国际化职业装设计与实务

2024-07-12 百科知识版权反馈

【摘要】：公务和商务在社交的职业装规制上没有严格的界限，基本上沿袭着绅士的规制传统，这就是THE DRESS CODE。由于它越来越成为发达、文明社会的标签而被国际社会所普遍接受，也成为进入世界主流社会的潜规则，同时也是衡量发达、文明社会的重要指标。它也是日本作为亚洲唯一发达国家的重要标志之一，TPO知识系统也被国际社会公认为“成功着装原则”。

一、职业装与国际公务、商务的潜规则

职业装对于我国服装而言是地道的舶来品。现代意义上的职业装首先是伴随着欧洲的公务员制度建立起来的，后来扩大到工商界。特别是在第二次世界大战之后，英国的文官制逐步衍生为欧洲主流国家（以西欧为主导的欧洲）的公务员制，后来的美国公务员制度也经历了从效法欧洲到本土化的一个过程。日本的公务员制度更接近于英国。其实，英国的文官制是建立在绅士制基础之上的，因此英国绅士的一切规制都根深蒂固地影响着文官制，也根深蒂固地影响着当今国际化的公务员制。今天工商界、IT界、金融界的职业装规则也都恪守着这个传统。公务和商务在社交的职业装规制上没有严格的界限，基本上沿袭着绅士的规制传统，这就是THE DRESS CODE。

THE DRESS CODE，是国际社交界的专属语汇，它含有服装规则、服装惯例、服装密码的意思，而且是以男士为主导的，因此其语境更符合“服装密码”的解释。由于它越来越成为发达、文明社会的标签而被国际社会所普遍接受，也成为进入世界主流社会的潜规则，同时也是衡量发达、文明社会的重要指标。(www.chuimin.cn)

日本在第二次世界大战后的崛起，依靠于她制定的以经济为核心的综合国力振兴计划，但这并不意味着她不重视政府、国民的形象建设（文化建设）。因此，日本有计划、有步骤且系统地引进了THE DRESS CODE。1963年制定的TPO（Time，Place，Occassion）全民素养教育计划，即制定因时间、地点、场合符合规制的国民着装，为1964年东京奥运会期间树立良好的国民形象做足准备，并取得了意想不到的效果。由此也奠定了东京世界五大时装中心的地位。它也是日本作为亚洲唯一发达国家的重要标志之一，TPO知识系统也被国际社会公认为“成功着装原则”。因此，职业装设计如果脱离了THE DRESS CODE，就不能很好地运用TPO知识系统，很难成为专业化设计，更很难进入国际化主流的职业装市场。值得注意的是，日本将THE DRESS CODE 引进，并很好地加以本土化，建立了自己的TPO知识系统。作为我国的职业装设计也肩负着这样的使命和任务。

国际化职业装设计与实务

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