与领导一起出差的机会：办公室秘战中的平步青云

四、把握与领导一起出差的机会

对于你来说，陪领导出差，既是一次难得的机遇，也是一件苦差事。说它是机遇，是因为在出差期间，你可以与领导朝夕相处，加深对领导的了解，有很多表现自己、博得领导好感的机会，往往是一趟公差下来，你就会与领导亲近了许多。说是苦差事，是因为出差期间你基本上相当于勤务兵加秘书加“三陪”，必须鞍前马后，尽心服侍领导，随时要担心领导会不会觉得不方便、不自在、不舒服，经常把你搞得身心疲惫。但既然你被领导选中陪他出差，就说明领导非常赏识你，所以，你要把握住这个机会，让它成为自己职业生涯中的一块有力跳板。

1.借出差的机会展示自己的能力

慕容菡刚到一家公司上班没多久，还算是一个办公室新人。一天，慕容菡所在的部门和公司的几个领导乘坐两辆车一起去北京出差。一路上，细心的慕容菡一会儿掏出风油精、晕车药，照顾同车上不舒服的同事，一会儿下车买水，一会儿又拿出事先打印好的行车线路图帮司机确定行车路线。次日一早，和领导同车先行到达的慕容菡，看乘坐另一辆车的同事还没有到，就掏出手机与同事联系，询问他们到哪里了，叮嘱他们不要迟到。

因为司机以前没来过北京，不认路，车子在北京市区没开多久就迷路了。于是，有领导建议叫个人下去，找个出租车带路，也有领导说还是自己慢慢找，不然很丢人。于是，司机又在北京市区里绕了一圈，结果发现回到了原来的地方。这个时候，距离跟客户约好的时间已经过去一个小时了，每次客户打电话过来询问，大领导都说路上堵车，碍于面子，他都没好意思说迟到是因为迷路。最后，慕容菡实在坐不住了，主动要求下车带路。它迅速地拦了一辆出租车，领着一车子的领导和同事，用了不到一刻钟的时间就找到了目的地。

后来部门竞聘的时候，大领导硬是把慕容菡从好几个强有力的竞争者中给挑了出来。不仅如此，大领导海当着其他几个领导的面说：“这个女孩子头脑灵活，干活利索，那次去北京出差的时候就看得出她的办事能力。”

慕容菡之所以能够脱颖而出，就是因为她把握住了跟领导一起出差的机会，充分展示了自己的精明干练以及对同事的关怀和热心，让领导看到了她的能力和为人，从而选择破格提拔她。所以，当同样的机会落到你的头上的时候，你一定要好好把握住，做一次精彩的自我展示，为自己日后的晋升打下坚实的基础。

2. 体贴、周到地服务好领导

很多职场人士把跟领导一起出差当成一件苦差事，因为和领导朝夕相处，他们总觉得不太自在。但是，他们不知道：身为下属，如果能够利用这个难得的机会体贴、周到地服务好领导，就不仅有可能赢得领导的青睐，而且说不定还会为自己日后的升迁打开一扇门。

姚彬刚刚参加工作，虽然初来乍到，但人聪明伶俐，非常机灵。一次，部门经理指定姚彬陪他去广州开会，并让姚彬先去办理借款、订票、订房、制作演示PPT、准备礼品等等各种事宜。部门经理还特别提到，之所以让他做这些杂事，是为了锻炼他的办事能力。

当时已经到了下班时间，姚彬马上行动起来，请教其他同事怎么办这些事，然后迅速把部门经理交待的各项事宜搞定，陪着部门经理直飞广州。

飞机中途遭遇了强气流，颠簸得非常厉害，部门经理手里的咖啡不小心洒了出来，把裤子全都打湿了。眼看部门经理脸色苍白，吓得一句话也说不出来，姚彬赶紧把空姐叫来处理，并从自己的行李箱里找出一条没穿过的新裤子，等飞行平稳后，请部门经理到卫生间里换上。这桩中途发生的尴尬事，姚彬很妥善地处理好了，让部门经理不至于在接机的人面前丢脸。

到了广州，按照单位的出差标准，只能两个人同住一个标准间。晚上，部门经理一边喝着小酒，一边口授姚彬第二天的发言稿。姚彬文笔好，领悟快，没用多久就起草好了发言稿。部门经理审阅之后，挑出几处无关大雅的小错，然后便要姚彬陪自己喝酒。

