活。

如果你想在办公室密战中纵横驰骋，成为一颗光彩夺目的办公室“明星”，必须做到以下几点：

1.不要输在职场的起跑线上

如果你想成为一名办公室“明星”，首先必须在最短的时间内熟悉单位和自己所在部门的运作情况，并立即与上司和同事配合默契地开展工作。如果你抱着一种“我刚来，需要时间慢慢学习”的态度，可能从一开始你就输在了起跑线上。尽管领导会在嘴上捎带一句，“愿我们能为你提供一个良好的学习环境”，但你的薪水是每个月都要支付的，领导当然希望你能更快地创造价值和业绩。

2.当一个好的助手

崔兰现在是一家时尚杂志的文字编辑。她在这家杂志社从事的第一份工作是秘书——开会的时候坐在一旁做会议记录，平时负责接听电话，接待来访的客人。虽然工作的内容都是一些毫无新意的琐事，枯燥乏味，但她始终认真对待，从不掉以轻心。

没多久，崔兰被安排做摄影助理，也就是给杂志社的摄影师打下手。不管摄影师需要什么，还没等他们开口，崔兰就会马上把东西准备好。当然，摄影师即使没有崔兰也能拍出好照片，但有了崔兰的协助，工作效率大大提高了，现在拍一张照片所花费的时间就要少得多。摄影师对崔兰赞不绝口，也让她得到了更快的晋升。

有志于成为办公室“明星”的你，刚开始做的通常也不是什么主要工作，而往往是给同事和领导充当助手，跑腿打杂。但如果你能当好一个助手，为同事和领导的工作贡献一份力量，那么同事和领导也会反过来帮助你。如果你目前真的还只是一名助手，那么你绝对不能对工作敷衍塞责，也不要在同事和领导面前态度傲慢，而要做好一个助手该做的事情。

3.让自己在“灰色地带”中闪闪发光(www.chuimin.cn)

某IT公司的一个工程师，个性沉稳，机敏过人。但他既不会跳舞，也从来不谈恋爱，他喜欢24小时都呆在公司的机房里。他是学无线通信的，可是不管是有线还是无线，只要是与通信有关的材料，他抓到什么就看什么。

有一段时间，他协助美国总公司派来的工程师搞设备安装和调试。由于每套设备都有一沓厚厚的英文说明书，上面的专业术语又特别多，让人一看就心里发怵。由于他对美国来的工程师非常殷勤，照顾得十分周到，因此对方也总愿意耐心地解答他的“十万个为什么”。半年后，他流畅的英语让同事们都诧异不已，而他对计算机操作系统的了解更让同事们佩服得五体投地。

当他再回到机房时，俨然成了那里的灵魂。新来的同事一遇到技术难题，他马上言传身教，而老同事也分享着他的开发技能。很快，他就被晋升为技术主管，独当一面了。

在办公室里，经常有许多事前无法预测，也无法准确界定职责范围的工作。如果你能率先跨出自己原有的工作领域，主动面对这片无人占领的“灰色地带”，承担分外的工作，你就能让自己在众多同事中脱颖而出。当然，承担分外的工作之前，你必须确定自己分内的工作已经圆满地完成。

4.与同事互相取长补短

当今职场，面对专业性越来越强的工作，很少有人能独立地完成工作。所以，在工作中，同事之间必须相互协助。如果你想成为一名办公室“明星”，就必须与同事交换彼此的专业特长，互相取长补短。

5.有意识地培养自己的领导能力和组织能力

要成为一名办公室“明星”，你必须具备一定的领导能力和组织能力。因此，在日常工作当中，你要有意识地培养自己的领导能力和组织能力，不仅要富有热情和创造力，而且要关心同事。

总之，如果你想成为一名办公室“明星”，就需要从以上几个方面来完善和提升自己。如果你能从以上几个方面来完善和提升自己，你就有可能成为一名办公室“明星”。而成为了一名办公室“明星”，就意味着你开始在职场中平步青云了。

办公室秘战：在人脉竞争中脱颖而出

相关推荐