办公室秘战：聪明办公室新人的人脉晋升术

2024-08-01 百科知识版权反馈

【摘要】：六、做一个谦虚有度的办公室新人有一家单位分来一批大学生，在新员工座谈会上，领导希望新来的毕业生们，在见习期内能够结合自己的工作，多给单位提意见和建议。谦虚乃中华民族的美德，做人要谦虚，办公室新人更要谦虚。第二天一早，局里召开的碰头会上，王秘书又得到了局长的表扬。如此下去，不出月余，局里惟一的一个涨工资的指标就落到了王秘书头上。到了年底，人事部门搞民主评议，王秘书得分最高，不久便荣升为秘书科科长了。

六、做一个谦虚有度的办公室新人

有一家单位分来一批大学生，在新员工座谈会上，领导希望新来的毕业生们，在见习期内能够结合自己的工作，多给单位提意见和建议。

其中有一位学管理学专业的毕业生小孙，非常积极地响应了领导的号召，在不到一个月的时间里，他就结合自己所学的专业，写出了一份洋洋洒洒上万言的建议书，从部门设置、工作流程、作息时间等很多方面，找出了不少单位现有的“毛病”，并提出了改进的意见。

之后，领导在大会上大大地表扬了他一番，他也认为自己是科班出身，在管理理论上比别人要懂得多。在此后的工作中，他满怀壮志，锋芒毕露，而四周的同事们却对他敬而远之，渐渐地把他孤立了起来。至于他的建议中提到的问题，实际上也没有什么改变。为此，小孙内心很郁闷，不久就辞职离开了这家单位。

如何谦虚地面对全新的工作和陌生的同事，对很多办公室新人来说都不是一件容易把握的事情。从小孙的经历中，我们可以得到这样的启示：在职场中，为人处世一定要谦虚，不能自以为是、锋芒毕露，不分场合地过分表现自己。

在办公室里，我们经常会碰到这样一种人，他们往往才华横溢，满怀抱负，积极地表现自己，生怕自己的能力不为同事和领导所知，并希望因此而得到同事的尊重和领导的认可，但结果却往往事与愿违。

谦虚乃中华民族的美德，做人要谦虚，办公室新人更要谦虚。谦虚并不会贬低自己的身价，相反，谦虚更能衬托你高贵的人品，而且谦虚的人总有好人缘。其实，每个人的聪明才智都相差不多。要想在职场中成为优秀的一员，做法很简单，那就是谦虚待人，用心做事，把自己的眼光和调门都降低一些，脚踏实地地工作，逐步赢得同事的尊重和领导的认可，从而取得做人和做事的成功。

如果你足够谦虚，就会给同事和领导以亲切感，加上在实际工作中适当表现出来的能力，就会赢得同事的尊重和领导的认可。因此，在职场中，你一定要学会对自己轻描淡写，“才美不外见”，有时比表现自己的强大更为重要。

如果你足够谦虚，就能够给同事和领导一种心理上的平衡，不至于让同事和领导觉得自己受到威胁。

如果你足够谦虚，你的潜在对手会因此而感到自己的高贵与强大，由此产生他们希望获得的优越感。而他们的这种优越感，往往会给谦虚的你潜心做事情扫除阻力，形成良好的外部氛围，使得你可以在他们的“忽视”中一步一个脚印地前进。这就如同“龟兔赛跑”童话里，谦虚的乌龟最终战胜骄傲的兔子一样，爬得慢，但会第一个到达终点。

但是，在办公室里，谦虚也要适度。同样是谦虚，如果超过了一个合理的限度，反而会适得其反。

小王因为经常在报纸上发表小豆腐块，从基层调到局里干上了秘书。初来乍到，加上又年轻，所以，无论做什么事情他都谦虚谨慎，特别是在领导面前。

每次写完讲话稿，局长一般都要亲自过目，并将一些不认识的字加上拼音。发言完毕，局长总要问王秘书自己的讲话效果怎样、下面反应如何。在得到“掌声雷动、反应强烈”等回答后，局长便拍着王秘书的肩膀开始表扬：“这次写得很好，好好干！”(www.chuimin.cn)

王秘书总是不忘谦虚地说：“哪里，哪里，写得不好，还得努力。”

“我说好就是好！”谁知局长听后一拉脸，悻悻地走了。

时间长了，按说提职、涨工资等好事该轮到王秘书了，但机会每次都与他擦肩而过。他向前任秘书请教，前任秘书听后一边拍大腿，一边说：“怪不得呢，哪有你这么说话的？”然后，他伏在王秘书的耳朵边“如此这般”地暗授玄机。

等到局里再开会的时候，王秘书使出了浑身解数，撰写了一篇无懈可击的讲话稿。所以，这次局长讲得更是“掌声雷动、反应强烈”。

第二天一早，局里召开的碰头会上，王秘书又得到了局长的表扬。还没等局长表扬完，王秘书接过话头说：“讲话稿写得好，关键是局长的思路好，改得好……”局长听罢，脸上顿时笑得和花儿一样。

如此下去，不出月余，局里惟一的一个涨工资的指标就落到了王秘书头上。

有了这次经验，以后无论弄什么材料，只要获得赞扬，王秘书一概把功劳推给别人。给领导写就不用说了，给下面的科室写材料，也是照搬前任秘书传授的“真经”。于是，王秘书也博得了各个科室的一致赞扬：“王秘书虽然有才，但从不张狂，你看人家多么谦虚……”

到了年底，人事部门搞民主评议，王秘书得分最高，不久便荣升为秘书科科长了。

谦虚使人进步，骄傲使人落后。但是，如果你过于谦虚，有时候也会让自己陷入尴尬的境地。因为如果你过于谦虚，无异于是在告诉领导“我无能”，领导会认为你是个缺乏上进心的人，那么你的职场生涯可以说就到此为止了，因为你已经成为了一块食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。一旦单位出现困难的状况，你将会是被扫地出门的第一人。实际上，在领导面前，你要表现出一定的自信和把工作做好的决心，他请你来是让你发挥能力，创造价值和利润，而不是让你来学习或者来玩的。

在利益面前，你不需要过分的谦虚。如果你认为自己完全胜任某个职位或者应该获得某种待遇的话，那就大胆地为自己争取吧！只是在与领导议价之前，你要先弄清楚自己有多少筹码，然后再开出一个合理的价钱，这样领导才不会认为你是狮子大开口，尤其是当你掌握了一些别人所没有的能力或者资源的时候，你的胜算就会很大。在这种情况下，领导会认真地考虑你提出来的要求。

老实人吃哑巴亏，会哭的孩子有奶吃。在接受工作任务的时候，你可以把丑话说在前头，跟领导把报酬和责任、义务、权利都谈清楚，然后形成白纸黑字的的文字。你千万别一边顾着所谓“君子不言利”的酸调调，一边不甘心、不情愿地干工作，心里还老想着自己吃了亏。

办公室秘战：聪明办公室新人的人脉晋升术

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