部门经理年近半百，除喝酒之外没什么别的爱好，既然部门经理盛情邀请，姚彬岂能扫了他的兴？部门经理带的白酒喝完之后，便让姚彬出去买酒，一边说着一边去掏钱包，谁知掏了半天却没掏出来。姚彬是个聪明人，当然不能要部门经理的钱，赶紧连声说着“不用”，扭身就蹿出了房门。在超市里转悠了半天，姚彬花了600元钱，买了两瓶剑南春。回到房间里，部门经理也不再提付钱的事，两个人推杯换盏，喝得非常尽兴。酒酣耳热处，部门经理不仅和姚彬谈了不少为人处世的道理，还说：“小姚啊！你日后肯定有出息”。看部门经理高兴，姚彬当然心里也十分舒坦。

开会期间，闲暇的时候部门经理哪儿都不去，就是拉着姚彬喝酒聊天。姚彬本来还想逛逛广州城，但觉得还是陪部门经理重要，于是就硬是忍住了。回去的时候，部门经理有了来时的教训，不愿意坐飞机，姚彬又去排队买了火车软卧票，一路细心地伺候着部门经理回来。

一年之后，在部门经理的鼎力支持下，姚彬被破格提拔为他的助理。部门经理强调，姚彬的悟性高，办事能力强，是个难得的人才。实际上，这都是姚彬陪部门经理出差期间打下的基础。

姚彬陪部门经理出的这趟差可以说是收获不小。他通过体贴、周到的服务，使得部门经理对他情有独钟，被破格提拔为部门经理的助理。

3.充分地展示自己的另一个侧面

陪同领导到外地出差，你就有机会充分地展示自己身上平时被埋没的一些优势和长处，也就是由于工作的关系，你无法展示出来的另一个侧面，从而让领导对你刮目相看。在出差期间展示自己的优点，一方面，你不用担心同事的嫉妒，批评你爱表现，拍马屁；另一方面，在陌生的地方，你可能是领导惟一熟识的人，在心理上更容易产生亲近感，而且这种彼此之间零距离的接触，可以让领导对你的优点有直观的认识和切身的感受。

吕薇和外国老板一起去杭州组建公司的外地办事处。虽然时间非常仓促，但吕薇的办事效率和人脉网络都发挥了作用。她不但顺利地完成了招聘工作，还通过朋友掌握了不少当地的土政策和办事窍门，整理出一份切实可行的市场开拓建议书。吕薇的能力和热情让外国老板非常满意。

离开杭州之前，吕薇陪外国老板游览了各处的风景名胜。从当地的风土人情到特色美味佳肴，吕薇侃侃而谈、如数家珍，外国老板听得津津有味，连声赞叹吕薇见多识广。而吕薇则在心里暗自感激自己的一位导游朋友，平时两个人聚会的时候，对方大讲特讲各地的风土人情，尤其对杭州是情有独钟。吕薇总是洗耳恭听，没想到这样得来的知识今天却派上了大用场。

在选择吕薇陪自己出差之前，外国老板就对她的情况有所了解，大家都说吕薇能力强、人缘好、有亲和力，所以他想借这次机会考察一下她。如今，外国老板有了切身感受，对吕薇的好感大增，吕薇的职业前途也就一片光明了。

对于出差，你可千万不要以为这是微不足道的小事，敏锐的领导总会从细节上观察你，以决定你是否有培养的前途以及你们之间是否合得来，有没有进一步合作共事的缘分。实际上，在陪领导出差这个特殊的时段里，你可以在相对比较放松的状态下展现自己的优势，让领导看到你身上丰富多彩的另一面。如果出差期间一切顺利，彼此相处融洽，你和领导之间会因为这次机缘而加深感情和了解。

4.自觉地当好领导的助手

陪同领导一起出差，你的任务是充当领导的助手。在必要的时候，你应当竭尽所能，助领导一臂之力，但是，不管在什么场合下，你都不要忘记自己的助手身份。你应该当好领导的“陪衬”，而不能越位，喧宾夺主，抢了领导的风头。否则的话，你就会引起领导的不快，实在是吃力不讨好。(www.chuimin.cn)

