在工作中赢得领导信任:办公室秘战的秘诀

2024-08-01 百科知识版权反馈

【摘要】：小曹认为自己报复的是老马，实际上遭殃的也包括他自己。

三、理解你的领导才能让领导信任你

只有做到了对领导真正的理解，你才能让领导充分地信任自己。

有人曾这样说：“理解领导有两个信条：第一，领导永远是对的；第二，如果领导不对，请参照第一条。” 可见，在和领导相处的时候，每个员工都应该将心比心，学会站在领导的立场上办事情，想问题，想领导之所想，急领导之所急。

1.你跟自己的领导是一条绳上的蚂蚱

小曹是一家国际旅行社的客户经理，老马是他的直接领导。有一次因为迟到，老马扣了小曹一个月奖金，小曹很生气，一直想找个机会对老马进行报复。

有一天，小曹发现老马在安排接待一个夏威夷客户时，忘记了有个国际日期变更线的问题。他没有将这个情况汇报上去，而是憋在自己的肚子里。结果，旅行社的总经理亲自去机场接人却扑了个空，回来把老马骂了个狗血喷头。小曹感到很痛快，认为终于出了心里的那口恶气。

其实，小曹在认知上出现了错误。他自己与领导是一条绳上的蚂蚱，领导倒霉，整个部门的工作就会受到影响，整个部门的工作受到影响，那他自己的工作自然而然也会受到影响。小曹认为自己报复的是老马，实际上遭殃的也包括他自己。

领导也是普通人，在某种程度上，领导所承受的压力要远远大于普通员工。所以，对于大多数领导而言，他们和普通员工一样，只是想把自己的本职工作做好。在工作中，他们难免会有急躁的情绪。所以，如果领导批评你，并不一定是他故意刁难你，或者跟你过不去。事实上，领导自己也有领导，他的领导也会经常给他施压，如果跟下属没法进行良好的沟通，他们就会成为一个腹背受敌的夹心层。

2.看到领导的优点(www.chuimin.cn)

在领导的心目中，排名第一位的肯定是自己的前程，然后才会是你的职业发展。所以，你不要指望自己的领导会对你有什么特别的关照，要习惯他在你面前摆老资格。不管你工作多么努力，在向领导汇报时，领导一般都会耍点手腕，把功劳转到他自己的头上。对于这些，你抱怨也没用。作为下属，你只有立足现实，做好自己的本职工作，除此以外，别无良策。

一些职场人士心高气傲，总是把目光放在领导的短处上，其实这没有什么实际意义。尺有所短，寸有所长。短处是领导的一面，长处是领导的另一面，而他之所以能够成为你的领导，就是因为他长处的一面。职场比拼的是综合素质，而不是单一技能。你的领导可能在一些方面不如你，但从综合素质来看，他还是比你强的。所以，只要你留心领导的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的进行比较，你就能找到差距，找到自己进步的方向。

3.学会做领导的“舞伴”

职场有时候就像是一场华丽的舞会，领导是主角，而你只是他身边的一个“舞伴”，当音乐响起，不管是哪一支舞曲，作为下属，你都要积极地舞动起来，并且能够配合领导的舞步，与他形成默契。

作为“舞伴”，你必须读懂领导的手势。在职场这个大舞台上，有许多约定俗成的指定动作和无法避免的潜规则。你不能要求领导的手势做得明白无误，最重要的是提高你自己作为“伴舞”的领悟能力。如果你能够踏踏实实地做一个称职的“舞伴”，辅佐领导把工作做好，那么你也一定能有一个好的前途。

刘能是一家跨国公司的人力资源经理，在回忆自己的职场之路时，他曾说过这么一段话：“从大学毕业一直到现在，我收获最多的时期是在档案室担任管理员的那段日子。当时感觉工作枯燥无味，薪水又低，心里很不平衡。但是现在回过头来再一想，我发现自己对工作的热情恰恰就是那个时候产生的。我一共在管理员的岗位上干了4年，态度从怨天尤人逐渐转变为兴趣盎然。在这4年中，经理从来没有在公开场合表扬过我，但是对于他布置的任务，我总是百分之百地完成，这也给了我极大的锻炼，所以后来转到别的部门，换了别的工作内容，我仍然能得心应手。所以，我认为自己能够做到今天的这个职位，多亏了当初能在那位经历手下做事。”

刘能是一个很有领悟能力的“舞伴”，对领导下达的命令总是尽心尽力地去完成，既表现了他对领导的尊重与服从，赢得了领导的信任，也锻炼了他自己，所以他能够在日后当上跨国公司的人力资源经理。

在工作中赢得领导信任:办公室秘战的秘诀

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