办公室新人秘籍：在人脉角逐中腾飞

2024-08-01 百科知识版权反馈

【摘要】：所以，你需要做的就是尽快地成长起来，在现实的环境中锻炼自己，尽早褪去学生气，融入办公室政治当中，建立自己的人脉，为职业发展奠定基础。周一早上8点半，他准时来到孙经理的办公室报到。

五、做一个没有学生气的办公室新人

当你还是个学生的时候，你期望自己能够进入职场，实现经济独立并且大展宏图；而当你尝试融入职场时，却发现现实根本不是你想象的那么美好，而是充满着黑暗与丑恶。实际上，作为一名办公室新人，即便你再成熟，身上也难免带有一些学生气。这种学生气的外在表现就是你对社会认知不足，以学生的视角来感知职场中的一切，有时候你还会对办公室里的一些游戏规则存在抵触情绪。如果你以对抗的姿态出现在办公室里，等待你的必然是失败，因为无论你多么强大，你都无法改变置身于其中的大环境。所以，你需要做的就是尽快地成长起来，在现实的环境中锻炼自己，尽早褪去学生气，融入办公室政治当中，建立自己的人脉，为职业发展奠定基础。

大四时，李伟和很多同学一样，打着“实习”的旗号进入了一家咨询公司，希望能有“晋级”的机会，可他的美梦破产了。实习结束，回到学校，他不得不投身到找工作的大潮中去。

8月的一天，李伟突然听说，自己实习的那家咨询公司发生了高层变动，一位合伙人带着自己的人马突然离开了，一时间，办公室里连接电话的人手都不够。李伟知道自己的机会来了，他给孙经理打了个电话，表明自己的诚意，可能当时那家咨询公司的处境真得很困难，人手奇缺，孙经理很快便同意了，“下周一你来上班吧！”

李伟很兴奋，认为自己第一天上班，一定会给大家一个惊喜。周一早上8点半，他准时来到孙经理的办公室报到。一推门，他就和孙经理打招呼：“孙老师，我来了。”以前实习的时候，他见谁都叫老师的。孙经理抬起头，皱着眉头说：“小李啊！第一天，你就学习一下《员工手册》吧！”

从孙经理的办公室出来，李伟暗自揣摩他那奇怪的表情，难道他是在怪自己没有喊他“经理”？可以前实习的时候，自己也喊他“孙老师”啊！

李伟所在部门的同事大多没有离开，看见熟人，他挨个儿上去打招呼，一口一个“老师”，一副虚心学习的好学生模样。同事们有的拍拍他的脑袋，有的拍拍他的肩膀，不约而同地说：“你真像个孩子。”

回到自己的座位上，李伟正准备熟悉业务，却听见有人喊他的名字。“李伟，你帮我复印这几张资料吧！”“好的，张老师。”实习的时候，帮大家复印、传真都是他分内的活儿。从复印室出来，看见休息室的饮水机没水了，他又赶紧给水站打电话。刚放下电话，又有同事让他给会议室送份资料。推开会议室的门，只见孙经理正跟几位同事开会，李伟说：“孙老师，这是您要的资料。”孙经理看了看他，说：“小李，看样子我交给你的《员工手册》，你看得不好啊！这样，你准备一下瑞姿公司的资料，下午我们一起去见见他们。”

没等李伟表态，一位“老师”便开玩笑似地说：“他还是个孩子呢！客户肯定以为是个实习生。”李伟心里咯噔一下，做咨询这一行就是要学会和客户打交道，自己怎么能错过这个机会呢。孙经理看了他几秒钟，而李伟也尽力作出成熟状。“那你就下次再去吧，下午跟着老王他们开个策划会。”孙经理做出了最后的决定。

李伟失望极了。一个上午，他对下午的策划会什么准备也没来得及做，净顾着给同事们干杂活儿了。等到下午参加策划会的时候，因为没有准备好，老王还很不高兴。这时便有“老师”说：“没事，他还是个小孩子嘛！”(www.chuimin.cn)

回家后，李伟翻开《员工手册》，上面明确写着：在公司内同事间一律互称名字。李伟这才弄明白，孙经理为什么不高兴自己叫他“老师”。由这件事情，李伟得到了启发：从进入职场开始，自己就已经不是那个“人叫必应”的实习生了，而是职场中人了，因此上班的时间自己要做与职位相关的事情。

在职场中，如果你还被看做是个“小孩子”，就意味着着你失去了独当一面的机会，而没有机会，也就意味着你不会有任何长进。所以，从进入职场开始，你就要尽快地消除自己身上的“学生气”，塑造自己的职业形象。

毕业之后，李艳经过慎重考虑，进入了一家规模很大的服装公司。这家服装公司吸引她的地方，一是薪水比较高，二是设计团队强大。可是工作没多久，李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。一方面，这里的同事个个都特立独行，不喜欢沟通，搞设计时更是如此；另一方面，李艳发现自己的部门经理赵原不但专业水平差，而且人品也很差，经常借机训斥下属，对领导却奴颜媚骨。李艳想，既来之则安之，看在钱的份上自己先慢慢适应着。

但是，随后发生的一件事情却让李艳再也无法忍受。她把自己的一份设计样稿拿给赵原，希望赵原能提些建议。不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板，并说是他自己设计的作品。李艳知道后难忍心中怒火，直接冲到赵原的办公室责问赵原。赵原说：“我之所以对老板说这是我的设计样稿，是因为这样说老板比较容易采纳。”李艳说：“好，我这就去确认一下老板是不是这么没水平的人。”

从赵原的办公室出来后，李艳就直接去了老板的办公室。老板听她说完后，微笑着说：“我知道了，我很欣赏你的设计构思。不过，你应该学会尊重你的部门经理。”李艳顿时愣住了，难道反而是自己错了吗？

其实，正是因为李艳自己的学生气太浓，没有弄清楚职场中的那些规矩，才造成了最后的尴尬局面。在办公室里，如果你越过顶头上司去找他的上级，或许会弄巧反拙。因为你的顶头上司就是“上级”提拔的，如果你当着“上级”的面斥责自己的顶头上司，这无异于打了“上级”一记耳光。其实，这个时候，你应该蓄势待发，找机会在你的顶头上司的“上级”面前表现出自己的能力。

学校和职场是两个完全不同的场所，无论是管理模式还是人际交往方式等都有很大的区别。上面这个例子中，“学生气”十足的李艳将自己学生时代为人处世的方式和方法用在了职场中，自然不合适。

狄德罗曾说：“知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。”作为初涉职场的办公室新人，虽然你初出茅庐、不谙世事，但只要你从零开始主动学习、不怕挫折，就能很快地适应职场，成为一个聪明能干、经验丰富和才华横溢的职场人士。

办公室新人秘籍：在人脉角逐中腾飞

相关推荐