某公司经理向伊宾带下属韦涟一起出差谈生意。因为对方的负责人栾强是韦涟的儿时好友，之所以带上韦涟，就是希望能借助这层私人关系让生意洽谈顺利完成。刚开始，韦涟的表现还算不错，很快就和栾强打得火热，并不遗余力地介绍公司的规模和产品。但后来他的兴头越来越高，弄得向伊宾根本没有开口说话的机会。

一块吃饭的时候，韦涟一高兴，自作主张地点了一大桌子菜，在栾强面前挣足了面子。席间，他和栾强继续叙旧，把向伊宾撂在一边，有关谈判的细节问题也一直没机会敲定。向伊宾的心里非常不快，只是脸上尽可能地不流露出来。偏偏韦涟一时得意忘形，没有察觉有什么不妥之处，反而在饭后邀请栾强一起去夜总会消遣，这让向伊宾更加郁闷。

这次出差改变了向伊宾过去对韦涟的看法，觉得韦涟“做事没分寸，爱出风头，而且拿公司的钱长自己的脸”。更糟糕的是，这笔生意最后没有谈成，韦涟在公司的处境越来越危险了。

身为下属，在出差的时候，你更要注意与领导之间的等级关系，切不能自作主张、我行我素，抢领导的风头。在出差期间，大到与客户的谈判、具体的日程安排，小到闲暇时间的利用、食宿标准等等，你都应该尊重领导的意见，让领导拿主意。这一点，在出差前你就要在脑海中明确，并反复提醒自己，以免出差期间因为一时疏忽，出现不适当的言行，让领导感到不快。你千万不要犯韦涟的错误，把领导对自己的好印象破坏掉，自毁前程。

5.让领导对你刮目相看

大学毕业后，丁怡人到一家公司任职。个性比较内向的她看起来普普通通，一点也不出色。所以，从领导到同事，对她都不怎么注意，觉得小姑娘也就是安安稳稳地做份工，挣工资，很难有什么大的出息。但是，一个偶然的机会改变了大家对她的看法。

一次，丁怡人和经理一起去外地参加投标。当她们赶到招标现场时，却发现招标方的团队中有一位外籍工程师。经理有些心虚，因为他的英语水平有限，怕应付不了这位外籍工程师。就在这时候，平时老实巴交、沉默寡言的丁怡人主动走上前，用一口发音纯正的英语流利地和这位外籍工程师交谈起来。经理从这位外籍工程师满意的表情上看得出来，双方谈得很愉快。后来，丁怡人索性充当起了这位外籍工程师和经理之间的翻译，并把公司的情况向这位外籍工程师作了详细的介绍。

投标工作进展顺利，经理喜出望外，对丁怡人禁不住刮目相看。她特意请丁怡人到当地的顶级酒楼吃了顿本地风味菜，称赞丁怡人的表现，鼓励她好好干。

在一个相对熟悉的环境里，固定的工作程式可能会限制你的表现，让你的优势发挥不出来，同事和领导对你的印象也很难有所改变。和领导一起出差，在一个陌生的环境里，由于工作内容和方式的变化以及彼此之间交流的机会增多，你反而可以发挥自己的优势，改变领导对你的固有印象，让他对你刮目相看。或许，出差回来之后，你就逐渐成为了办公室里一颗冉冉升起的“新星”。

6.不要趁出差之机搬弄是非

真正的职场高手从来不会利用陪同领导出差的机会，粗鄙地搬弄是非、舞枪弄棒，而是凭借智慧战胜竞争对手，以退为进，以柔克刚。

毕灵和杨柳都是公司销售科的业务骨干。两个人的业绩同样出色，个性也都是开朗、活泼类型的，被大家誉为销售部里的两朵花。销售经理赵松对她们两个人都非常欣赏，也正因为如此，两个人在工作中难免会有竞争。漂亮的毕灵甚至有点看不起相貌不太出众的杨柳，平时的言谈举止也有些张狂。她喜欢把杨柳工作上的一些小失误夸大后到处传播，杨柳对此当然有所察觉，却故作不知，表现出一副不甚在意的样子。

一次，杨柳陪同赵松到外地出差。期间，两个人经常在一起聊公司里的人和事。有心的赵松故意将话题引到对同事的看法上，他发现杨柳的着眼点总是放在同事的长处上，从来不攻击同事的缺点和不足。即便是对毕灵，杨柳也只不过淡淡地说了一句：“她长得非常漂亮。”与毕灵的摇唇鼓舌、搬弄是非相比，杨柳的宽容、大度给赵松留下了良好的印象，他的心理天平自然地开始向杨柳倾斜。

和领导一起出差时，闲谈中难免会议论到其他同事。在这时候，肯定其他同事的长处和成绩，要比挑剔其他同事的短处和过失，更能赢得领导的好感，因为搬弄是非的人是不受领导欢迎的。如果你善于发现同事的优点，对同事能抱以欣赏和肯定的态度，与人为善，更能体现你的宽容和大度。在领导看来，这样的下属才有培养前途，放到管理岗位上，才能服众。

聪明的杨柳显然非常明白这个道理，所以她才成功地利用和领导一起出差的机会，向领导展现了自己良好的品格，虽然没有唇枪舌剑，但却比竞争对手胜出一筹。

7.和领导同住一个房间

跟领导出差期间，很多下属最担心的事莫过于领导笑眯眯地看着自己说：“我俩住一个房间吧！”那将意味着他们要跟领导在同一个房间里休息、起居，共用一个卫生间，同看一台电视。上下级之间的关系本来就非常微妙，偏偏他们又共处一个狭小的环境里，有时候真让当下属的感到不自在，甚至不知道该站在哪、坐在哪，跟领导聊些什么。这样的日子对于那些不擅长跟领导打交道的下属来说，实在是受罪，因为万一他们言行不当，还可能引起领导的反感和不快。

某公司的职员张静婵就有过这么一次非常尴尬的经历。一次，她和公司的一位女领导一起出差。这位女领导和广东那边的客户非常熟悉，关系亲密，一见面，两个人就非常热情地打招呼，根本没注意到张静婵的存在，让张静婵从一开始就觉得有些别扭。

跟客户在一块吃饭的时候或者谈公务的时候，这位女领导和客户偶尔会打情骂俏，开点暧昧的玩笑。或许这位女领导是想让张静婵看看自己跟客户的关系有多么铁以及自己的个人魅力，所以也从不避讳她。但张静婵坐在旁边就非常尴尬，不知道是应该面带微笑地捧场，还是低头吃饭，装作没听见。想走又不好走，她只好奉上一张看起来非常别扭的笑脸，陪着这位女领导跟客户吃饭。

后来，在客户的办公室里，客户送给这位女领导一件价值比较昂贵的礼物，希望这位女领导在业务上能多多照顾。张静婵当时就站在旁边，她很清楚那件价值不菲的礼物意味着什么，自己在场看着实在不方便，就找了个借口出去了。事后，这位女领导在她面前没再提起这件事情，张静婵也装作不知道。

回到酒店之后，这位女领导让张静婵跟她住一个房间，说是有个人聊天，不仅不寂寞，也可以节约开支。张静婵虽然心里一百个不乐意，但既然自己的领导已经提出来了，也只好点头应允。回到房间后，张静婵实在不知道该跟这位女领导聊些什么话题，只好随手打开电视，免得跟这位女领导因为相对无言而造成尴尬。如果是跟普通同事住在一个房间，张静婵肯定就无拘无束地躺到床上了。但在这位女领导面前，她不敢太随便，只能端端正正地坐在床上看电视。没过多久，她就觉得腰酸背疼了。

快到12点的时候，张静婵已经解衣上床了，这位女领导却突然来了兴致，打电话叫客户一起去泡吧。张静婵实在没有兴致在这么晚的时候去应酬，就借口说自己太累，一个人呆在了房间里。因为一个人有点害怕，张静婵就把房间的门反锁上了。结果，这位女领导凌晨5点左右回来时，在门外怎么叫张静婵也叫不醒。后来实在没有办法，这位女领导又开了一间房。

第二天一见面，这位女领导就板着脸，埋怨张静婵前一天晚上不给她开门。张静婵连忙解释自己睡死了，心里实在是既郁闷又委屈。

在陪同领导出差的过程中，你一定要打足精神，不能忽略任何细节，千万别犯张静婵这样的错误，让一个与领导拉近关系、赢得领导好感的机会就这样白白浪费掉。